Points d’action pour une amélioration de l’Intégration des principes de Développement durable au sein des ODR.

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1 Points d’action pour une amélioration de l’Intégration des principes de Développement durable au sein des ODR

2 Vision claire, précise et partagée des changement visés
EN AMONT … Point d’ancrage Vision claire, précise et partagée des changement visés Engagement du Politique local Claire et structurée : Plan de communication Outil de planification Continue Sensibilisation et information donnée à la population Multi-acteurs : Dialogue et cohérence Sélection des outils de communication adaptés Multimodale : Communication interpersonnelle Actions sur le terrain Utilisation de termes engageants Utilisation de supports Faire écho aux contextes national/international

3 Vision claire, précise et partagée des changement visés
EN AMONT … Point d’ancrage Vision claire, précise et partagée des changement visés Engagement du Politique local Sensibilisation et information donnée à la population EN PHASE D’ELABORATION ET DE MISE EN ŒUVRE … Jeune public - Un membre du conseil communal des jeunes en tant que membre de la CLDR Organisation et participation aux GT et en CLDR Chaque GT selon les 4 piliers - Pas de GT « DD » Utilisation du numérique - Comme outil complémentaire Grille de questions de la RW : Attente d’explications (réunion d’info) Autres grilles sont utilisées (annexées au rapport) Elargissement possible de la participation CLDR élargies : Phase d’élaboration Phase de mise en œuvre Engagement d’Aalborg pour orienter les enjeux et objectifs Jeux coopératifs pour aider à comprendre les enjeux et objectifs GT tout au long du processus - Que les projets soient conventionnés ou pas Sondage de satisfaction Compréhension et intégration des enjeux du DD Mobilisation et coproduction

4 Vision claire, précise et partagée des changement visés
EN AMONT … Point d’ancrage Vision claire, précise et partagée des changement visés Engagement du Politique local Sensibilisation et information donnée à la population EN PHASE D’ELABORATION ET DE MISE EN ŒUVRE … Organisation et participation aux GT et en CLDR Transversalité des PCDR Diagnostic : Permettre de se positionner par rapport à des objectifs de DD ∆ subside Selon transversalité du projet Selon équilibre financier ∆ fiches réalisées/fiches élaborées : Mieux comprendre Pénaliser Récompenser (incitant)

5 Vision claire, précise et partagée des changement visés
EN AMONT … Point d’ancrage Vision claire, précise et partagée des changement visés Engagement du Politique local Sensibilisation et information donnée à la population EN PHASE D’ELABORATION ET DE MISE EN ŒUVRE … Organisation et participation aux GT et en CLDR Transversalité des PCDR Synergies entre communes Diagnostic : Permettre de se positionner par rapport à d’autres territoires de comparaison Cartographie selon les bassins de vie Appui juridique nécessaire UVCW

6 Vision claire, précise et partagée des changement visés
EN AMONT … Point d’ancrage Vision claire, précise et partagée des changement visés Engagement du Politique local Sensibilisation et information donnée à la population EN PHASE D’ELABORATION ET DE MISE EN ŒUVRE … Organisation et participation aux GT et en CLDR Transversalité des PCDR Synergies entre communes Créer et préserver un climat de bienveillance Désigner les responsables - Collectif de collecteurs/évaluateurs? Concerter les ressources locales - Déterminantes quant à la faisabilité du suivi et de l’évaluation Clarifier la finalité de l’évaluation Evaluation permanente Définir des objectifs SMART et valeurs cibles Base sur laquelle se référer Communication attendue Promouvoir le partage entre communes Des pratiques et méthodes évaluatives Des résultats obtenus Limiter l’usage des indicateurs Aux projets (les plus fréquents, les plus mobilisateurs) Par projet