#Innovation participative #Intelligence collective

Présentation au sujet: "#Innovation participative #Intelligence collective"— Transcription de la présentation:

1 #Innovation participative #Intelligence collective
Nos formations #Innovation participative #Intelligence collective

2 Dans notre monde en constante mutation, compétences, information et technologies sont accessibles par la majorité des entreprises Dans ce contexte, comment créer la différence et rester attractif et compétitif ? Favoriser et encourager l’innovation participative dans nos organisations privées et institutionnelles de toute taille et de tous secteurs permet de développer des solutions intégrées et différenciées Explorer le potentiel de l’intelligence collective au service de l’innovation, investiguer le champ des possibles qu’offre l’innovation, favoriser un environnement collaboratif, découvrir ces nouvelles méthodes innovantes… telles sont les clés qui permettent à toute organisation de devenir plus inspirante, plus innovante, plus performante ! Notre mission : révélez la valeur au sein de votre organisation en puisant dans l’innovation participative 2

3 UNE NOUVELLE APPROCHE EN EXPRESSION
Nous utilisons les différents formes d’expression et de support (écriture, dessin, visuel, jeu, auditif…) MODULAIRE Le contenu de chaque session est créé sur-mesure , à partir d'un choix de modules, pour répondre à vos besoins et permettre une mise en œuvre facile au sein de votre organisation EN ACTION Vos problématiques spécifiques  sont adressées pendant la session de formation Vous êtes acteur de leur résolution UNE NOUVELLE APPROCHE A VOTRE IMAGE Le déroulé et les outils sont conçus et sélectionnés en adéquation avec vous AGILE Les sessions sont adaptées, complétées in-situ pour répondre au mieux à vos questionnementsw

4 POUR VOUS AIDER A REPENSER VOTRE RAPPORT
AU COLLABORATIF ET A L’INNOVATION Des modules à associer, mélanger, fusionner… L'innovation dans tous ses états Faciliter des ateliers collaboratifs Les outils de la créativité S’initier au Design Thinking p. 6 p. 7 p. 8 p. 9 D’autres modules peuvent être ajoutés selon vos besoins : appréhender la puissance de l’intelligence collective, négocier en mode collaboratif, gérer des partenariats collaboratifs, gérer les conflits… Si d’autres thèmes vous intéressent ou pour parler de vos besoins spécifiques, contactez-nous ! 4

5 PUBLIC CONCERNE Managers, direction des ressources humaines, chargés de mission, chefs de projet, responsables marketing et commerciaux, chefs de produit Prérequis : aucun MODALITÉS PÉDAGOGIQUES Formation en intra-entreprise avec présentiel collectif Alternative entre apports conceptuels et méthodologiques, et mises en situation sur les cas pratiques des stagiaires Pédagogie interactive et participative, encourageant la co-construction et le partage d’expérience SUPPORT TECHNIQUE e-support de formation à garder en référence Livret pédagogique des essentiels à retenir Fiches pratiques à emporter partout Liens utiles à exploiter sans modération MODALITÉS D'ÉVALUATION ET DE SANCTION Feuilles de présence par 1/2 journée Mises en situation Évaluation de la formation Attestation de fin de formation LES PLUS L’approche, le déroulé et les outils sont bâtis pour répondre à vos enjeux et vos besoins Les cas pratiques s’appuient sur les problématiques des stagiaires Un set d’outils concrets est fourni aux stagiaires pour les aider à appliquer les concepts immédiatement ORGANISATION Groupe : 7 à 10 participants, optimum pour favoriser l’intelligence collective Lieu : formation intra, sur votre site Planning : enjeux et objectives évalués avec le sponsor en J-21 ; besoins et problématiques des participants recueillis avant J-14

