Ecole de la 2ème Chance CENTRE DE FORMATION.

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1 Ecole de la 2ème Chance CENTRE DE FORMATION

2 NOTRE CENTRE DE FORMATION
Une Réseau National des Ecoles de la 2ème Chance A l’initiative d’Édith CRESSON en 1995, aujourd’hui 118 sites nationaux Association 1901 gérant deux centres de formations : - Territoire de Belfort – 10 rue de Londres depuis 2006 Pays Montbéliard – 23 rue de Gascogne Grand-Charmont depuis 2016 Une équipe de 14 personnes Les membres fondateurs : et les entreprises

3 NOTRE CIBLE Jeunes adultes âgés de 17 à 30 ans Demandeur d’emploi Sans qualification ou avec une qualification inadaptée au métier envisagé Motivé pour définir et s’inscrire dans un projet professionnel durable

4 Parcours de formation court – Rémunéré
NOS OBJECTIFS Emergence d’un projet professionnel en phase avec le marché de l’emploi local Remise à niveau individualisée Travail sur le développement personnel Travail sur l’autonomie (démarches, mobilité..) Parcours de formation court – Rémunéré

5 6 mois de formation un formateur référent en accompagnement
NOTRE ACTION 6 mois de formation un formateur référent en accompagnement

6 1ère période : REMOBILISATION / PERIODE D’ESSAI
Un état des lieux des savoirs de base (maths, français, TIC…) Une construction de projet professionnel (orientation, connaissance des métiers…) ; choix de 2, 3, 4 métiers Du développement personnel, pour reprendre confiance et se dynamiser Signature : Plan Individuel de Formation Engagement de formation E2C Chantier 6 semaines

7 2ème période : DECOUVERTE PROFESSIONNELLE
Validation de compétences en savoirs de base Validation de compétences socio-professionnelles Validation de compétences professionnelles Validation de compétences en TRE Développement personnel Signature : Plan d’Action Professionnelle S1 E2C S2 S3 S4 12 à 15 semaines

8 3ème période : CONFIRMATION PROFESSIONNELLE
Stage Sortie Consolider les savoirs de base en fonction du métier confirmé Identifier les organismes de formation qualifiante Identifier une stratégie d’évolution en entreprise Rédiger son book professionnel Faire de la recherche active Travailler en autonomie

9 APRES LA SORTIE 3 mois 6 mois 9 mois 12 mois L’équipe prend contact avec le jeune tous les 3 mois pendant 1 an Des entretiens individuels peuvent être faits L’équipe peut l’aider dans ses démarches de recherches d’emploi au besoin L’équipe fait le point avec lui sur ses évolutions (emploi, formation…) Ils peuvent encore venir à l’école et se servir des salles informatiques

10 LES TYPES DE SORTIES Les sorties positives : contrat de travail de plus de 2 mois, formation qualifiante Les sorties dynamiques : réorientation mission locale, formation non qualifiante (DAQ), contrat de travail de moins de 2 mois Les sorties négatives : abandon, démission, exclusion, sans solution

11 LE FORMATEUR REFERENT Suivi en centre de formation
Suivi en entreprise, dans la construction du projet professionnel Suivi social Une relation de confiance se met en place

12 LES ACTIVITES Remise à niveau Projet professionnel
Développement personnel Maths Atelier de Projet pro : Orientation Atelier santé / Bilan de santé Français TRE / Professionnalisation Autonomie sociale TIC Recherche de stage/ mobilité /ROSE PAS / Pôle Emploi Anglais Visites d’entreprises Connaissance du monde contemporain ARL Visites partenaires / CMA / AFPA / CFAI / CFA  Atelier percussions Atelier journal Groupe de supervision Atelier expression Projet pédagogique Parrainage Sport Jeu de l’E2C Atelier cirque Attestation de compétences acquises Une insertion professionnelle durable

13 NOS RESULTATS 6 stagiaires sur 10 sont en emploi ou en formation 84 %
Ont trouvé en emploi 16 % Suivant une formation qualifiante ou diplomante

14 + 250 entreprises partenaires fidèles
LES ENTREPRISES AU CŒUR DU PROJET + 250 entreprises partenaires fidèles Nous soutenir … Visite de l’entreprise Accueil de stagiaires Parrainage d’un groupe Versement de taxe apprentissage Mais aussi … Simulations d’entretiens Recommandations de jeunes Mécénat

15 L’E2C et … … VOUS !

16 Avec nous, une FORMATION différente pour décrocher un emploi !

17 Ils nous font confiance !
NOS PARTENAIRES PRIVES Ils nous font confiance ! Membres du Conseil d’Administration E2C EPHAD Saint-Joseph Giromagny