Conférence experts-comptables, le 23/09/08

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1 Conférence experts-comptables, le 23/09/08
CAP EMPLOI un réseau spécialisé pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées Conférence experts-comptables, le 23/09/08

2 La convention Cap emploi
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3 La convention Cap Emploi reconnaît les structures cap emploi comme
des acteurs clés de l’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Sur le territoire national, il y a 118 associations départementales dédiées à l’emploi de personnes handicapées. Conférence experts-comptables, le 23/09/08

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LES SIGNATAIRES L ’Etat, le Préfet du département L ’AGEFIPH, représentée par le Délégué Régional L ’ANPE, représentée par le Directeur Délégué L ’association, représentée par son Président La signature de la convention attribue le label « Cap emploi » et en fait donc un opérateur spécialisé dans le cadre de la mission de service public Conférence experts-comptables, le 23/09/08

5 Offre de Service Cap emploi
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LES BENEFICIAIRES Les bénéficiaires de l’action du Cap emploi sont : les bénéficiaires de l’article L du code du travail. Parmi ceux-ci, les bénéficiaires détenteurs d’un titre émis par la Commission Départementale pour l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), dont les bénéficiaires d’une AAH, doivent avoir été orientés par celle-ci vers le marché du travail ; inscrits ou non à l’ANPE ; dans une démarche active d’accès ou de retour à l’emploi en milieu ordinaire de travail ; ayant besoin, au regard de leur handicap, d’un accompagnement spécialisé de leur parcours d’insertion professionnelle. Dans la grande majorité des cas, il s’agit de handicaps acquis et non congénitaux. Les personnes handicapées recouvrent une réalité plus large que la représentation que nous en avons : allergies (boulanger allergique à la farine…), hernies discales, asthme, maladies invalidantes etc… Conférence experts-comptables, le 23/09/08

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LES BENEFICIAIRES Les bénéficiaires de l’action du Cap emploi sont : les employeurs des secteurs privés ou publics soumis aux règles de droit privé les employeurs publics (à compter de juillet 2008, le FIPHFP intervient également dans une partie du financement des Cap Emploi). Conférence experts-comptables, le 23/09/08

8 L’offre de service à la personne Orientation vers un autre opérateur
Accueil de la personne (physique ou téléphonique) Accueil diagnostic et analyse de la demande Orientation vers un autre opérateur Orientation vers un autre opérateur Evaluation diagnostic approfondi en vue d’une insertion en milieu ordinaire de travail Information/conseil à la demande du salarié sur le maintien dans l’emploi Accompagnement personnalisé du parcours d’insertion professionnelle APPUI PONCTUEL Demandes ciblées Elaboration et validation d’un projet professionnel Elaboration et validation d’un projet de formation Aide à la remobilsation vers l’emploi L’offre de service à la personne Appui à la recherche d’emploi Appui à la négociation d’un emploi Prescription et suivi des prestations d’appui spécifique Conférence experts-comptables, le 23/09/08 Suivi du salarié à sa demande

9 L’offre de service à l ’entreprise
Accueil de l ’entreprise (physique ou téléphonique) Analyse de la demande Orientation vers un autre opérateur Information de l ’entreprise sur le maintien dans l ’emploi des salariés TH et orientation vers l ’opérateur concerné Information et conseil sur l ’emploi des TH Sensibilisation de l ’employeur et des équipes de travail à l ’emploi de TH en vue d ’un recrutement Accompagnement de l ’entreprise dans un projet de recrutement L’offre de service à l ’entreprise Appui opérationnel au recrutement de TH Suivi du salarié en emploi à la demande de l ’entreprise Conférence experts-comptables, le 23/09/08

10 Conférence experts-comptables, le 23/09/08
Des prestations au service des entreprises et des personnes handicapées Cap Emploi agit pour le recrutement, le reclassement et l'accompagnement des personnes handicapées. Tout est mis en œuvre pour faire converger les besoins des entreprises et les compétences des candidats. Une expertise - Diagnostic personnalisé des besoins de l'entreprise - Accompagnement dans la démarche d'intégration de collaborateurs - Définition des profils de poste - Sélection des candidats - Accompagnement des personnes handicapées dans leur recherche d'emploi, de formation, ou d'aménagement de poste. Conférence experts-comptables, le 23/09/08

