ASSEMBLEE GENERALE du 11 mai 2016

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1 ASSEMBLEE GENERALE du 11 mai 2016
Assemblée Générale V.V.M 2016

2 d’Activité d’Utilité Publique créée en 2002
V.V.M Association d’Activité d’Utilité Publique créée en 2002 Assemblée Générale V.V.M 2016

3 Rappel de la circulaire DGEFP N° 2008-21 relative aux nouvelles modalités de conventionnement
La circulaire du 10 décembre 2008 définit les nouvelles modalités de conventionnement des SIAE. Elle impose que chaque structure dispose d’un projet d’insertion faisant apparaître les actions visant à lever les freins à l’emploi et les objectifs opérationnels « emploi ». Le dialogue de gestion annuel permet de négocier chacun de ces objectifs. Assemblée Générale V.V.M 2016

4 Fiche technique de l’Association
Raison sociale: Vallées Villages Montagnes L’association a pour objet l’insertion sociale et professionnelle par l’activité économique afin d’aider des publics en difficulté ou en situation d’exclusion Siège social: Mairie d’Arignac ARIGNAC Nos bureaux: 21 avenue de sabart BP Tarascon sur Ariège Tél: Mail: Site internet crée en 2012: Convention collective SYNESI applicable depuis le 1/01/13 OPCA: FAFSEA Assemblée Générale V.V.M 2016

5 Assemblée Générale V.V.M 2016

6 Le projet d’insertion de VVM
Nos spécificités: Recrutement des salariés sous forme d’information collective et entretien individuel avec la présence de Pôle Emploi, du Conseil Départemental, Mission Locale, représentants du bureau de VVM, CIP et direction. Accompagnement des salariés sur leur projet professionnel sous forme collective et individuelle. Accès à la formation pour l’ensemble des salariés (permanents et en contrat aidé). Partenariat avec des entreprises locales pour le développement et la mise en place des périodes en immersion. Assemblée Générale V.V.M 2016

7 Le projet d’insertion de VVM
Notre offre de services en 2015: 29 postes en contrat aidé ou 21, 54 ETP mensuels Une adaptation au poste de travail avec formation obligatoire en interne et en externe Un accompagnement collectif et individualisé des parcours Mise en place d’une Instance de Santé et des Conditions de Travail (ISCT) avec 8 représentants dont 4 salariés en insertion (IRP en 2016) Assemblée Générale V.V.M 2016

8 Activités - ESPACES NATURELS :
Travaux : débroussaillage, tronçonnage, élagage, ouverture et entretien des sentiers de randonnée du Tarasconnais et des Vallées d’Ax, entretien des rivières, balisage, taille de haies, curage de caniveaux… Assemblée Générale V.V.M 2016

9 Baisse de 26 % du CA entre 2014 et 2015
Evolution sur années 2013/2014/2015 Baisse de 26 % du CA entre 2014 et 2015 Assemblée Générale V.V.M 2016

10 Activités - Atelier bois
- La conception, la réalisation et la pose de différents ouvrages en bois : panneaux signalétiques, directionnels, d’affichage, abri bus, chalet, clôtures, portails, jardinières, cache conteneur, poubelle, tables bancs, équipements pour maison de retraite, abri voyageur SNCF… Assemblée Générale V.V.M 2016

11 ATELIER BOIS Panneaux, poubelle, barrières, jardinière, cache conteneur… Assemblée Générale V.V.M 2016

12 ATELIER BOIS Abri bus, chalet démontable, cabane, dôme de franchissement, réparation jeux… Assemblée Générale V.V.M 2016

13 Toilettes sèches Mercus
ATELIER BOIS Toilettes sèches Mercus Assemblée Générale V.V.M 2016

14 Abri voyageur Les Cabannes
ATELIER BOIS AVANT APRES Abri voyageur Les Cabannes Assemblée Générale V.V.M 2016

15 ATELIER BOIS Assemblée Générale V.V.M 2016

16 Baisse de 52 % du C.A entre 2014 et 2015
Evolution sur années 2013 / 2014 /2015 ●Au niveau du C.A de l’atelier bois Baisse de 52 % du C.A entre 2014 et 2015 Assemblée Générale V.V.M 2016

