Groupe Office Chérifien des Phosphates Pôle Mines Gantour (Youssoufia & Benguerir) DIVISION RÉHABILITATION & VALORISATION DU PATRIMOINE.

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1 Groupe Office Chérifien des Phosphates Pôle Mines Gantour (Youssoufia & Benguerir) DIVISION RÉHABILITATION & VALORISATION DU PATRIMOINE

2 PLAN DE L'EXPOSÉ  Présentation du Groupe OCP  Contexte  Développement Régional et Citoyenneté d'Entreprise Abderrahman ARAFAN, 10 mai 2007

3 Présentation du Groupe OCP MISSION Extraction, traitement, valorisation et commercialisation des phosphates et produits dérivés. CREATION Création de l'OCP : 1920 Création du Groupe OCP: 1975 POSITION DANS LE MARCHE MONDIAL 3ème producteur mondial de phosphate 1er exportateur mondial d’acide phosphorique 1er exportateur de phosphate sous toutes ses formes PRODUCTION MARCHANDE:23 millions de t CA : 2 milliards USD www.ocpgroup.ma

4 Réserves marocaines des phosphates (en 10 9 m 3 )  Oulad Abdoun (Khouribga) 37,3  Gantour (Benguerir / Youssoufia) 31,1  Meskala (Région Marrakech) 15,9  Oued Eddahab 1,1 Rabat Casablanca El Jadida Safi Jorf Lasfar Essaouira Agadir Boujdour Eddakhla Khouribga Settat Youssoufia Benguerir Marrakech Fès Oujda Tanger Laâyoune Boucraâ Océan Atlantique    

5 CONTEXTE DONNÉES DÉMOGRAPHIQUES DONNÉES DÉMOGRAPHIQUES ENVIRONNEMENT & RSE ENVIRONNEMENT & RSE

6 DONNÉES DÉMOGRAPHIQUES - Départs à la retraite (5.000) - Évolution démographique au niveau de la zone * Enfants d’agents et de retraités * Croissance de la ville (exode,…) (4.000  80.000) CONTEXTE

7 ENVIRONNEMENT (Resp. Care) - Réhabilitation/reconversion sites miniers RESPONSABILTÉ SOCIALE DE L'ENTREPRISE - - Entreprise publique, "doit faire quelque chose" - - Recherche activités alternatives CONTEXTE

8 "Un développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité de satisfaire les besoins des générations futures. "Un développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité de satisfaire les besoins des générations futures. Ce développement repose sur l'équilibre entre économie, environnement et société." Commission Mondiale sur l'Environnement et le Développement, 1987 (Commission Bruntland) Définition DEVELOPPEMENT DURABLE

9 POLITIQUE QUALITÉ DU GROUPE  La satisfaction totale des besoins des clients et l’anticipation de leurs attentes,  L’amélioration soutenue des performances et résultats,  Le développement et l’épanouissement du Personnel, à travers une plus grande intégration dans la réalisation des objectifs de l’entreprise.  L’enrichissement de la dimension sociale et citoyenne

10 Citoyenneté d'entreprise : Essai de définition - Henry Ford - Milton Friedman - CJD Nantes

11 Citoyenneté d'entreprise : Essai de définition « L’entreprise doit faire des profits, sinon elle mourra. Mais si l’on tente de faire fonctionner une entreprise uniquement sur le profit, alors elle mourra aussi car elle n’aura plus de raison d’être. » Henry Ford (1920)

12 Citoyenneté d'entreprise : Essai de définition « La responsabilité sociale de l’entreprise est d’accroître ses profits … » La seule responsabilité de l’entreprise consiste à « utiliser ses ressources et à s’engager dans des activités destinées à accroître ses profits, pour autant qu’elle respecte les règles du jeu, c’est-à-dire celles d’une compétition ouverte et libre sans duperie ou fraude » Milton FRIEDMAN New York Times - 13.09.1970

13 Citoyenneté d'entreprise : Essai de définition « Est citoyenne, toute entreprise qui agit dans un esprit de co-développement avec son environnement et se reconnaît co-responsable de son devenir. » « Est citoyenne, toute entreprise qui se reconnaît solidaire du destin de la communauté dans laquelle elle vit ». CJD - Congrès de Nantes - 1992