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Un accompagnement personnalisé L'interlocuteur Cap Emploi effectue un réel suivi des recrutements ou des reclassements dans la durée. Il s'assure de la qualité de l'intégration du travailleur handicapé et entretient un contact privilégié avec l'entreprise, (notamment en vue de ses futurs recrutements). Assistance dans les démarches administratives L'entreprise dialogue avec un interlocuteur spécialisé : qui l'aide à gérer la constitution et le suivi de ses dossiers de financement auprès de l'Agefiph, de l'ANPE, ou de l'Etat. Conférence experts-comptables, le 23/09/08

12 LES MISSIONS D’OHÉ-PROMÉTHÉE Charente
Ohé-Prométhée Charente est une association Loi 1901 créée en 1994, sous l’impulsion de l’ADAPEI et de l’Union Patronale de la Charente. Son conseil d'administration est composé de représentants des organisations d'employeurs, des organisations syndicales de salariés, d’associations de personnes handicapées, d’élus et de partenaires. Avec la volonté de lier l'économique et le social. Considérant que les compétences sont au service de deux " clients " : le travailleur handicapé et l'entreprise. Conférence experts-comptables, le 23/09/08

13 LES MISSIONS D’OHÉ-PROMÉTHÉE Charente
Une labellisation dans le cadre d'une mission de service public : Cap Emploi L'association Ohé-Prométhée Charente est gestionnaire d’un service labellisé Cap Emploi et bénéficie pour ce service du financement de l'Agefiph dans le cadre d'une convention avec l'Etat, l'Agefiph et l'Anpe. L'appartenance à un réseau national : Ohé-Prométhée : un réseau d’associations signataires d'une charte commune confirmant une approche spécifique Sa mission est d ’aider les travailleurs handicapés dans leur recherche d ’emploi et valoriser leurs compétences auprès des entreprises. Conférence experts-comptables, le 23/09/08

14 Les actions spécifiques d’Ohé-Prométhée Charente
DU CONSEIL A L’ENTREPRISE Mobilisation du monde économique Diagnostic Conseil LA FORMATION DE MANAGERS ET SALARIÉS D’ENTREPRISE Sensibilisation et formation sur le handicap et les nouvelles modalités sur l’emploi des personnes handicapées. Interventions pour DCNS, IRP Auto, Leroy-Somer, la COMAGA….. L’ACCOMPAGNEMENT DE TRAVAILLEURS HANDICAPÉS BÉNÉFICIAIRES DU RMI : financement du Conseil Général de la Charente; 279 diagnostics réalisés. Conférence experts-comptables, le 23/09/08

15 Quelques chiffres sur l’activité 2007
1836 personnes handicapées reçues en entretien individuel pour plus de 4800 entretiens 410 entrées en formation 561 visites d’entreprises 667 placements réalisés Conférence experts-comptables, le 23/09/08

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QUELQUES REPERES La population handicapée En Poitou-Charentes, DETH sont inscrits à l’ANPE soit 9,44% des DEFM. La proportion en Charente est de DETH sont inscrits en catégorie 1, 2 et 3 à l’ANPE soit 13% des DEFM. C’est une population masculine, plutôt âgée, ayant un faible niveau de qualification. Les entreprises En 2006, on comptait 3574 établissements de 20 salariés et plus sur la Région dont 781 en Charente. Les entreprises assujetties 508 établissements assujettis en Charente (DOETH 2006) dont 22% contribuent uniquement à l’Agefiph (O TH). Conférence experts-comptables, le 23/09/08

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LES PARTENAIRES L’ANPE Le SAMETH : service d’aide au maintien dans l’emploi de TH La MDPH: Maison Départementale des TH Les Travailleurs sociaux, organismes de formation… Conférence experts-comptables, le 23/09/08

18 LES CAP EMPLOI DE LA RÉGION POITOU-CHARENTES
CHARENTE-MARITIME : Prométhée 17, 107 av. Crépeau, La Rochelle VIENNE : Cap Emploi 86, 3 rue de la Goëlette, St Benoit DEUX-SÈVRES : Cap Emploi 79, 14 av. Léo Lagrange, Niort CHARENTE : Ohé-Prométhée 16, 112 rue d’Angoulême, Puymoyen Conférence experts-comptables, le 23/09/08