Transformer la culture organisationnelle

Présentation au sujet: "Transformer la culture organisationnelle"— Transcription de la présentation:

1 Transformer la culture organisationnelle
Bernard Matte, sous-ministre IAPC - Août 2018

2 La culture organisationnelle
Selon certains auteurs, elle se définit comme étant l’ensemble des valeurs, des pratiques courantes et des traditions liées à la poursuite d'une mission. Elle influence ainsi le comportement des employés et les pratiques de l'organisation à tous les niveaux.

3 Pourquoi transformer la culture d'une organisation publique ? Parce que:
Les besoins changent; Les enjeux évoluent; L'environnement est dynamique et il se transforme; Les résultats doivent être au rendez-vous; Il faut faire place à l'innovation.

4 Qu'est-ce que c'est l'innovation?
L’innovation consiste en des façons nouvelles ou meilleures de faire des choses ayant de la valeur Une innovation sociale est une idée, une approche, une intervention […] constituant une nouveauté et répondant plus adéquatement et plus durablement que les solutions existantes à un besoin social bien défini […] Source: OCDE, Manuel de Frascati, édition 2015, dans la Stratégie québécoise de la recherche et de l'innovation

5 Deux exemples

6 1- Services Québec Le déploiement de Services Québec: un exemple d'innovation, de transformation et de changement de paradigme

7 Nouveau système d'immigration
2- D'une démarche de transformation vers une culture de l'innovation au MIDI Déclencher le cycle d'immigration Prospecter, attirer et recruter Accueillir et intégrer Nouveau système d'immigration Franciser Sélectionner

8 L'innovation au MIDI – moteur et continuité de la transformation
Se questionner et avoir un regard nouveau sur les processus et activités L'innovation est une culture en soi, qui est propre à chaque organisation

9 D'une démarche de transformation vers une culture de l'innovation au MIDI

10 Attentes des partenaires

11 Éléments Éléments structurels et conjoncturels

12 Oser innover Source : Site Web theconversation.com

13 Merci pour votre attention