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Pacte territorial pour l’emploi des personnes handicapées dans les fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière en Normandie Comité Local.

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Présentation au sujet: "Pacte territorial pour l’emploi des personnes handicapées dans les fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière en Normandie Comité Local."— Transcription de la présentation:

1 Pacte territorial pour l’emploi des personnes handicapées dans les fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière en Normandie Comité Local Normandie du 21 juin 2018

2 Axe n°1 : Diagnostiquer et observer
Envoi d’un questionnaire auprès de 164 Correspondants Handicap des 3 fonctions publiques (taux de réponse = 38% pour 48% des effectifs totaux). Quelles seront vos priorités en 2018 ?

3 Axe n°2 : Développer la qualification des employeurs publics
Journée Handi Pacte Normandie le 24 avril sur la DOETH à Caen. Rencontre Appr’Handi le 6 juin à Caen (12 employeurs publics et 25 demandeurs d’emploi). Matinée rencontre Conseillers Mobilité Carrière et Correspondants Handicap le 14 juin au Havre (délocalisation de la charte mobilité et maintien dans l’emploi sur Evreux, Rouen, Le Havre et Caen à la rentrée de septembre). 2 demie journée de sensibilisation pour des agents de la FPE en partenariat avec la PFRH (12 juin à Caen et 18 juin à Rouen). La participation à différentes instances ou manifestations (ateliers passerelles FPE, PRITH, EPAAST, comité départemental de coopération, PRITH…).

4 Axe n°3 : Créer les conditions favorisant l’insertion et le maintien dans l’emploi
Poursuite de la charte mobilité et maintien dans l’emploi (retour d’expérience avec le CH de Cherbourg). A compter du 1er juin, la mission Handi Pacte Normandie lance une opération de parrainage en faveur de demandeurs d’emploi travailleurs handicapés. Quels sont les missions du parrain ? - Mettre à la disposition du filleul un réseau relationnel lui permettant de démultiplier ses contacts avec les employeurs publics ou privés. - Mettre en relation le filleul avec des employeurs potentiels. - Aider le filleul dans ses techniques de recherche d’emploi son emploi. - Aider le filleul à cerner ses points forts et les points à améliorer. Un accompagnement sur maximum 6 mois avec des contacts réguliers à définir avec le filleul (RDV, téléphone, mail). Signature d’une charte de parrainage fixant les règles communes.

5 Axe n°4 : Communiquer et sensibiliser
Newsletter n°9 Site Handi Pacte Normandie Opération Duoday du 26 avril :

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