14 DEVELOPPEMENT DURABLE

15 Deux aspects fondamentaux créer de la valeur et assurer une performance économique assumer une responsabilité sociale, selon les moyens dédiés

16 PARTIES PRENANTES (stakeholders) Salariés et représentants de salariés Actionnaires (shareholders) Fournisseurs Clients ONG (Organisations Non Gouvernementales) Riverains Les générations futures

17 PERIMÈTRES DE RSE L'étendue du périmètre témoigne de l’engagement de l’entreprise dans une démarche de RSE interne Intermédiaire Global

18 Domaines d'action du Groupe OCP dans le cadre de la RSE - soutien, avec d'autres partenaires, aux actions de solidarité menées sur le plan national, visant notamment l'éducation et le développement - participation au développement de la cité par le soutien et l’accompagnement d’actions culturelles et sportives et par l’apport de l’expérience du Groupe et de ses capacités de réflexion et d’action aux instances professionnelles, collectives et autres, - participation, avec d'autres entreprises de plusieurs secteurs, du privé et du public à l'éducation en interne et en externe. Exemples de cet engagement : conventions avec le Ministère de l'Education Nationale, partenariats avec les Universités et les Écoles d’Ingénieurs, création de l’Institut OCP, de l'Association R&D Maroc, de l’Union Marocaine pour la Qualité, la fondation Académia, le Programme de lutte contre l’analphabétisme, etc.

19 Domaines d'action dans le cadre de la RSE - participation au développement du tissu économique par des partenariats avec les fournisseurs, les sous traitants, par des initiatives d’essaimage et d’externalisation, par l’aide à la création et à la consolidation de PME/PMI et par l’accompagnement dans la démarché Qualité, toutes initiatives de nature à préserver l'emploi et à développer de nouvelles opportunités. - engagement solennel pour la protection de l’environnement naturel et pour la diffusion de la culture environnementale en interne et en externe. A signaler la signature par le Groupe du protocole «Responsible Care », d’une convention avec le Ministère de l’Environnement et avec le Haut Commissariat chargé des Eaux et Forêts; parrainage d'opérations dans ce domaine pendant leur phase de démarrage.

20 DEMARCHE DE DEVELOPPEMENT DURABLE ET RENTABLE Contexte mondialisé=ne pas fragiliser l'entreprise -Recentrage sur les métiers fondamentaux -Diminuer la dépendance de la région vis-à-vis de l’activité minière -Externaliser toutes activités non cœur de métier - Encouragement Création d'Entreprises - Création d'emplois

21 Une démarche de partenariat

22 1/ Appui et accompagnement à la création d'Entreprises : * Jeunes porteurs d'idées de projets * Promotion de l’entreprise féminine (coopératives) 2/ Réalisations pilotes sur patrimoine OCP 3/ Environnement  Forestation  Amélioration pastorale 4/ Partenariats avec Institutions : Collectivités, CCIS, DPA, E&F, OFPPT, ODCO, CRI, IAV, Ucam, etc. PRINCIPAUX AXES

23 ACCOMPAGNEMENT POUR CRÉATION D'ENTREPRISES -Création de 29 entreprises (potentiel de 200 emplois environ) -Promotion entreprise féminine : 3 coopératives créées, 2 autres en cours) -Convention OCP - OFPPT pour formation à la création d’entreprises de jeunes de Yfia & BG (15 candidats pour chaque site) -Mise à niveau coopérative des forgerons (Douar Haddada) : 29 artisans

24   Appui sur cadre associatif porteurs de projets   Partenariat de fait entre l'OCP, la CCIS, l'Université Cadi Ayyad   Accompagnement en termes de : assistance-conseil information formation appui auprès des instances concernées ACCOMPAGNEMENT A LA CRÉATION D'ENTREPRISES

25 Mise en oeuvre Convention OCP – OFPPT - Youssoufia:formation de 15 jeunes porteurs de projets, 6 business plans - Benguerir:formation de 15 jeunes porteurs de projets, 9 business plans ACCOMPAGNEMENT A LA CRÉATION D'ENTREPRISES

26 CREATION D’ENTREPRISES : Autres mesures d’appui Mise à disposition de locaux pour une représentation à Youssoufia du CRI Mise à disposition de locaux pour création à Youssoufia d'une antenne de la CCIS de Safi.  Rapprochement des services aux PME et TPE (états comptables, conseil, formation, …)  Dynamisation du tissu économique local Mise à disposition de terrains pour Z.I et Z. Eco.

