Se former tout au long de sa carrière

Présentation au sujet: "Se former tout au long de sa carrière"— Transcription de la présentation:

1 Se former tout au long de sa carrière

2 La loi du 19 février 2007 relative à la formation tout au long de la vie,a conçu et organisé ta formation comme un processus qui se déroule tout au long de ta carrière.

3 Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est l’organisme de référence de la formation dans la fonction Publique territoriale. Il est chargé par la loi de l’organisation et de la mise en œuvre des formations statutaires et des formations obligatoires

4 Organisme national, paritaire et déconcentré, présent sur l’ensemble du territoire, il se positionne aux côtés des collectivités territoriales comme partenaire privilégié pour toute la formation professionnelle et de perfectionnement de leurs agents

5 Les formations statutaires d’intégration et de professionnalisation
Il existe différents types de formations statutaires, avec des durées minimales et maximales pour chacune d’entre elles. Les modalités de suivi et de contenu sont décidées selon tes besoins et en concertation avec ton autorité territoriale.

6 La formation d’intégration
Elle intervient obligatoirement dans la première année qui suit ta nomination de fonctionnaire dans un cadre d’emplois. Ta titularisation est subordonnée au respect de l’obligation de suivi de cette formation d’intégration. Elle dure cinq jours pour les agents de la catégorie C et10 jours pour les agents des catégories B et A.

7 La formation de professionnalisation
Elle intervient à plusieurs moments dans ta carrière. → Pour ton premier emploi: dans les deux années qui suivent ta nomination. → Tout au long de ta carrière pour développer tes compétences, selon une périodicité de cinq ans. → En cas de prise de poste à responsabilité : dans les six mois qui suivent ton affectation

8 Bon à savoir À l’issue de chaque session de formation d’intégration et de professionnalisation, le CNFPT délivre une attestation de suivi, intégrée à ton dossier individuel. Tu peux la faire figurer dans ton livret individuel de formation (LIF*). *Lors de ton entrée dans la fonction publique territoriale, tu reçois un livret individuel de formation qui retrace les formations et bilans de compétences que tu as accomplis. Ce livret est ta propriété, il t’appartient de le mettre à jour tout au long de ta carrière.

9 Les formations professionnelles
Les préparations aux concours et examens Elles te permettent d’évoluer dans ta carrière. Le CNFPT en organise dans chacune de ses délégations régionales. Les formations de perfectionnement Elles visent à maintenir ou développer tes compétences professionnelles. Elles sont organisées par l’ensemble des structures du CNFPT(délégations et instituts),en articulation avec les plans de formation des collectivités

10 Validation des acquis de l’expérience(VAE)
Tu es fonctionnaire ou non titulaire de droit public, tu peux bénéficier d’une validation des acquis de l’expérience(VAE), qui te permet de faire valider officiellement tes compétences professionnelles par l’obtention d’un diplôme à finalité professionnelle. Une VAE permet d’obtenir un diplôme, mais pas un concours ! Tu peux bénéficier d’un congé rémunéré pour participer ou te préparer aux épreuves de validation. La durée de ce congé est fixée à 24 heures maximum, et peut être fractionné. Le congé pour VAE est accordé sous réserve des nécessités de service

11 Congé de formation professionnelle
Tu es fonctionnaire ou non titulaire de droit public, tu peux bénéficier d’un congé de formation professionnelle pour satisfaire un projet professionnel ou personnel. Tu peux en bénéficier, sous condition d’ancienneté selon ton statut

12 La durée du congé de formation est fixée à3 ans maximum pour l’ensemble de ta carrière.
Le congé de formation peut être utilisé en une seule fois ou fractionné au cours de ta carrière. Chaque période de formation doit alors avoir une durée minimale équivalant à un mois à temps plein. Le congé de formation est accordé sous réserve des nécessités de services. Pendant la1ère année de congé de formation, tu perçois une indemnité mensuelle forfaitaire égale à85% du traitement brut et de l’indemnité de résidence perçus au moment de la mise en congé dans une certaine limite. Tu t’engages à servir dans la fonction publique pendant une période égale à 3 fois celle pendant laquelle tu as perçu ces indemnités

13 Bon à savoir Le Compte Personnel de Formation (CPF) en remplacement du Droit Individuel à la Formation (DIF) concerne tous les agents territoriaux occupant un emploi permanent. Plus avantageux, il est transférable du Privé au Public (et vice versa). L'alimentation du compte se fait à hauteur de: 24 heures par année de travail jusqu'à l'acquisition d'un crédit de120heures, puis12 heures par année de travail, dans la limite d'un plafond total de150 heures. Ainsi, lorsqu'il atteint150 heures, le compte n'est plus alimenté. En pratique, un agent à temps plein acquerra 120 heures en 5ans, puis les 30 heures restantes en2 ans et demi. Ce droit est mis en œuvre à ton initiative en accord avec ta collectivité. Tu peux l’utiliser pour des formations de perfectionnement, préparation aux concours et examens, ou encore pour des formations personnelles à caractère professionnel.