Résumés Lettre d’Accompagnement Applications Entrevues

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1 Résumés Lettre d’Accompagnement Applications Entrevues
Trouver un emploi Résumés Lettre d’Accompagnement Applications Entrevues

2 Les faits d’hier et d’aujourd’hui
Les temps changent…

3 Avant 1999 – pas aussi loin que ça
Les demandeurs d’emploi n’avaient pas de confiance dans le courriel pour livrer un résumé. Les résumés étaient envoyés au employeurs par poste ou par fax. Les CV étaient gardés sur les disquettes Les demandeurs d’emploi devaient apporter leur CV à chaque entrevue.

4 Maintenant 2014… C’est par courriel qu’il faut donner votre CV
Il faut avoir une adresse courriel professionnelle Intégrez des mots-clés dans le document pour les recherches électroniques. Gardez votre CV sur un USB C’est encore une bonne idée d’apporter une copie propre de votre résumé à chaque entrevue

5 Avant Il y a 10 ans on disait qu’il fallait tout simplement respirer pour trouver un emploi Le marché du travail 1999. L’ère de gloire d’Internet Les millionnaires instantané du stock-option partout Les PDG à la vingtaine dans les nouvelles compagnies Une rêve pour les demandeurs d’emplois avec les employeurs qui faisait les enchères pour des candidats

6 Maintenant Il faut être très compétitive quand vous cherchez pour un emploi Vous devez mettre emphase sur vos qualités. Ce n’est pas le temps d’être humble N’utilisez pas un format de résumé passé Les résumés doivent changer et adapter pour le marché de travail. Rafraichir vos compétences pour que vous soyez prêts à trouver un emploi dans le 21e siècle!

7 Applications Simple et Propre

8 Applications Simple – Prends deux.
Assurez que vous faites un brouillon Écrivez en stylo noir ou bleu Pas de taches Vérifiez l’orthographe

9 8 conseils pour créer un CV fantastique
Résumés 8 conseils pour créer un CV fantastique

10 Conseil #1: Il faut inclure une liste de vos qualifications tout de suite
Il faut dire au employeurs Qui vous êtes Ce que vous voulez (objectif) Vos forces La position Votre résumé doit être clair Si c’est trop compliqué l’employeur va le mettre à côté

11 Conseil #2: Personnalisez vos titres pour la position
Ca montre la pertinence de votre expérience Au lieu d’écrire “Work Experience,” écrivez --“Public Relations Experience.”

12 Conseil #3: Mettez votre expérience pertinente
Ça montre que vous êtes vraiment qualifié pour la position Mettez seulement l’expérience qui n’est pas pertinente si c’est votre seule expérience

13 Conseil #4: Considérez mettre l’emphase sur la position et non l’organisation
Les grandes organisations sont impressionnantes sur les CV Mais si vous n’avez jamais travaillé pour une grande organisation c’est mieux de mettre l’emphase sur la position

14 Conseil #5: Décrivez vos expériences qui sont le plus pertinent à la position
Vous pourriez penser que vous avez besoin de consacrer la majorité de votre CV à l'expérience où vous avez passé la majorité de votre temps = mythe nous recommandons d'utiliser la règle de 80/20 : si 20 % de votre expérience est pertinente pour le poste désiré, utiliser 80 % de votre CV pour en discuter. Même si c'était pour une courte période seulement, décrivez votre expérience pertinente en détail.

15 Conseil #6: Utilisez les verbes d’action pour décrire vos expériences en détail
Utiliser des verbes d'action pour décrire votre expérience montrera le lecteur vos habiletés Par exemple, au lieu d'écrire, "responsable" de certains devoirs, expliquer exactement ce qu'étaient ces fonctions “« Organiser, planifier et coordonner une soirée de charité, » cela, donne au lecteur une idée claire de comment vous avez passé votre temps dans cette position et leur permet de vous poser des questions précises et ciblées dans une interview.

16 Conseil #7: Ajoutez une lettre d’accompagnement
La lettre d'accompagnement est votre chance de briller et de dire au lecteur qui vous êtes C'est aussi le lieu d'expliquer pourquoi et comment vous êtes parfait pour ce poste spécifique Utilisez la lettre d'accompagnement comme une opportunité pour adapter votre application à l'organisation et la position Dites-leur pourquoi vous voulez travailler pour eux et ce que vous pouvez apporter à la table d'une manière directe et concise.

17 Conseil #8: Envoyez votre Résumé et votre lettre d’accompagnement dans des dossiers séparés
Envoyer le CV et la lettre d’accompagnement en fichiers PDF séparés accomplit deux choses importantes. 1) lorsque les deux éléments sont dans des documents distincts, le lecteur ne doit pas défiler CV ou la lettre d’accompagnement pour trouver l'information qu'ils recherchent. Il va sauver du temps et maintenir leur intérêt. 2) en outre, la grande majorité des CV ont mise en forme de questions et fautes d'orthographe en surveillance. Un fichier PDF veillera à ce que les fonctions de votre CV correctement sans problèmes de logiciel ou la traduction.

18 Quelques d’autres conseils
1 Mettez l’emphase sur vos accomplissements 2 Évitez les objectives vagues 3 Si vous avez besoin de 2 pages, utilisez-les

19 5 Utilisez les verbes convaincants
4 Omettez certains détails 5 Utilisez les verbes convaincants 6 Soyez perfectionniste pour l’orthographe et la grammaire

20 7 N’oubliez pas les mots-clés
8 Faites ce qu’il vous demande 9 Faites attention à votre lettre d’accompagnement

21

22 Lettre d’Accompagnement
Il faut convaincre l’employeur que vous êtes le meilleur candidat

23 Lettre d’Accompagnement
La Fonction d’une Lettre d’Accompagnement de nombreux candidats sont confus au sujet de la différence entre une lettre d’accompagnement et un CV. Un CV expose le travail du demandeur et la lettre d'accompagnement, l'histoire de cette expérience C’est un espace où le demandeur peut expliquer comment ces talents seront bénéfique pour l'employeur, ainsi que la façon dont ces derniers sont adaptés à la position spécifique et la compagnie. La lettre de motivation fonctionne comme une lettre de vente persuasive pour convaincre l'employeur que vous êtes la meilleure personne pour le travail.

