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Retour sur le diagnostic (réalisé de janvier à juin 2018)
Les sujets abordés par les structures : Recrutement et intégration Carrière Conditions de travail Communication interne et externe Difficultés sociales, sociétale et fragilité des populations identiques pour les femmes et les hommes Réalité économique territoriale « fatalisme » et « complaisance » En fil rouge…. une réflexion sur la place des représentations et des stéréotypes. Grâce à ce diagnostic, nous avons pu identifier des thèmes autour desquels nous avons pu construire 4 ateliers collectifs.
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Déroulé de l’action mixité SIAE
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4 ateliers collectifs J1 : Centré sur les métiers (parcours, notion de compétences, lien avec l’accompagnement) Participants : les structures de l’IAE J2 : Centré sur les représentations et les freins à la mixité J2 bis : Réservée aux prescripteurs (Représentations, parcours et orientation) J3 : Définition des rôles et missions autour de l’accompagnement Participants : les structures de l’IAE + prescripteurs (l’après-midi) J4 : Construction d’axes de travail et de repères : bilan des travaux menés par les participants Participants les structures de l’IAE + prescripteurs (l’après-midi) Livrables : Livret mixité dans les SIAE, guide à l’usage des acteurs et actrices du secteur Rappel inscription : avant le 14 novembre 2018 à l’adresse suivante :
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