L’hymne 1. La Fête nationale Date de création : 1880

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1 4 5 2 3 7 1 6 2. L’hymne 1. La Fête nationale Date de création : 1880
Date de création : 1792 (Rouget de Lisle), hymne 1880 Signification : chant patriotique de guerre et de liberté Exemples d’utilisations : sport, cérémonies officielles 1. La Fête nationale Date de création : 1880 Signification : référence à la prise de la Bastille et la fin de la monarchie absolue Exemples d’utilisations : fête annuelle avec musique et feux d'artifice 4 5 4. Le drapeau Date de création : 1794 (1848) Signification : blanc = monarchie, bleu et rouge = ville de Paris, signe de l'alliance entre le roi et le peuple Exemples d’utilisations : fronton monuments, cérémonies, sport 3. La devise Date de création : révolution (1880) Signification : peuple a des droits, égalité devant la loi, solidarité Exemples d’utilisations : fronton monuments, écoles, pièces 2 3 7 6. Le sceau Date de création : 1848 Signification : femme allégorie liberté + inscriptions (devise, ...) Exemples d’utilisations : rares occasions (signature et modifications de la constitution) 5. Marianne Date de création : révolution Signification :femme à bonnet phrygien, allégorie de la République et de la Liberté Exemples d’utilisations : mairies, timbres... 1 6 7. L’emblème sportif : le coq Époque de création : antiquité (1880) Signification : mot latin " gallus " = coq et gaulois Exemples d’utilisations : sport Compétence : connaître les symboles de la République française

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4 La laïcité à l’école c’est:
-l’interdiction du port de signes ou tenues religieuses l’absence de cours de religion Tous les élèves et enseignants sont soumis aux mêmes règles

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6 Vendredi 8 mars 2012

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8 2007 : Loi sur l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives La parité homme-femme dans la vie politique et sociale est un principe récent de la république, favorisé par des lois, mais difficile à appliquer. 2006 : Loi sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes : Loi constitutionnelle du 23 juillet 2008 de modernisation des institutions de la Ve République : vers la parité dans les responsabilités professionnelles et sociales. 2012 : Décret relatif à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce décret renforcé le dispositif de pénalité qui pèse sur les entreprises ne respectant pas leurs obligations en matière d’égalité professionnelle...