Atelier 2: Expérimentation d’un accompagnement VAE : l’appui renforcé pour les emplois d’avenir  Animation : Dieccte - Région Guadeloupe (Gaston GERAN-Angéla.

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1 Atelier 2: Expérimentation d’un accompagnement VAE : l’appui renforcé pour les emplois d’avenir
 Animation : Dieccte - Région Guadeloupe (Gaston GERAN-Angéla CLODION)

2 1 – Etat des lieux des Emplois d’Avenir sur le territoire :
AT2 : Expérimentation APPUI RENFORCE VAE aux EAV 1 – Etat des lieux des Emplois d’Avenir sur le territoire : Depuis la loi du 31/10/2012, création des Emplois d’Avenir, avec : Un volet accompagnement des structures à l’embauche, Un volet formation des jeunes durant leur contrat Non respect des employeurs dans leurs obligations de formation prolongement d’une année supplémentaire des EA

3 1 – Etat des lieux des Emplois d’Avenir sur le territoire :
AT2 : Expérimentation APPUI RENFORCE VAE aux EAV 1 – Etat des lieux des Emplois d’Avenir sur le territoire : Signature d’une convention de mobilisation de l’offre de formation en faveur des jeunes en Emploi d’Avenir au sein des collectivités territoriales : Renforcer l’efficacité du dispositif Apporter aux jeunes les qualifications nécessaires à leur insertion professionnelle

4 1 – Etat des lieux des Emplois d’Avenir sur le territoire :
AT2 : Expérimentation APPUI RENFORCE VAE aux EAV 1 – Etat des lieux des Emplois d’Avenir sur le territoire :  4 types de parcours envisageables : Le parcours de VAE (Service Appui renforcé à la VAE) Un appui formation (dispositifs de droit commun) + VAE Un parcours de formation La création d’entreprise

5 2 – Dispositif d’Appui renforcé à la VAE : SAVAE
AT2 : Expérimentation APPUI RENFORCE VAE aux EAV 2 – Dispositif d’Appui renforcé à la VAE : SAVAE Accompagnement pré et post recevabilité  1 appel à projet de la DIECCTE qui a retenu 3 Organismes de formation (Réseau des GRETA, IFPS et CAMAS Formation) 900h d’appui renforcé : 500h de 2015 à 2016 400h de 2016 à 2017

6 2 – Dispositif d’Appui renforcé à la VAE : SAVAE
AT2 : Expérimentation APPUI RENFORCE VAE aux EAV 2 – Dispositif d’Appui renforcé à la VAE : SAVAE Une mise en œuvre du dispositif qui a rencontré des difficultés : par rapport au public par rapport aux structures par rapport aux certificateurs par rapport aux financements

7 AT2 : Expérimentation APPUI RENFORCE VAE aux EAV
3 – Le public : 400 jeunes sont déjà sortis du dispositif – 200 jeunes sortent d’ici la fin de l’année. Pour déployer le dispositif : 5 Réunions collectives organisées par les organismes de formation partenaires, par zones territoriales les jeunes ont été mobilisés par la Mission Locale via courrier, puis sms, téléphone et mail 488 jeunes contactés 215 jeunes présents 58 jeunes intéressés 79 jeunes inscrits dans le dispositif

8 AT2 : Expérimentation APPUI RENFORCE VAE aux EAV
3 – Le public : Les jeunes sont orientés vers les OF partenaires en fonction des certifications visées et de leur zone de résidence 49% de jeunes sont titulaires du niv. 4 Plus de la moitié a plus de 26 ans Les postes occupés sont majoritairement en espaces verts, animation et loisirs, et secrétariat 95% des jeunes sont recrutés par des collectivités

9 4 – Les difficultés : par rapport au public: Méconnaissance de la VAE
AT2 : Expérimentation APPUI RENFORCE VAE aux EAV 4 – Les difficultés : par rapport au public: Méconnaissance de la VAE Appréhension, notamment face à l’écrit par rapport aux structures: Accompagnement sur le temps ou hors temps de travail Question de la rémunération en lien avec la qualification

10 4 – Les difficultés : par rapport aux certificateurs
AT2 : Expérimentation APPUI RENFORCE VAE aux EAV 4 – Les difficultés : par rapport aux certificateurs L’accueil de ces jeunes, à personnaliser Les calendriers du dispositif par rapport aux financements Nécessité de prendre son temps, temps qui n’est pas valorisé dans l’accompagnement par rapport à la durée réglementaire

11 AT2 : Expérimentation APPUI RENFORCE VAE aux EAV
5 – Les préconisations : Sensibiliser à la VAE dès la signature du contrat Favoriser la réactivation des savoirs de base Accompagner de façon individualisée tout au long de la durée du contrat dans l’objectif du projet VAE Sensibiliser les certificateurs Transformer le Chèque VAE-Région en chéquier VAE de trois chèques : 1.Appui renforcé en amont de la recevabilité - 2. Accompagnement classique - 3.Accompagnement post-validation partielle. Mettre en place une préparatoire à la VAE