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Pour Piloter vos Ressources Humaines
L’appui RH Diagnostic Accompagnement Formation Pour Piloter vos Ressources Humaines en 5 étapes Suivi Club RH
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L’appui RH Diagnostic Un diagnostic mené gratuitement par un conseiller Ressources Humaines pour analyser vos pratiques RH, déterminer les actions à mettre en place, les priorités. 1h30 à 2 heures d’entretien, dans votre entreprise. Une synthèse et plan d’actions transmis rapidement
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L’appui RH Adaptabilité
Accompagnement Adaptabilité Un accompagnement-formation sur mesure adapté au contexte de l’entreprise, en face à face. Des séquences de 2 à 3 heures, tous les 15 jours. Une planification adaptée à votre emploi du temps Des outils « clé en main » remis sur clé USB : fiche de poste, trame entretien, plan de formation…. Un budget imputable sur le plan de formation à partir de 7h d’accompagnement Souplesse Rapidité Budget maîtrisé
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Trame entretien annuel
L’appui RH Accompagnement Exemples d’outils de l’appui RH Items d ' appréciations Insuffisant par rapport aux besoins A développer Satisfaisant Point fort Maîtrise et connaissance de la fonction Respect des procédures , qualité du travail Organisation / Respect des délais capacité à organiser son travail et à gérer son temps Autonomie seul Initiatives Capacité à prendre des initiatives en fonction des circonstances pour améliorer ses actions ses résultats et ceux de l entrerpise Savoir faire ( identification des compétences acquises ) Appréciations détaillées illustrées par des faits concrets Trame entretien annuel Plan de formation
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L’appui RH Formation La formation de votre encadrement à l’application des pratiques Ressources Humaines mises en place dans votre entreprise : conduite des entretiens, recensement des besoins en formation… Des séquences de formation sur des temps courts afin de ne pas mobiliser votre encadrement trop longtemps
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L’appui RH Suivi La visite du conseiller Ressources Humaines une fois par an : - bilan, réponses à vos questions, retour sur la pratique de vos outils mis en place
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L’appui RH Un club RH pour : un partage d’expériences
un échange de pratiques une rencontre autour d’un sujet d’actualité RH avec un spécialiste Le rythme : Trois à quatre rencontres par an au sein du club, le jeudi soir. Participation libre
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L’appui RH Côté pratiques Une Conseillère RH expérimentée
Alexandra Gaudin a commencé sa carrière dans les Ressources Humaines en tant que consultante formatrice pendant 10 ans, puis elle a intégré une entreprise du textile de 1200 personnes en tant que Responsable Formation, développement des compétences et Communication interne pendant 5 ans. Aujourd’hui conseiller en Ressources Humaines au sein de la CCI de la Vendée, Alexandra a déjà accompagné plus d’une trentaine d’entreprises en Ressources Humaines sur tout le département. Formations : Diplôme de techniques approfondies en Ressources Humaines, formation psychologue du travail au CNAM. Votre contact : Alexandra Gaudin au e.mail :
