VACCINATIONS PERSONNEL DE SANTE

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1 VACCINATIONS PERSONNEL DE SANTE
Cours Dr Nicolas Coullaud-Boudy Service de Santé au Travail CHU de Nice 2018 1

2 OBJECTIFS DE LA VACCINATION : Bénéfices individuels
Rendre la réaction du système immunitaire : Plus spécifique Plus rapide Lors de sa 1ère rencontre « fortuite » avec l’agent infectieux Plus intense PRINCIPE : grâce à la vaccination (= 1er contact avec l’antigène) 1- La phase d’Activation a lieu AVANT la 1ère rencontre fortuite avec l’agent infectieux 2- La phase d’Amplification débute à partir de plusieurs cellules activées au lieu d’une seule → Montée en puissance plus rapide de l’immunité spécifique Sans déclencher d’infection symptomatique !

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4 OBJECTIFS DE LA VACCINATION : Bénéfices collectifs
Chaque personne vaccinée contribue à briser la « chaîne » de propagation d’une infection contagieuse

5 II – COMPOSITION DES VACCINS
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6 COMPOSITION DES VACCINS
Antigènes Bactérie ou virus complets Ou leurs constituants (polysaccharides, protéines) Ou leurs produits (toxines) Agents de conservation (pour empêcher la croissance bactérienne dans le vaccin) Formaldéhyde (Utilisé pour inactiver les microbes de certains vaccins pendant et après leur production. La purification l’élimine presque totalement du produit final) Phénol 2-phénoxyéthanol Thimérosal (Utilisé seulement dans les fioles multidoses du vaccin antigrippal) Antibiotiques : néomycine et polymyxine B Eventuellement : Traces de milieux de culture Protéines bovines Cellules d’embryon de poulet Œufs embryonnés de poule Cellules diploïdes humaines Levures Adjuvants (dans certains vaccins de type « vivant atténué ») Sels d’aluminium Source :

7 DIFFÉRENTS TYPES D’ANTIGÈNES
Vivants atténués : Principe : Induisent une infection asymptomatique ou très faible Avantages : Protection équivalente à celle obtenue par infection naturelle Rapidement obtenue (< 14j) et prolongée (1 dose suffisante) Inconvénients : Peut provoquer une maladie infectieuse vaccinale (ex: BCGite) Contre-indiqués +++ Femme enceinte Immunodéprimé

8 DIFFÉRENTS TYPES D’ANTIGÈNES
Vivants inactivés : 2 types : Complets ou Entiers Totalité de l’agent infectieux Fractionnés Molécules de surface Anatoxines Principe : Agent infectieux incapable de se reproduire Avantages : Sans pouvoir infectant Inconvénients : Quantité d’antigène faible (puisque ne se reproduit pas) → ajout d’Adjuvant nécessaire pour améliorer l’immunogénicité Immunité de plus courte durée Rappels nécessaires

9 LES ADJUVANTS Agents capables de stimuler le système immunitaire et d’augmenter la réponse d’un vaccin, ans avoir aucun effet spécifique en soi Ajoutés aux vaccins de type « vivants inactivés », pour qu’ils soient efficaces malgré des antigènes en petite quantité et incapables de se multiplier Avantages : Permettent d’obtenir des vaccins plus nombreux et/ou plus rapidement, à partir d’une faible dose d’antigènes Inconvénients (?) : Une association statistique entre sels d’aluminium et myofasciite à macrophages est établie … mais pas entre la myofasciite et des symptomes (asthénie/douleurs musculaires/arthralgies) A l’heure actuelle si des effets secondaires des adjuvants ne sont pas exclus, le bénéfice individuel et collectif des vaccinations est largement favorable à leur utilisation

10 Inactivés fractionnés
Atténués Inactivés entiers Inactivés fractionnés Bactériens BCG Leptospirose Tétanos Diphtérie Typhoïde Coqueluche Pneumocoque Méningocoque.. Viraux Rougeole Oreillons Rubéole Varicelle Fièvre jaune Rotavirus Poliomyélite Grippe Hépatite A Rage .. Hépatite B HPV 10

11 AMELIORER LA COMPLIANCE : LES VACCINS COMBINÉS
Exemples: DTP [Diphtérie+Tétanos+Polio] (Revaxis®) DTP/Coqueluche (Boostrix®) ROR (Priorix®) Rougeole+Oreillons+Rubéole Pentavalent (Pentavac®) DTP+Coqueluche+Haemophilus Hexavalent (Infanrix Hexa®) Pentavalent+Hépatite B 11

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14 III – VACCINS ET PROFESSIONNELS DE SANTÉ
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15 VACCINATION EN MILIEU PROFESSIONNEL
L’employeur Veille à ce que le salarié soit à jour de ses obligations vaccinales (dans la Fonction Publique Hospitalière, délégation au Médecin du travail) Peut recommander certaines vaccinations (conseillées par le médecin du travail) Frais à sa charge Le salarié Libre choix du médecin vaccinateur Aucune vaccination ne peut être pratiquée sans son accord explicite … mais son aptitude au poste peut être impactée... ! Le salariés doit apporter la preuve qu’il a bénéficié des vaccinations exigées Avant son entrée en fonction, ou au moment de son inscription dans un établissement d’enseignement Preuve = attestation médicale avec dénomination du vaccin, N° de lot, date, identité et cachet du praticien 15

