Conseil National des Techniciens de Laboratoire Médical (CNPTLM)

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1 Conseil National des Techniciens de Laboratoire Médical (CNPTLM)
Résultats des questionnaires à l’intention des techniciens de laboratoire médical et cadres des santé Juin –Août 2017

2 Objectif : Notre objectif est de faire un état des lieux des compétences acquises en formations initiales et de celles qui seraient à acquérir car indispensables aux évolutions de la profession, évolutions technologiques, maitrise de la gestion des risques au regard des injonctions normatives, nouveaux métiers en lien avec la métrologie, l’informatique, la qualité…. Ceci afin d’adapter le contenu et la structure de notre référentiel de formation dans le cadre de la réforme LMD pour honorer les objectifs fixés par l’Union Européenne lors des accords de Bologne et d’obtenir une reconnaissance au grade de licence avec 180 ECTS pour l’ensemble de la profession (public ou privé).

3 Résultats des questionnaires à l’intention des cadres de santé
15 questions proposées aux techniciens de laboratoire médical. 352 réponses en 2 mois Population ciblée : les TLM ayant obtenus leur diplôme entre 2012 et 2017 Type de formations, stages en laboratoire Attractivité du métier, principaux leviers de motivation

4 Question n°1: Quelle formation avez vous suivi ?

5 Question n°2: Quelle spécialité ?

6 Question n°3: Quelle type de formation ?

7 Question n°4: Avez-vous suivi des formations complémentaires à l'issue de votre formation initiale ?

8 Question n°5: Année d'obtention de votre diplôme ?

9 Question n°6: Nombre de semaines passées en stage lors de la formation initiale ?

10 Question n°7: Considérez-vous avoir été bien encadré / tutoré
Question n°7: Considérez-vous avoir été bien encadré / tutoré ? (note de 1 médiocre à 5 très bon)

11 Question n°8: Les compétences acquises lors de votre formation initiale étaient elles suffisantes pour votre prise de poste ?

12 Question n°9: Les compétences acquises lors de votre formation initiale étaient elles suffisantes pour votre prise de poste ?

13 Question n°10: Allez-vous dans les services de soins et avez-vous des contacts avec des patients ?

14 Question n°11: Envisagez-vous une poursuite d'études ou un changement de profession ?

15 Question n°12: Conseilleriez-vous votre profession à votre entourage ?

16 Question n°13: Avez-vous l'impression d'être utile pour la santé des patients ?

17 Résultats des questionnaires à l’intention des techniciens de laboratoire médical
10 questions proposées aux cadres de santé 39 réponses recueillies sur 2 mois Profils des postes recherchés, attractivité du métier de technicien Formations complémentaires nécessaires à la formation initiale et l’habilitation COFRAC

18 Question n°1: Quels profils recrutez-vous ?

19 Question n°2: Quelles spécialités ?

20 Question n°3: Quelles autres formations vous semblent nécessaires à l'issue de la formation initiale ?

21 Question n°4: Quels sont vos modes de recrutement ?
Annonces ARS emploi, internet (réseaux sociaux, AFTLM), contact avec les écoles et instituts de formation, pôle emploi, agences d’intérim, réseau professionnel Curriculum vitae + lettre de motivation Entretien avec le cadre et le biologiste responsable

22 Question n°5: Eprouvez-vous des difficultés à recruter des candidats ?

23 Question n°6: Prenez-vous des techniciens en alternance ?

24 Question n°7: La formation initiale des techniciens correspond elle à vos attentes ? (compétences/ Apprentissage/ Savoir être/ connaissances)

25 Question n°8: Quel temps de formation vous est nécessaire pour habiliter un technicien nouvellement diplômé ?

26 Question n°9: comment rendre le métier de technicien plus attractif ?