L’expérience Ontarienne

Présentation au sujet: "L’expérience Ontarienne"— Transcription de la présentation:

1 L’expérience Ontarienne
Martine Eloy Ligue des droits et libertés

2 La lutte contre le racisme systémique en Ontario - quelques dates
1992 Meurtre de Raymond Lawrence par un policier, émeute rue Yonge. 6 semaines plus tard - Rapport et recommandations pour contrer le racisme systémique (Stephen Lewis, conseiller spécial sur les relations raciales) 1993 Adoption de certaines mesures – mise sur pied du Secrétariat antiracisme et d’une loi pour l’équité en matière d’emploi (secteur privé et public) 1995  Le gouvernement Harris révoque la loi sur l’équité en emploi et abolit le Secrétariat antiracisme 1995 – 2016 La situation continue de se dégrader pour les personnes racisées 2016 Annonce de la mise sur pied de la Direction générale d’action contre le racisme et adoption de la Loi de 2017 contre le racisme .

3 Direction générale de l’action contre le racisme - 16 février 2016
Mandat : « travailler à éliminer le racisme systémique dans les politiques, décisions et programmes du gouvernement »

4 Direction générale de l’action contre le racisme
Rencontres publiques 10 rencontres dans l’ensemble de l’Ontario 2500 participants sur place et participants en ligne ont permis à des milliers de personnes de faire part de leur expérience du racisme et de son impact sur leur vie

5 Plan stratégique triennal contre le racisme
7 mars adoption d’un plan stratégique triennal, Une Meilleure façon d’avancer (60 p.) propose des mesures proactives pour lutter contre le racisme systémique dans la prise de décision, les programmes et les services du gouvernement envers les groupes racisés et les Autochtones « Avant même d’entamer cette démarche, nous devons admettre que le racisme est toujours présent en Ontario et au Canada. Qu’il se manifeste par des actes directs ou par des préjugés subtils et implicites, il a un impact sur les familles qui vivent aux quatre coins de la province. » Kathleen Wynne À l’école, une enfant autochtone apprend plus de choses sur l’installation des Européens au Canada que sur l’histoire de sa nation et de sa relation immémoriale avec ces terres. À la fin de l’école secondaire, un adolescent noir n’est pas informé de toutes les possibilités d’études supérieures qui s’offrent à lui. Une femme musulmane subit souvent des contrôles de sécurité spécifiques lorsqu’elle voyage.

6 Plan stratégique triennal contre le racisme
Le racisme systémique : « Le racisme systémique se manifeste lorsqu’une institution ou un ensemble d’institutions agissant conjointement crée ou maintient une iniquité raciale. Cette attitude n’est pas toujours intentionnelle et ne signifie pas nécessairement que le personnel de l’organisme concerné est raciste. »

7 Plan stratégique triennal contre le racisme
L’approche proposée se distingue des approches axées sur le multiculturalisme ou la diversité : reconnait l’existence du racisme systémique s’attaque concrètement à la dynamique du pouvoir entre les groupes et aux structures sous-jacentes

8 Loi de 2017 contre le racisme 1e juin 2017
Pérennise la Direction de l’action contre le racisme par un acte législatif Rend obligatoire l’examen de la stratégie contre le racisme au moins tous les cinq ans; Habilite le gouvernement à mettre en œuvre la collecte de données relatives à la race et un outil d'évaluation de la lutte contre le racisme Donne au commissaire à l'information et à la protection de la vie privée un rôle de surveillance L’Ontario continuera à travailler avec les communautés autochtones et les racisées, y compris celles qui le racisme anti-noir, l’islamophobie, l’antisémitisme et d’autres formes de racisme, pour s’assurer que leurs voix soient entendues et prises en compte dans le cadre de la lutte antiraciste.

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