16 VACCINATION EN MILIEU PROFESSIONNEL
Vaccinations obligatoires = Condition d’aptitude aux postes de travail visés Circulaire du 26 avril 1998 : Il s’agit d’une obligation individuelle de nature contractuelle du salarié Si elle n’est pas respectée, peut entraîner : Changement d’affectation Rupture du contrat de travail en cas d’impossibilité d’affectation Arrêté du 26 avril 1999: Les personnes qui ne pourraient apporter la preuve de la réalisation de ces vaccinations exigées ne peuvent exercer une activité susceptible de présenter un risque d’exposition à des agents biologiques tant que les conditions de vaccination ne sont pas remplies Circulaire du 26 avril 1998: L’immunisation ne passe pas nécessairement par la vaccination : Preuve d’exposition antérieure à la maladie infectieuse concernée Absence d’immunisation malgré un schéma vaccinal correct : Lorsque le risque paraît maîtrisable par les techniques de prévention classiques, un avis d’aptitude pourra être délivré après Information du salarié sur les risques Dans le cas contraire le médecin du travail prononce un avis de contre-indication à être affecté au poste concerné

17 VACCINS OBLIGATOIRES ET CONTRE-INDICATION
Le Médecin du travail apprécie : La réalité de la CI Son caractère temporaire ou définitif Le cas échéant, il formule des recommandations pouvant inclure : des aménagements du poste de travail l’affectation sur un autre poste de travail Jurisprudence du 11 juillet 2012 : Licenciement pour cause réelle et sérieuse possible si refus d'une vaccination obligatoire prescrite par le médecin du travail, en l'absence de CI médicale

18 VACCINATIONS ET GROSSESSE
Vaccins vivants atténués : Déconseillés pendant toute la durée de la grossesse Le ROR est contre-indiqué car la Rubéole a un effet tératogène théorique Ne justifie jamais le recours à l'IVG Vaccins inactivés : Non recommandés Mais pas contre-indiqués en théorie 18

19 Source : DIRRECTE Aquitaine, oct. 2013

20 VACCINATIONS OBLIGATOIRES EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
DTP : (article L CSP) Professionnels concernés: Toute personne exerçant : Une activité susceptible de présenter un risque de contamination par des agents biologiques Dans un établissement de prévention, de soins ou hébergeant des personnes âgées Schéma vaccinal : Cf chapitre « recommandations pour la population générale » Rappels à âges fixes : 25, 45, 65 ans (puis tous les 10 ans) 20

21 VACCINATIONS OBLIGATOIRES EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
HEPATITE B : (article L CSP) Professionnels concernés : Toute personne exerçant: Une activité susceptible de présenter un risque de contamination par des agents biologiques Dans un établissement de prévention, de soins ou hébergeant des personnes âgées 2 arrêtés supplémentaires: (6 mars 2007) 1er : obligations vaccinales pour certains étudiants Professions médicales et pharmaceutiques: Médecin Chirurgien-dentiste Pharmacien Sage-femme Autres professions de santé: IDE Masseur kinésithérapeute Pédicure-podologue Manip radio AS Ambulancier Auxiliaire de puériculture Technicien en analyses biomédicales 2ème : conditions d’immunisation 21

22 VACCINATIONS OBLIGATOIRES EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
2ème arrêté : conditions d’immunisation I- Preuve = taux d'Ac anti-HBs > 100 UI/L (même sur résultats anciens) II- Sinon : → CAT selon algorithme (diapo suivante)

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29 VACCINATIONS OBLIGATOIRES EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
TYPHOÏDE : (article L CSP) Professionnels concernés : Les personnes qui exercent une activité professionnelle dans un laboratoire d’analyses de biologie médicale Avec manipulation de selles +++ Schéma vaccinal : Une injection initiale Puis rappel tous les 3 ans 29

30 VACCINATIONS OBLIGATOIRES EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
TUBERCULOSE : (Art. R du CSP) 1° Professions de caractère sanitaire : a) Aides-soignants b) Ambulanciers c) Audio-prothésistes d) Auxiliaires de puériculture e) Ergothérapeutes f) Infirmiers et infirmières g) Manipulateurs d'électro-radiologie médicale h) Masseurs-kinésithérapeutes i) Orthophonistes j) Orthoptistes k) Pédicures-podologues l) Psychomotriciens m) Techniciens d'analyses biologiques 2° Professions de caractère social : a) Aides médico-psychologiques b) Animateurs socio-éducatifs c) Assistants de service social d) Conseillers en économie sociale et familiale e) Éducateurs de jeunes enfants f) Éducateurs spécialisés g) Éducateurs techniques spécialisés h) Moniteurs-éducateurs i) Techniciens de l'intervention sociale et familiale 30