27 ZONES INDUSTRIELLES  Principes Directeurs : * OCP : Cession des terrains à titre gratuit * Collectivité: Aménagement, viabilisation construction * Commission ad hoc: Suivi travaux & affectation des lots Surface totale : 20 ha + 8 ha

28 PROMOTION ENTREPRISE FEMININE  Partenariat avec organismes officiels (CCIS, ODCO…) et ONG (ESPOD, Oxfam-Québec, Intermon-Espagne, …)  Aide OCP pour l ’amorçage :  Espace de travail  Espace de vente  Marché des besoins internes Résultats :  Femmes formées et sorties de l'isolement  Intégration au sein de l'INDH  Amorçage d'une dynamique sur l'ensemble du territoire de la Province de Safi

29 PROMOTION ENTREPRISE FEMININE  Partenariat avec organismes officiels (CCIS, ODCO…) et ONG (ESPOD, Oxfam-Québec, Intermon-Espagne, …)  Aide OCP pour l ’amorçage :  Espace de travail  Espace de vente  Marché des besoins internes Résultats :  Femmes formées et sorties de l'isolement  Intégration au sein de l'INDH  Amorçage d'une dynamique sur l'ensemble du territoire de la Province de Safi Projet de création de 10 Coopératives Féminines en Milieu Rural

30 ENVIRONNEMENT  Plantation : Total zone : 1.102.367 arbres Superficie: 2 600 ha BG 1 060 ha Yfia 1 540 ha  Renforcement partenariats avec DPA : - Amélioration pastorale (atriplex) sur 200 ha (terrains OCP) - Vergers de cactus sur 340 ha (terrains OCP et riverains)

31 AUTRES PROJETS  Programme d'amélioration pastorale en collaboration avec la DPA Safi  Création coopératives d'éleveurs pour rationaliser l'exploitation  Collaboration avec Lycée Agricole & ITA de Jemaa Shaim (50 candidats en cours)  200 ha d'atriplex sur terrains OCP  300 ha de figuier de barbarie (cactus) sur terrains OCP

32 Assistance aux ONG Principales actions : Subvention annuelle aux Associations Musulmanes de Bienfaisance de Youssoufia et Chemaia. Subvention annuelle aux Associations Musulmanes de Bienfaisance de Youssoufia et Chemaia. Mise à disposition d’un local, des fauteuils roulants, des lunettes médicales et béquilles aux Associations des Handicapés Mise à disposition d’un local, des fauteuils roulants, des lunettes médicales et béquilles aux Associations des Handicapés Aménagement de terrains et dotation en équipements sportifs pour les Associations et Amicales des quartiers. Aménagement de terrains et dotation en équipements sportifs pour les Associations et Amicales des quartiers. Parrainage par l’OCP de l’Association Culturelle de Youssoufia (ACY) Parrainage par l’OCP de l’Association Culturelle de Youssoufia (ACY) Actions citoyennes

33 Assistance aux ONG (suite) Aménagement des locaux, bibliothèque, terrain de sport, et don de Matériel Informatique et Pédagogique, achat de livres au profit de la Maison des Jeunes de Youssoufia. Aménagement des locaux, bibliothèque, terrain de sport, et don de Matériel Informatique et Pédagogique, achat de livres au profit de la Maison des Jeunes de Youssoufia. Distribution à l’occasion de RAMADAN annuelle de denrées alimentaires au profit de nécessiteux 2000 bénéficiaires en 2007. Distribution à l’occasion de RAMADAN annuelle de denrées alimentaires au profit de nécessiteux 2000 bénéficiaires en 2007. Opération Alphabétisation : 533 bénéficiaires. Opération Alphabétisation : 533 bénéficiaires. Distribution annuelle de 500 cartables avec fournitures scolaires au profit des élèves du monde rural. Distribution annuelle de 500 cartables avec fournitures scolaires au profit des élèves du monde rural. Actions citoyennes (suite)