6 L'INNOVATION DANS TOUS SES ÉTATS
Au programme Objectifs pédagogiques Intégrer les fondamentaux sur le management de l’innovation comme source de valeur Apprendre à favoriser un environnement et une démarche collaboratifs S’approprier avec les concepts, méthodes et outils des nouvelles approches d’innovation S’exercer à la créativité en équipe L’innovation, comme capture de la valeur Découvrir et explorer le contexte, les concepts, le champ des possibles, le travail collaboratif, l’intelligence collective, la stratégie business et le processus créatif L’organisation innovante Favoriser un environnement collaboratif et créatif Impliquer tous les acteurs de l’innovation Pérenniser l’innovation au sein de l’organisation Les nouvelles approches d’innovation Effectuation Business Model innovants Stratégie Océan Bleu  Méthodes de design : Design Thinking, Service Design 1,5 jour

7 FACILITER DES ATELIERS COLLABORATIFS
Objectifs pédagogiques Au programme Apprendre à favoriser un environnement collaboratif Connaître les fondamentaux de la facilitation Intégrer les bases de la posture du facilitateur Savoir construire un atelier collaboratif Favoriser un environnement collaboratif Découvrir ses clés, ses freins, ses outils Faciliter pour impliquer Concevoir un atelier facilité : cadrer et valider le besoin et les objectifs ; établir la feuille de route ; choisir approche, méthodologie, outils et matériel Animer un atelier facilité : dérouler en mode collaboratif Appréhender la posture du facilitateur Intégrer les bonnes pratiques Mettre en pratique Mettre en situation sur les cas pratiques des stagiaires Encourager la co-création et le retour d’expérience Public concerné Faciliter pour impliquer, favoriser l’IC Vs Faciliter pour innover Toute personne dont la mission l’amène à animer des rencontres 1 jour

8 LES OUTILS DE LA CRÉATIVITÉ
Objectifs pédagogiques Au programme Apprendre à favoriser un environnement et une démarche créatifs Se familiariser avec les concepts, méthodes et outils créatifs et des ‘nouvelles’ approches d’innovation S’exercer à la créativité en équipe Favoriser la démarche créative Découvrir et explorer le contexte, les concepts, le champ des possibles, le travail collaboratif, l’intelligence collective, la stratégie business et le processus créatif Découvrir des outils créatifs et de ‘nouvelles’ approches d’innovation Brainstorming, créativité visuelle Le Jeu Business Model innovants Stratégie Océan Bleu  Méthodes de design (Design Thinking, Service Design) Mettre en pratique Mettre en situation sur les cas pratiques des stagiaires 1,5 jour

9 S’INITIER AU DESIGN THINKING
Objectifs pédagogiques Au programme Comprendre et appliquer la méthodologie ‘Design Thinking’ S’approprier les outils du Design Thinking Découvrir et mettre en œuvre une culture de la co-création S’exercer à la créativité́ en équipe Découvrir le Design Thinking Origines, processus créatif, travail collaboratif, obstacles Les 5 étapes de la méthodologie Caractériser chacune des 5 étapes Impliquer adéquatement tous les acteurs Découvrir et s’approprier les outils Mieux travailler en équipe Diffuser l’approche de co-créativité Mettre en pratique Développer et sélectionner des idées sur un cas pratique Concevoir un prototype en équipe Tester le prototype 1,5 jour

10 be innov a pour vocation de former, conseiller et accompagner les organisations pour qu’elles appréhendent, s’approprient et mettent en œuvre les approches collaboratives et créatives Ces démarches invitent chacun à contribuer au processus business dans une approche collaborative globale. L’intelligence collective est mobilisée pour collaborer et innover plus efficacement En étroite collaboration avec vous, nous élaborons et développons des solutions innovantes pour répondre à vos problématiques business grâce à la démarche, aux méthodologies et aux outils collaboratifs et créatifs Depuis plus de 15 ans, Irène ARROUPE soutient les PME, ETI et grands groupes dans leur développement en France et à l’international Son secret : s’appuyer sur les talents et potentiels de chacun. Elle est convaincue que mettre l’intelligence collective au cœur de l’organisation permet de trouver, ensemble, des solutions différenciées, innovantes et compétitives

11 14 rue de Chambord, 31170 Tournefeuille
Curieux.se ? Motivé.e ? Contactez-nous ! be innov SARL RCS TOULOUSE 14 rue de Chambord, Tournefeuille Ensemble, co-créons votre futur