Challenge Alternant - Présentation

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1 Challenge Alternant - Présentation
14/11/2018

2 Equipe & Objectif Une idée de Claire Boubin-Maillard et Chrystèle Villevieille, portée par Maxime Lambert. Avec la contribution de Julie Jamet Objectifs : Produire des innovations en s’appuyant sur les alternants et les tuteurs Profiter de la vision neuve des alternants Favoriser l’intégration des alternants dans leur équipe Enrichir le parcours de l’alternant au sein de GRDF Prix envisagés IPAD Mini pour les 2ers prix Prix à définir pour les 3èmes au 5èmes Accompagnement développement professionnel à définir (Innovation, RH…) Challenge Alternant 14/11/2018

3 Mode de fonctionnement
Challenge reprenant les grandes lignes du challenge innovation régional « classique » avec quelques adaptations: Pas de catégorie Equipes composées d’au moins 1 alternant ET 1 salarié GRDF (tuteur ou autres). Projet produisant de la valeur pour GRDF Projet au stade de prototype ou début d’expérimentation, il sera qualifié pour le challenge régional de 2017 (sous réserve d’avoir avancé dans l’expérimentation). Calendrier Challenge Alternant 14/11/2018

4 Déploiement du dispositif
1 – Ligne Managériale : présentation du dispositif Déploiement en collectif régional puis dans les équipes par la ligne managériale. 2 - Tuteurs : Mail expliquant le challenge et Questions à poser aux alternants et attitudes à adopter pour favoriser leur participation ainsi que les personnes vers qui se tourner en cas de besoin ou questions. 3 - Alternants : Mail expliquant ce qui est attendu, typologie d’idées éligibles, calendrier du concours Ensemble des salariés : Communications visuelles par affiches, ainsi que via des articles sur WeLoveGaz et Rapid’site Nous comptons sur la ligne managériale pour diffuser, impulser la créativité autour des alternants Challenge Alternant 14/11/2018