34 Promotion du sport Parrainage club omnisport (l’OCY), 17 sections et des écoles de sport, 2.000 adhérents affiliés. Parrainage club omnisport (l’OCY), 17 sections et des écoles de sport, 2.000 adhérents affiliés. Sport dans la région : prend en charge plus de 12.000 jeunes Sport dans la région : prend en charge plus de 12.000 jeunes Actions citoyennes (suite)

35 COOPERATIVE FEMININE D'ART CULINAIRE

36  Femmes formées dans foyers féminins OCP  Création de 14 emplois (stables !)  Chiffre d'affaires (2006) :184.000 DH

37 COOPERATIVE FEMININE (Couture & Broderie)  Femmes formées dans foyers féminins OCP  Démarche de création coopérative en cours  Emplois potentiels : 28

38 FERMES PILOTES  Modèle pour la région  4 emplois créés, (9 prévus à l’horizon 2008)  Chiffre d'affaires : 350.000 puis 900.000 DH 1.500 vaches laitières et 20 Coopératives

39 PROJET FERMES AGRICOLES  Sur terrain OCP dit "Aviation" (42 ha)  7 fermes de 5 ha environ  Création de 30 emplois environ Résultat attendu (fermes voisines)

40 Projet Transformation Cactus  Partenariat avec DPA (Safi & EKS) : 340 ha de cactus sur terrains OCP  Accord DG pour location Ateliers mine ex-Recette 2  Projet : extraits pour usages diététiques et cosmétiques  Hébergé dans incubateur (via R & D Maroc)  Promoteur : lauréat Ucam,  Chiffre d'Affaires : 6.000.000 de DH à 5 ans - 30 emplois directs

41 ESPACE D'EXPOSITION (musée) Mémoire de l'entreprise Intégration dans un projet global de tourisme scientifique, culturel et sportif. Création d'emplois

42 COOPERATIVE DES FORGERONS Mise à niveau par formation OCP + OFPPT (technique, gestion, qualité, sécurité et environnement) Objectif: référencement OCP Effectif : 33 maîtres forgerons + 70 apprentis environ

43  Femmes du village de M'Zinda, ayant bénéficié de l'alphabétisation  Création de 21 emplois  Existence de compétences régionales pour appui technique et commercial COOPERATIVE FEMININE DE TISSAGE PMG

44 COOPERATIVE FEMININE AGRICOLE  Actions orientées vers la femme rurale  Création d’ A.G.R pour 27 femmes de Douar Kacem  Femmes du village OCP de M’Zinda : processus en cours

45 REBOISEMENT, FORESTATION  Conventions Eaux et Forêts (400.000 arbres/an) sur 5 ans (soit 2.000.000 d'arbres)  Activité économique pendant la plantation (155.000 journées)  Création sites d'intérêt écologique avec activités économiques

46 Environnement: Mine de Bouchane  Création de zones d'intérêt écologique  Activités économiques associées : chasse, pêche, écotourisme

47 Terril végétalisé et aménagé (Youssoufia)

48 Essai recyclage eaux usées (Benguerir)

49 Réhabilitation "cavaliers" (Benguerir)

50 BIODIESEL (Jatropha Curcas)  Plante des zones arides – aucun entretien  Huile donnant du biodiesel (340 Litres/ha/an)  Plante non comestible (haies de protection)  Mali : 10.000 km de haies  Expérience Daimler Chrysler EN COURS :  Entretiens avec Sud Africains (Journée d'info réalisée)  Idées pour pistes similaires (jojoba, etc.)

51 LIEU : TERRAINS OCP  Études préliminaires faites  40 autruchons  Projet créateur d’emplois  Potentiel important de développement PROJET AUTRUCHES

52 Espaces de loisirs et de détente Espace de détente et de loisirs Valorisation d’une zone périurbaine Création d’emplois (> 15)

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58 Contact : Abderrahman ARAFAN a.arafan@menara.ma a.arafan@menara.ma

59 MERCI !