17 Activités - Atelier Peinture AVANT Depuis 2012, une équipe intervient sur des travaux d’embellissement des gares SNCF et sur les communes pour des travaux de peinture APRES Assemblée Générale V.V.M 2016

18 HALTE DE MARTRES TOLOSANE
AVANT AVANT APRES APRES Assemblée Générale V.V.M 2016

19 Vue générale accès cour AVANT AVANT
HALTE DE ST MARTORY vue abri depuis quai 1 Vue générale accès cour AVANT AVANT APRES APRES Assemblée Générale V.V.M 2016

20 Légère hausse du CA entre 2014 et 2015
Evolution sur années 2013 /2014/2015 ●Au niveau du C.A de l’atelier peinture: 2013 2014 2015 Légère hausse du CA entre 2014 et 2015 Assemblée Générale V.V.M 2016

21 Atelier Carton Assemblée Générale V.V.M 2016

22 Autres fabrications en carton
Assemblée Générale V.V.M 2016

23 Suite… Assemblée Générale V.V.M 2016

24 Evolution sur années 2014 et 2015
●Au niveau du C.A de l’atelier carton: Baisse de 27 % du CA entre 2014 et 2015 Assemblée Générale V.V.M 2016

25 Répartition du CA par activité
Répartition du chiffre d'affaire en qui s’élève à € (contre € en 2014): Assemblée Générale V.V.M 2016

26 Le public accueilli 14 jeunes de moins de 26 ans (28%)
VVM a accueilli 49 personnes en 2015 dont 14 jeunes de moins de 26 ans (28%) 12 personnes de plus de 45 ans (24%) 77% des personnes recrutées ont un bas niveau de qualification Nb de personnes recrutées en 2015: 27 dont 22 hommes et 5 femmes Assemblée Générale V.V.M 2016

27 Périodes en immersion 12 périodes en immersion ont été réalisées en 2015 (soit un total de 714 heures = 6.5 mois de parcours pour un salarié). Depuis 2009, 41 entreprises ont accueilli des salariés en insertion pour des périodes de stage) 1 pour découvrir le métier d’accueil, étude de projet, utilisation des machines du FABLAB de Toulouse 3 pour confirmer des projets dans le secteur de la vente et du commerce 1 pour confirmer un projet dans le secteur de la Menuiserie 1 pour découvrir le secteur de la Charpente 1 pour découvrir le métier de Pépiniériste 1 pour découvrir le métier d’ Eleveur de caprins et la fabrication de fromages 1 pour découvrir le métier de Conducteur de grues 1 pour confirmer un projet de devenir Agent Thermal 1 pour découvrir le métier de Cuisinière 1 pour valider un projet de chargée de mission sur le management d’équipe, la communication et la production dans une radio Assemblée Générale V.V.M 2016

28 FORMATIONS 2015 des salariés en insertion
41 % des salariés présents ont suivi une ou plusieurs formations externes en 2015 dans les domaines suivants: Orientation et lecture de carte Création d’entreprise CACES engins de chantier, nacelle et cariste Permis C et EC + FIMO Perfectionnement vitrail professionnel Sauveteur Secouriste du Travail Assemblée Générale V.V.M 2016

29 FORMATIONS 2015 des salariés permanents
100 % des salariés permanents ont suivi des formations externes en dans les domaines suivants: Sauveteur secouriste du travail Fabrication de mobilier en carton Formation Excel Conduite d’entretiens CACES R386 Conduite des nacelles Au total: 189 heures de formation Assemblée Générale V.V.M 2016

