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Grille d’opérationnalisation de l’objectif Niveau de la performance
Objectif spécifique à travailler Caractère univoque énoncé de l’objectif sur la synthèse de suivie. Niveau d’exigence et critères d’évaluation Doivent être énoncés et quantifiés avant la réalisation de l’objectif La performance doit être observée dans un contexte identique à l’élaboration de la synthèse de suivie. Comportement observable Le conducteur démontre en conduite la performance de l’objectif. Niveau de performance réalisé par le conducteur. A=Acquis E=En cours d’acquisition NA=Non Acquis 1. 2. 3.
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