P>D PATRIMOINE POUR LE DÉVELOPPEMENT

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1 P>D PATRIMOINE POUR LE DÉVELOPPEMENT
Le patrimoine culturel comme ressource pour un développement durable

2 P>D PATRIMOINE POUR LE DÉVELOPPEMENT LE PATRIMOINE CULTUREL COMME RESSOURCE POUR UN DÉVELOPPEMENT DURABLE AECID PLAN DIRECTEUR 2009 – 2012 Secteurs prioritaires CULTURE ET DÉVELOPPEMENT Objectifs PROGRAMME PATRIMOINE POUR LE DÉVELOPPEMENT Objectif Général Dimensions du Programme Champs d’action Lignes directrices Interventions Résultats

3 LA COOPÉRATION ESPAGNOLE
Marco Institucional: ÓRGANOS SUPERIORES CONGRESO DE LOS DIPUTADOS GOBIERNO CONSEJO DE MINISTROS ÓRGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIÓN COMISIÓN INTERMINISTERIAL DEL FONDO DE AYUDA AL DESARROLLO COMISIÓN INTERMINISTERIAL DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL (R.D.1412/05) COMISIÓN INTERTERRITORIAL DE COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO (R.D. 22/00,14 ENERO) CONSEJO DE COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO (R.D. 21/00,14 ENERO) COMISIÓN INTERMINISTERIAL DE COORDINACIÓN DE PLANES DE AYUDA HUMANITARIA AL EXTERIOR ÓRGANOS RECTORES R.D.562/2004, 19abril Mº DE ECONOMÍA y HACIENDA / Mº DE INDUSTRIA,TURISMO Y COMERCIO MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACIÓN OTROS MINISTERIOS COOPERACIÓN OFICIAL DESCENTRALIZADA: CC.AA. Y CORPORACIONES LOCALES D.G. FINANCIACÍON INTERNACIONAL / SECRETARÍA GRAL DE COMERCIO EXTERIOR SECI INSTITUTO DE CRÉDITO OFICIAL AECID DGPOLDE Marco Jurídico Normativo: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) Entidad de Derecho Público, con personalidad jurídica propia, patrimonio y tesorería propios y autonomía de gestión y funcional. • Real Decreto 1403/2007, de 26 de Octubre, por el que se aprueba el estatuto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo Ley de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Ley 23/1998 de 7 de Julio)

4 AECID OTC Bureaux Techniquex de Coopération Centres Culturels
Centres de Formation PAYS GRUPPE A – ASSOCIATION AMPLE PAYS GRUPPE B – ASSOCIATION FOCALISÉE PAYS GRUPPE C – ASSOCIATION POUR LA CONSOLIDATION DES ACQUIS DU DÉVELOPPEMENT

5 Plan Directeur 2009-2012 SECTEURS PRIORITAIRES 0,7% en 2012
Efficience du Développement Développement Humain OBJECTIFS DU MILLÉNAIRE: LUTTE CONTRE LA PAUVRETÉ Gouvernabilité Démocratique Développement rural Éducation Santé Eau et assainissement Croissance Économique Durabilité environnementale Science, technologie et innovation Genre et développement Migration et développement Construction de la paix SECTEURS PRIORITAIRES Pauvreté: Manque d’opportunités et de capacités des personnes pour mener une vie digne Culture et Développement

6 STRATÉGIE CULTURE ET DÉVELOPPEMENT
Objectif Générale: Encourager les opportunités et les capacités culturelles des personnes et des communautés comme éléments substantiels du développement humain durable. Objectif Spécifique: (L5): Gestion durable du Patrimoine Culturel pour le Développement Soutenir les multiples processus de la conservation, restauration, préservation et revalorisation des biens patrimoniaux, matériels et immatériels, analysant la contribution des efforts multisectoriels pour le développement durable.

7 STRATÉGIE CULTURE ET DÉVELOPPEMENT
Élément fondamental pour le développement humain durable, nécessaire pour atteindre les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) Reconnaître comme ressource pour le développement dans le dernier Sommet d’Haut Niveau sur les OMD à New York en septembre 2010.

8 PROGRAMME P>D PATRIMOINE POUR LE DÉVELOPPEMENT
Objectif Général: Contribuer au développement social, économique et des communautés, vers la mise en valeur de leur patrimoine, dans le cadre de la priorité de la lutte contre la pauvreté

9 DIMENSIONS DU PROGRAMME
Culturel Défense de l’identité et de la diversité culturelle Mise en valeur et gestion durable du patrimoine communautaire Économique Génération d’activité économique et d’emploi Nouveaux secteurs de la réhabilitation, du tourisme et de l’industrie culturelle Renforcement Institutionnel Décentralisation et renforcement de l’administration locale. Coopération institutionnelle, horizontale et verticale Social Gestion démocratique et participative Formation et capacitation

10 LIGNES D’ACTION Renforcement Institutionnel
Mise en valeur du Patrimoine Inventaires Habitabilité 10

11 Formation et Capacitation
LIGNES D’ACTION Valorisation et appropiation social du patrimoine Formation et Capacitation ÉCOLES ATELIERS 11

12 CHAMPS D’ACTION Centres Historiques Paysages Culturels
Sites Archéologiques