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ATOUTS PREVENTION RHONE-ALPES
Ensemble, les Caisses de retraite s’engagent ATOUTS PREVENTION RHONE-ALPES Ensemble, les caisses de retraite s’engagent
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LE GROUPEMENT INTER-REGIMES : UNE STRATEGIE NATIONALE ET REGIONALE
Ensemble, les Caisses de retraite s’engagent Sommaire LE GROUPEMENT INTER-REGIMES : UNE STRATEGIE NATIONALE ET REGIONALE 1- La création d’un groupement inter-régimes en Rhône-Alpes 2- Le territoire, la structure et l’équipe inter-régimes 3- Les missions d’Atouts Prévention Rhône-Alpes 4.1- La prévention des effets du vieillissement 4.2- L’évaluation des besoins : une réponse personnalisée pour les retraités les plus vulnérables 4.3- Une offre homogène inter-régimes : l’ARDH 4- Les partenariats 5- Les perspectives
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1. Le groupement inter-régimes en Rhône-Alpes Une ambition réussie
Ensemble, les Caisses de retraite s’engagent 1. Le groupement inter-régimes en Rhône-Alpes Une ambition réussie La création, le 9 juillet 2013, du Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) par un vote à l’unanimité des Conseils d’administration des différentes caisses de sécurité sociale : CARSAT Rhône-Alpes MSA Ain Rhône, MSA Alpes du Nord et MSA Ardèche Drôme Loire RSI des Alpes et RSI Région Rhône Caisse Autonome Nationale de la Sécurité Sociale dans les Mines (CANSSM) Agence Nationale pour la Garantie des Droits des Mineurs (ANGDM) ATOUTS PREVENTION RHONE-ALPES CS 23425 69441 LYON CEDEX 03 3
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Ensemble, les Caisses de retraite s’engagent
Ses Objectifs : Mener une politique active dans le domaine de la prévention à destination des personnes âgées et de l’aide au maintien à domicile. Proposer une offre globale et accessible sous la forme d’un parcours de prévention à tout retraité quel que soit son régime de retraite Proposer une offre de service homogène et de qualité. Cibler les populations fragilisées pour mieux les orienter. Intensifier les offres de prévention pour une coopération efficace. Renforcer les partenariats avec les acteurs régionaux et départementaux. Mettre en commun un réseau d’évaluateurs pour le soutien à domicile. 4
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Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie
Ensemble, les Caisses de retraite s’engagent Le territoire, la structure et l’équipe inter-régimes L’offre de service Atouts Prévention Rhône-Alpes couvre les 8 départements rhônalpins et la Métropole de Lyon : Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie Le pilotage est assuré par : un Délégué général : Directeur de la CARSAT Rhône-Alpes un Vice-Délégué général : Directeur de la MSA Ain Rhône et Directeur de l’association régionale des organismes MSA en Rhône-Alpes un Contrôleur aux comptes : Agent comptable Sécurité Sociale des Indépendants L’équipe dédiée au groupement se compose : d’une coordinatrice régionale d’une chargée de mission et d’une assistante technique 5
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ATOUTS PREVENTION RHONE-ALPES
Ensemble, les Caisses de retraite s’engagent 2- Les missions d’Atouts Prévention Rhône-Alpes ATOUTS PREVENTION RHONE-ALPES Deux missions complémentaires La prévention des risques liés L’évaluation des besoins de la au vieillissement personne dans son cadre de vie 6
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2.1- La prévention des effets du vieillissement
Ensemble, les Caisses de retraite s’engagent 2.1- La prévention des effets du vieillissement A travers la promotion de la santé, la politique de prévention donne à chacun les moyens de se protéger et d’améliorer sa qualité de vie. Si la prévention s’appuie sur les comportements individuels, elle s’inscrit aussi dans une approche collective pour la société en termes de maîtrise des coûts et de qualité de vie. L’offre de service inter-régimes s’articule selon trois niveaux de prévention identifiés : Premier niveau avec la diffusion d’informations et conseils aux retraités sur les effets du vieillissement et les bons comportements à privilégier. Bilan en prévention. Deuxième niveau de prévention avec la réalisation d’actions collectives sous la forme de conférences et ateliers thématiques inter-régimes. Troisième niveau : l’accompagnement des seniors les plus fragiles. 7
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Une programmation d’actions collectives de prévention
