Programme de formation en PBF. Outils produits Outils harmonisées a léchelle nationale (apres le travail de la commission et adoptés par le TWG –Outil.

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1 Programme de formation en PBF

2 Outils produits Outils harmonisées a léchelle nationale (apres le travail de la commission et adoptés par le TWG –Outil dévaluation de la quantité des activités CS (PMA et VIH) –Outil dévaluation de la qualité des CS –Outil amélioré de lévaluation des HD Leur utilisation a partir du 1er trimestre 2008

3 Stratégie de formation Dici fin mars, renforcer la capacité de: 23 Districts –Comités de pilotage –Hôpitaux de district –Centres de santé –Superviseurs/évaluateurs

4 Stratégie de formation Mobiliser 8 équipes de formateurs: Engagement des partenaires (une trentaine de formations au total) Equipes de 2 à 4 formateurs du pool Encadrement mobile

5 Stratégie de formation Organiser les formations PBF pour: – Comités de pilotage – – Titulaires et Presidents COSA des CS – Pairs-évaluateurs des Hopitaux de district – Superviseurs/evaluateurs des CS

6 Stratégie de formation Modules de formation PBF: Vue globale du systeme PBF Evaluations PBF niveaux CS/ AQl Gestion des données PBF Facturation Contre vérification Gestion du Budget PBF Cotation du Personnel Encadrement et suivi (Plan daffaires)

7 Stratégie de formation Formation des Comités de pilotage: 3-4 Districts/CP par formation 3 1/2 jours de formation Themes à couvrir –Vue globale du systeme PBF –Evaluations PBF niveaux CS/ AQ –Gestion des données PBF –Facturation –Encadrement au développement du Plan daffaires et gestion du budget PBF. –Evaluation hôpitaux de districts –Synthèse sur le rôle du comite de pilotage dans le PBF

8 Stratégie de formation Formation des Titulaires et Présidents COSA des CS: 1 District par formation (+/- 12 Centres de sante) 3 jours de formation Themes à couvrir: – Vue globale Vue globale du systeme PBF –Evaluations PBF niveaux CS –Plan daffaires / AQ –Gestion des données PBF –Gestion du Budget PBF

9 Stratégie de formation Formation des pairs-évaluateurs des hôpitaux: 1 pool par formation (Gitarama, Sud, Est, Kigali) 1.5 jours de formation Themes à couvrir: –Vue globale de lapproche contratuelle –Evaluation des hopitaux (Indicateurs, suivi, assurance qualité, outils qualité, quantté)

10 Stratégie de formation Formations des superviseurs/évaluateurs: 1 pool par formation (Gitarama, Sud, Est, Kigali) 2 jours de formation Themes à couvrir: –Vue globale de lapproche contratuelle –Evaluation des CS (Releve mensuel et Outil trimestrielle de qualité) –Plan daffaires / QA –Gestion des donnees

11 Stratégie de formation Calendrier des formations par semaine: 11 fév: Formation pilote CP 18 fév: Formations des pair-évaluateurs Formations des Titulaires-Présidents COSA 25 fév: Formations des CP Formations des Titulaires-Présidents COSA

12 Stratégie de formation 3 mars: Formations des Comités de pilotage Formations des superviseurs/évaluateurs Formations des Titulaires-Présidents COSA 10 mars: Formations des Titulaires-Présidents COSA 17 mars: Formations des Titulaires-Présidents COSA