Créer et développer votre activité en portage salarial

Présentation au sujet: "Créer et développer votre activité en portage salarial"— Transcription de la présentation:

1 Créer et développer votre activité en portage salarial

2 regine.eyraud@altros.fr | www.altros.fr
Régine EYRAUD – Tél | Françoise LE MOUËL– Tél Porteur d’innovation sociale Christine REY– Tél Marie-Laure DESCHAMPS DE PAILLETTE Tél |

3 Le portage salarial permet de
En indépendant accompagné Développer son activité En étant déchargé de la gestion administrative Sous un régime salarié Sans avoir à créer une entité juridique

4 Dans quel cas choisir le portage salarial ?
Tremplin vers la création d’activité – Tester son marché Rebondir après une transition – Valoriser ses compétences Entrer sur le marché comme « offreur de services » Activité principale ou complément d’activité Missions en France ou à l’international

5 Le portage salarial : pour qui ?
Freelance Salariés en complément d’activité Projet de création ou créateur En transition professionnelle Junior Retraité Sénior

6 Les secteurs d’activité concernés
Toute prestation de service à valeur ajoutée Audit, conseil, études, stratégie, RH, Communication, Publicité, Marketing, Finance, Coaching, Qualité, Sécurité, Logistique, Achats, Production, Informatique, Télécommunications, Management de transition, Ingénierie Industrielle, … Secteurs plus spécifiques : BTP (sous conditions), Mode, Création artistique, Audiovisuel, Rédacteurs, Immobilier … Formations tous secteurs N°d'agrément + Certification Qualité Marchés Publics Réponses aux Appels d’Offres

7 Vous : Comment ça fonctionne ? Professionnel autonome Nous : Client
Société de portage Vous : Professionnel autonome Client Offre commerciale Prospection/ Négociation/ Prestation Contrat de travail Salaire/ Frais/ Cotisations Contrat de prestation Facturation/ Recouvrement/ Encaissement

8 La rémunération Montant HT facturé (Chiffre d’affaires)
- Frais de Gestion - Montant des Frais - Charges patronales  salaire brut - Charges salariales = Salaire Net du consultant (+ou- 50%)

9 Les atouts du portage salarial
Assurance Responsabilité Civile Professionnelle N° d’agrément organismes de formation + Certification Qualité Aide pour réponse aux AO Référencement grands comptes

10 Les atouts du portage salarial
Un cadre sécurisé Pas de frais de démarrage Statut Salarié Cotisations retraite Chômage Sécurité Sociale Partie administrative gérée par la société de portage Gestion des revenus et des frais facilités

11 Et surtout … Etre salarié et autonome – Liberté d’actions Se concentrer sur son cœur de compétences Donner la pleine mesure de son expertise auprès de vos clients Se positionner en offreur et non en demandeur Faire partie d’un réseau de consultants Etre accompagné Gain de temps

12 Zoom sur l’accompagnement
Des formations Des conseils pour développer votre activité et négocier Des rencontres réseaux Un suivi de gestion en ligne Des services additionnels Un support administratif

13 les essentiels du portage salarial.
Quiz Portage salarial Vous avez retenu les essentiels du portage salarial.

14 le chiffre d’affaires est plafonné.
Quiz Portage salarial En portage salarial, le chiffre d’affaires est plafonné.

15 En portage salarial, le consultant
Quiz Portage salarial En portage salarial, le consultant Trouve ses clients b. Réalise les missions c. S’occupe de la facturation

16 Quiz Portage salarial J’ai une identité visuelle à laquelle je tiens.
Je peux l’utiliser en portage salarial.

17 mon employeur est mon client.
Quiz Portage salarial En portage salarial, mon employeur est mon client.

18 mes frais de mission ne sont pas remboursés.
Quiz Portage salarial En portage salarial, mes frais de mission ne sont pas remboursés.

19 je peux réaliser une mission à l’étranger.
Quiz Portage salarial En portage salarial, je peux réaliser une mission à l’étranger.

20 En portage salarial, les avantages à être en portage salarial sont :
Quiz Portage salarial En portage salarial, les avantages à être en portage salarial sont : a. L’autonomie b. Le gain de temps c. Pas de mission à trouver d. Pas de formalités administratives

21 Quiz Portage salarial En mission, je suis couvert par l’assurance responsabilité civile professionnelle de ma société de portage salarial.

22 Quiz Portage salarial Et nous ?
a. Nous vous remercions de votre participation b. Nous vous invitons à poursuivre les échange sur notre stand

23 Merci pour votre écoute et attention
Retrouvez-nous sur nos stands ! Régine EYRAUD – Tél | Françoise LE MOUËL– Tél Porteur d’innovation sociale Christine REY– Tél Marie-Laure DESCHAMPS DE PAILLETTE Tél |