Etablir une politique de prévention de lalcoolisme et autres abus de substances au travail 6- Conclusions Professeur Philippe Corten Psychopathologie du.

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1 Etablir une politique de prévention de lalcoolisme et autres abus de substances au travail 6- Conclusions Professeur Philippe Corten Psychopathologie du travail ULB Décembre 2004

2 Peut-on reboire? Oui, parfois, Oui, parfois, cfr étude Sobell et Sobell cfr étude Sobell et Sobell Mais uniquement consommation « contrôlée » car perte du locus de contrôle de lébriété. (Technique comportementale) Mais uniquement consommation « contrôlée » car perte du locus de contrôle de lébriété. (Technique comportementale) Le plus facile est labstinence définitive Le plus facile est labstinence définitive

3 A ne pas oublier Lalcoolisme peut être une tentative dautomédication par rapport à des problèmes sous-jacents Lalcoolisme peut être une tentative dautomédication par rapport à des problèmes sous-jacents Dépression Dépression Anxiété sociale Anxiété sociale Jalousie Jalousie … Le sevrage fera réapparaître cette problématique quil faudra traiter Le sevrage fera réapparaître cette problématique quil faudra traiter

4 Prévention tertiaire: Conclusions Les rechutes sont la règle Les rechutes sont la règle Elles sont des opportunités dans le cycle motivationnel Elles sont des opportunités dans le cycle motivationnel Elles ne sont pas des échecs, si le suivi est bien fait, mais des étapes de maturation Elles ne sont pas des échecs, si le suivi est bien fait, mais des étapes de maturation Le suivi dun alcoolique dure des années Le suivi dun alcoolique dure des années Donc: rester ferme sur la prévention primaire et secondaire Donc: rester ferme sur la prévention primaire et secondaire

5 Plan Cadrer le problème Cadrer le problème Connaître la législation et lappliquer Connaître la législation et lappliquer Connaître le produit ou le comportement Connaître le produit ou le comportement Niveaux de la prévention Niveaux de la prévention Comment procéder? Comment procéder?

6 Comment procéder? Cadrer le problème Cadrer le problème Audit entreprise Audit entreprise Etendue de la problématique Etendue de la problématique Respect de la législation Respect de la législation Règlement du travail et son respect Règlement du travail et son respect Quelle politique dinformation? Quelle politique dinformation? Quelle réglementation? Quelle réglementation? Prévention? Prévention? Primaire Primaire Secondaire Secondaire Tertiaire Tertiaire Cadrer la problématique dans ses sources: le stress Cadrer la problématique dans ses sources: le stress Ne pas stigmatiser Ne pas stigmatiser

7 Comment procéder? Cest laffaire de TOUS Cest laffaire de TOUS