30 PRINCIPALES ACTIONS D’ACCOMPAGNEMENT EN 2015
Objectifs Actions Effectuer un suivi global des salariés en collaboration avec nos principaux partenaires Présence des référents du Conseil Départemental, Pôle Emploi et la Mission Locale pour les recrutements et le suivi du parcours de chaque salariés, réunions tripartites Accompagner la validation de projets notamment par les périodes d'immersion 12 périodes en immersion réalisées. 2 personnes ont trouvé un emploi après une période en immersion (secteur de la restauration, cure thermale). Visite des entreprises d’accueil des salariés. Favoriser la formation 33 formations pour un montant total de Euros. Une personne s’est installée à son compte en qualité de vitrailliste après sa formation. Découverte ou approfondissement de secteurs d’activité Visite d’Open Industrie (CFA de Beauzelle), informations collectives sur le réseau Pyramide , les métiers de l’animation et du sport et la formation de soudeur. Travailler les Techniques de Recherche d'Emploi Remises à jour des CV avec tous les salariés, élaboration lettres de motivation, création ou mise à jour des espaces personnels sur Pôle Emploi, préparation aux entretiens de motivation en interne ou par le biais des ateliers Pôle Emploi, préparation aux enquêtes métiers, aux démarchages des entreprises directs ou téléphoniques. Améliorer la santé et les conditions de travail Positionnements sur les bilans de santé de la MSA, participation aux réunions Santé du territoire, travail en collaboration avec l’AIPD, analyse de pratiques en équipe avec Psychologue de secteur, mise en place d’une ISCT Assemblée Générale V.V.M 2016

31 Objectifs de résultats 52 % de taux de sortie s positives
Total des sorties 21 personnes 1 CDI 35 heures Technicien de maintenance des machines, préparateur de commandes (scierie) 1 CDI 35 heures (chauffeur livreur) 1 CDD de 12 mois animatrice sociale (contrat de professionnalisation) 1 CDD (CUI) de 12 mois (employée polyvalente de collectivité) 2 Créations d’entreprise (vitrailliste et peinture, carrelage, mosaïste) 1 CDD de 3 mois renouvelé ( bucheron) 1 mission intérimaire de plus de 6 mois (manœuvre) 1 mission intérimaire (poste) 1 CDD de 3,5 mois (agent thermal) 1 CDD de 2 mois (agent espaces verts) 1 Départ retraite 10 personnes sont sorties sans emploi 52 % de taux de sortie s positives Assemblée Générale V.V.M 2016

32 Situation financière année 2015
Présentation de la synthèse du bilan et du compte de résultat au 31 décembre 2015 par M. Carrieu, Expert Comptable et M. Vergès, commissaire aux comptes Assemblée Générale V.V.M 2016

33 Budget prévisionnel année en cours
PRODUITS CHARGES RECETTES PRESTATIONS Espaces verts Ateliers : Bois Peinture et Carton € € FONCTIONNEMENT € SUBVENTIONS D'EXPLOITATION € SALAIRES BRUT ET TRAITEMENTS € AUTRES PRODUITS 400€ CHARGES SOCIALES € DOTATIONS AUX AMORTISSEMENTS 24 000€ AUTRES (frais financiers…) 1 200 € € Assemblée Générale V.V.M 2016

34 - Restructuration de l’ensemble des activités et du personnel
Nouvelle organisation de travail Développement de nouvelles compétences techniques (travaux sur cordes et réparation de brèches dans murets) Diagnostic et mise en place d’un dispositif local d’accompagnement mené par une consultante en ressources humaines: soutien de VVM dans la réorganisation des activités / missions, consolidation du projet associatif, redéfinition des modes d’organisation et de communication interne Perspectives 2016 Assemblée Générale V.V.M 2016

35 Assemblée Générale V.V.M 2016

36 L’EQUIPE DE VALLEES VILLAGES MONTAGNES,
VOUS REMERCIE POUR VOTRE ATTENTION, VOTRE PRESENCE PERMANENTE ET VOTRE VOLONTE DE PROMOUVOIR LA SOLIDARITE DES HOMMES ET DES TERRITOIRES Assemblée Générale V.V.M 2016