24 10 conseils pour la lettre d’accompagnement
Avant d'écrire la lettre d'accompagnement, le demandeur doit faire une copie de l'annonce d'emploi, en soulignant tous les mots clés, les qualités spécifiques et les devoirs qu'implique le travail. Utiliser vos propres qualités, essayer de les ajuster à des mots clés dans l'annonce

25 Commencer la lettre d'accompagnement avec un « crochet ».
L'employeur va recevoir beaucoup de demandes donc le demandeur doit s'assurer que son ouverture accrocheur engloberont les intérêts de l'employeur. Le meilleur moyen est d'indiquer immédiatement les principales qualités pour le poste. Éviter "J'ai fait une demande pour la... position" ou "s'il vous plaît accepter le CV ci-joint en application pour la... position" car ce sont des ouvertures ordinaires de lettre d'accompagnement Dans le corps de la lettre d'accompagnement, le demandeur devrait étendre sur les qualités énoncées dans l'ouverture et démontrer comment ceux-ci peuvent bénéficier l'employeur, à l'aide d'exemples.

26 Le candidat doit donner des preuves solides, pertinents et des réalisations mesurables – par exemple: "alors que j'ai travaillé comme caissière chez McDonalds j'a reçu le prix « Employee of the Month ». Le candidat ne répéte pas son CV, mais soutient son expérience avec des brèves « histoires ». La lettre d'accompagnement doit se terminer par une forte demande pour une interview La lettre d'accompagnement devrait être à peu près 4-5 paragraphes– ne dépassant pas une page.

27 Il faut corriger la lettre avant de la soumettre
D’autres conseils la plus grande erreur des demandeurs c’est qu’ils n’adaptent pas chaque lettre d'accompagnement au poste SPECIFIQUE. Cela est essentiel pour obtenir une entrevue, les employeur peuvent voir que le demandeur a pris le temps et efforts à la recherche de la compagnie et le poste. Une autre étape importante consiste à suivre après l'application de montrer un intérêt continu pour le poste.

28 Les Entrevues

29 Des Conseils Pratiquez
Pratiquez répondre à des questions Pensez à des exemples concrets, que vous pouvez utiliser pour décrire vos compétences. Fournissant des preuves de votre succès sont un excellent moyen de promouvoir votre candidature. Préparez Préparez une réponse alors que vous êtes prêt pour la question "que savez-vous sur notre entreprise. Essayez de faire le lien entre ce que vous savez sur l'entreprise pour répondre à des questions. Assurez-vous que vos vêtements de l'entrevue sont propres, bien rangés et appropriés pour le type d'entreprise. Apportez un portefeuille avec des copies de votre CV et un stylo et du papier pour la prise de notes. Soyez à l’heure Soyez à l'heure pour l'entrevue. À l'heure signifie cinq à dix minutes à l'avance.

30 Des Conseils Restez calme
Pendant l'entrevue d'emploi essayez de vous détendre et rester calme si possible. Prenez un moment pour se regrouper. Gardez un contact visuel avec la personne. Écoutez toute la question avant de répondre et faites attention - vous serez gêné si vous oubliez la question ! Montrez ce que vous connaissez Essayez de relier ce que vous savez sur l'entreprise pour répondre à des questions. Discutez de vos réalisations professionnelles quand ils correspondent à ce que l'entreprise recherche. Remerciement Il faut toujours remercier la personne et c’est toujours bien d’envoyer un courriel après.

31 Quoi porter?

32 Entrevie – Les Questions Possibles
IL FAUT SE CONNAITRE Quelles sont mes forces et mes faiblesses ? Quelles sont les choses que je fais bien? Quelles sont les choses que j'aime faire ? Quelles sont les choses que je n'aime pas faire ? Quels sont mes contraintes et mes besoins ? Qu’est-ce qui m'excite ? Comment est-ce que je mesure le succès ? Quel genre de personne suis-je ?

33 Entrevue – Des Questions Possibles
Nom de la compagnie, titre du poste et description, les dates d'emploi. Quelles étaient vos responsabilités ? Quels problèmes et défis majeurs avez-vous fait face ? Comment est-ce que vous les avez gérer? Qu'avez-vous appris de vos erreurs ? Qu'avez-vous aimé ou détestait dans votre emploi précédent ? Qui était le plus / moins gratifiant? Quel était le plus grand accomplissement / échec dans cette position ? Quels problèmes avez-vous rencontrés au travail ? Avez-vous jamais eu des difficulté à travailler avec un patron ?

34 Entrevue – Des Questions Possibles
Pourquoi quittez-vous votre emploi ? Qu'avez-vous fait depuis votre dernier emploi ? Comment votre plus grande force vous aidera à effectuer votre travail? Comment vous décririez-vous ? Décrivez votre style de travail. Comment gérez-vous le stress et la pression ? Ce qui vous motive ? Quels sont vos buts & objectifs ?

35 Les Questions pour l’employeur
Qu’est-ce qui vous a donné envie d'entrer dans votre domaine ? Qu'est-ce c’est d'être un ___ ? Qu’est-ce qui est la meilleure partie de votre travail ? Quels conseils auriez-vous pour un jeune débutant ?

36 Comment Serer la Main

37 La Fin Bonne Chance!