Plan de la présentation

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1 Renforcement des Capacités Statistiques: Ouverture d’une filière de formation Statistique

2 Plan de la présentation
Contexte  Formation initiale de statisticiens sur place : Objectif opérationnel de la SNDS Ouverture d’une filière de formation statistique

3 Contexte Le Système Statistique National (SSN) se caractérise actuellement par une faiblesse quantitative et qualitative en ressources humaines. En effet, la Direction de la Statistique (DISED) et l'ensemble des structures du SSN, se trouvent confrontés à un manque crucial de statisticiens, tous niveaux confondus, pour conduire les activités techniques régulières. Au fait, il s'agit d'un problème structurel, car sur le moyen terme, il y a eu une assez faible évolution pour le personnel impliqué dans les activités statistiques au niveau des différents secteurs.

4 Contexte  Faiblesse quantitative et qualitative des ressources humaines du système statistique national Cette situation délicate des ressources humaines trouve s’explique par : l'absence sur le marché de l'emploi de cadres statisticiens supérieurs ou moyens ; l'absence d'un statut incitatif pour les statisticiens en activité; l‘échec fréquent des candidats Djiboutiens aux concours d’entrée dans les grandes écoles africaines de statistique par manque de préparation; le manque de sensibilisation des jeunes étudiants au métier de statisticien; le manque de sensibilisation de l’autorité politique à l’utilité de la statistique. D’où son manque d’engagement, à l’origine, en faveur de la statistique.

5 Contexte  Faiblesse quantitative et qualitative des ressources humaines du système statistique national Situation des ressources humaines de la Direction Nationale de la Statistique est alarmante: Effectif (Statisticien) nécessaire pour l’atteinte des objectifs fixés par rapport à la satisfaction des besoins de statistiques: 08 Ingénieurs statisticiens économistes et Ingénieurs démographes; 20 Ingénieurs des travaux statistiques ou équivalent; 40 Adjoints techniques de la statistique ou équivalent; La DISED ne dispose actuellement que de: 04 Ingénieurs de travaux statistiques et 02 Adjoints Techniques de la Statistique

6 Contexte  Faiblesse quantitative et qualitative des ressources humaines du système statistique national La faiblesse des ressources humaine pour conséquence : une production statistiques très limitée une faible exploitation des données disponibles ; une faible capacité d'analyse ; un problème d’organisation et de structuration des services pour le cas particulier de la DISED;

7 La formation initiale Objectif opérationnel de la SNDS
Au delà du recrutement des cadres et agents nécessaires au SSN, la formation initiale sur place a été identifié par la SNDS comme une solution durable au problème de déficit chronique de statisticiens. La SNDS prévoit de ce fait la mise en place d’un plan de formation initiale. Il s’agit principalement de : définir en liaison avec l’Université de Djibouti, les actions incitatives qui peuvent être menées pour promouvoir la formation en statistique et préparer les étudiants aux concours des écoles; définir, en liaison avec l’Université de Djibouti, le cursus définitif de la formation des adjoints techniques de la statistique;

8 Ouverture d’une filière de formation des Adjoint Technique
Dans le cadre de la mise en œuvre de la SNDS les autorités Djiboutienne ont décidé d’ouvrir une filière de formation des Adjoints Techniques de la Statistique (ADTS) à l’Université de Djibouti pour pallier à l’insuffisance de statisticiens. L’ouverture de cette filière, se fera sur la base d’un partenariat très étroit entre la DISED, l’Université de Djibouti et l’ENSEA d’Abidjan. Cette initiative s’inspire des expériences similaires qui ont été mené avec succès au Niger et au Burkina Faso.

9 Ouverture d’une filière de formation des Adjoint Technique
Objectif L’objectif principal de cette sur le moyen terme des ressources humaines qualifiées de l’ensemble du Système Statistique National par la formation réussie d’au moins 60 ADTS sur 4 ans . Sur le long terme, l’ouverture de cette filière vise à doter en quantité suffisante le SSN Djiboutien en cadres statisticiens supérieurs, c'est-à-dire en Ingénieurs des Travaux Statistiques (ITS), en Ingénieurs Statisticiens Economistes (ISE) et en Démographes en facilitant, par la formation initiale acquise, l’accès des grandes écoles africaines de statistique et de démographie aux sortants de la filière ADTS.

10 Ouverture d’une filière de formation des Adjoint Technique
Mise en œuvre La formation se fera dans les locaux de l’Université de Djibouti, elle sera assurée par les professeurs de l’UD en collaboration avec les enseignants de l’ENSEA d’Abidjan qui effectueront des missions d’enseignement à Djibouti selon le besoin. Par ailleurs, le ministère des finances s’est engagé à recruter la promotion des Adjoints Technique. Ce qui devrai motiver les étudiant à s’orienter vers la filière statistique. L’ouverture de la filière est prévue pou septembre 2011.

11 Merci