Ensemble, les Caisses de retraite s’engagent Une programmation d’actions collectives de prévention Des conférences et des ateliers de prévention favorisant le bien vieillir sur diverses thématiques : Bienvenue à la retraite la nutrition le maintien de l’équilibre / activité physique l’activité cérébrale et les ateliers mémoire le bien être santé -estime de soi la mobilité et sécurité des conducteurs seniors l’habitat Sommeil - gestion du stress 8
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ACTIVITE 2017 1083 actions ( 823 en 2016) participants ( en 2016) Conférences Ateliers Forums/Evènementiels 8
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2.2- L’évaluation des besoins : une réponse personnalisée pour les plus vulnérables Accompagner le maintien à domicile des retraités fragilisés à partir d’une évaluation personnalisée des besoins à domicile en proposant, chaque fois que de besoin, un plan d’aide selon une offre diversifiée : - Vie quotidienne et sécurité - Habitat et cadre de vie - Accompagnement pour le maintien du lien social - Information et conseils en prévention Public ciblé : retraités fragilisés en GIR 5 et 6 10
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Objectifs : Mieux appréhender les besoins et construire une approche multidimensionnelle de la prévention autour de la personne fragile intégrant à la fois les aides humaines et techniques, le logement et le lien social. Promouvoir auprès des partenaires du maintien à domicile cette approche pour organiser des réponses globales et coordonnées. 11
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Les structures évaluatrices :
Ensemble, les Caisses de retraite s’engagent Les structures évaluatrices : 5 structures sont conventionnées avec ATOUTS PREVENTION RHONE-ALPES : ANGDM : communes de l’agglomération stéphanoise CCAS Lyon : ville de Lyon EVALDOM : Ain, Rhône, Savoie et Haute-Savoie Maison Loire Autonomie : Loire IMA SERVICES : Ardèche, Drôme et Isère 12
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Ensemble, les Caisses de retraite s’engagent
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2.3- Une offre homogène inter-régimes : l’Aide au Retour à Domicile après Hospitalisation Objectifs Public fragilisé Apporter une aide ponctuelle pour faciliter le processus de récupération de la personne Réponse d’urgence 14
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2.3- Une offre homogène inter-régimes : l’ARDH
Ensemble, les Caisses de retraite s’engagent 2.3- Une offre homogène inter-régimes : l’ARDH Conditions de prise en charge Bénéficiaires : Retraité GIR 5 – GIR 6 - personne hospitalisée pour accompagner la sortie de l’établissement de santé - résidant en Région Rhône-Alpes - quel que soit le lieu d’hospitalisation et dans le cadre exclusif d’un retour à domicile Durée et début de prise en charge : trois mois au 1er jour du mois de la sortie de l’établissement de santé Demande à faire au plus tôt avant la sortie d’hospitalisation et au plus tard, dans le délai de 15 jours après la sortie 15
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2.3- Une offre homogène inter-régimes : l’ARDH
Ensemble, les Caisses de retraite s’engagent 2.3- Une offre homogène inter-régimes : l’ARDH Nature de l’aide Forfait unique : 500 € versés au bénéficiaire Contenu du forfait : - Aide humaine - Télé-assistance - Portage de repas - Kit technique Possibilité de moduler les prestations Plafond de ressources: 1435 € (personne seule) et 2 153€ couple 16
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3- Partenariat Promouvoir nos offres en prévention Coordonner les programmations Intégrer des programmations d’actions de la Mutualité dans la programmation inter-régimes Créer un lien de connexion entre nos sites internet Orientation d’assurés vers les ateliers IR
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3- Partenariat Mutualité Française/ centres de santé Sur 2017, 4 Ateliers nutrition dans les centres de santé et centres infirmiers de Bourg les Valence (26) Chatillon S/Chalaronne (01) Satillieu (07) Lyon3e MGEN (69)
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4- Les perspectives 2018 Centres de santé Ateliers sollicités
Ensemble, les Caisses de retraite s’engagent 4- Les perspectives 2018 Centres de santé Ateliers sollicités Centre de santé La Ricamarie 1atelier nutrition 1 atelier Equilibre (Sous réserve) Centre MGEN 1 atelier nutrition Centre de santé Le Coteau 1 atelier prévention des risques suicidaires ( sous réserve de confirmation) 18
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