31 5° Les sapeurs-pompiers des services d'incendie et de secours
1° Les personnes qui exercent une activité professionnelle dans les établissements ou services mentionnés au A de l'article R [écoles, enseignement] ainsi que les assistantes maternelles 2° Les personnes qui exercent une activité professionnelle dans les laboratoires d'analyses de biologie médicale 3° Les personnels des établissements pénitentiaires, des services de probation et des établissements ou services de la protection judiciaire de la jeunesse 4° Le personnel soignant des établissements et services énumérés ci-après ainsi que les personnes qui, au sein de ces établissements, sont susceptibles d'avoir des contacts répétés avec des malades tuberculeux : a) Établissements de santé publics et privés b) Hôpitaux des armées et Institution nationale des invalides c) Établissements d'hospitalisation à domicile d) Dispensaires ou centres de soins, centres et consultations de protection maternelle et infantile e) Établissements d'hébergement et services pour personnes âgées f) Structures prenant en charge des malades porteurs du virus de l'immuno-déficience humaine ou des toxicomanes g) Centres d'hébergement et de réinsertion sociale h) Structures contribuant à l'accueil, même temporaire, de personnes en situation de précarité, y compris les cités de transit ou de promotion familiale i) Foyers d'hébergement pour travailleurs migrants. 5° Les sapeurs-pompiers des services d'incendie et de secours 31 31 31 31

32 VACCINATIONS OBLIGATOIRES EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
Le HCSP (Avis HCSP du 05 mars 2010) recommande une vaccination par le BCG au cas par cas : Après évaluation des risques par le médecin du travail uniquement pour les professionnels de santé très exposés tuberculino-négatifs : Personnels de soins en contacts répétés avec des patients tuberculeux contagieux Personnels de laboratoire travaillant sur des cultures de mycobactéries. Mais pas de modification de la réglementation pour le moment ! → Le vaccin BCG reste obligatoire 32

33 GRIPPE SAISONNIÈRE : VACCIN OBLIGATOIRE OU RECOMMANDÉ ?
GRIPPE SAISONNIERE: Vaccination obligatoire … mais obligation suspendue par le décret du 14 Octobre 2006 ! Schéma vaccinal : Seul vaccin dont la 1ère injection ne peut pas être réalisée par une I.D.E. (art. R ) : « L'infirmier ou l'infirmière est habilité à pratiquer l'injection du vaccin antigrippal, à l'exception de la première injection (…) » Rappel chaque année dès octobre 33

34 VACCINATIONS RECOMMANDÉES EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
(R Code du Travail ; Lettre circulaire du 26/04/98) 2 facteurs indispensables: Existence d’un vaccin Existence d’une exposition à un risque biologique Clairement identifié Non maîtrisé par les techniques de prévention L’exposition sera déterminée par une évaluation précise du risque Le refus de la vaccination ne peut justifier l’éviction d’un poste, sauf : S’il existe un vaccin disponible à l’efficacité et à l’innocuité reconnues Et que le poste de travail présente une exposition à: Un risque grave Un risque non ou difficilement traitable 34

35 VACCINATIONS RECOMMANDÉES EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
COQUELUCHE : Personnels soignants dans leur ensemble, y compris dans les EHPAD Étudiants médicaux et paramédicaux Personnel s'occupant de nourrissons <6 mois 35

36 VACCINATIONS RECOMMANDÉES EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
RUBEOLE ET ROUGEOLE : Professionnels de santé nés <1980 Professionnels de la petite enfance Si non vacciné et sans atcd : 1 dose de vaccin ROR (sérologie préalable non obligatoire) Au contact d'un cas : 1 dose de vaccin ROR dans les 72h 36

37 VACCINATIONS RECOMMANDÉES EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
VARICELLE : Personnels soignants dans leur ensemble Étudiants médicaux et paramédicaux Professionnels de la petite enfance Si non vaccinés et sans atcd 1 dose de vaccin Les sujets vaccinés sont informés de la nécessité d'une éviction de 10j en cas de rash généralisé 37

38 VACCINATIONS RECOMMANDÉES EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
HEPATITE A : Personnel s'occupant d'enfants n'ayant pas atteint l'âge de la propreté Personnel s'occupant de personnes handicapées Préparation alimentaire en restauration collective 38

39 EFFETS SECONDAIRES POTENTIELS DES VACCINATIONS
Dépendent de : L'agent biologique ciblé Type de vaccin (atténué, inactivé) Mode d'administration (intramusculaire, injection intradermique) La présence éventuelle d'adjuvants (destinés à renforcer l'efficacité thérapeutique du vaccin) Effets indésirables potentiels communs à tous les vaccins : Inflammation locale Hyperthermie Réaction anaphylactique Déclenchement de la réponse immunitaire 39

40 EFFETS SECONDAIRES POTENTIELS DES VACCINATIONS
BCG : Bécégite : Réaction inflammatoire locale bénigne, consécutive à l'injection (réaction post-vaccinale normale) Ne nécessite aucun traitement Guérit spontanément Délai de guérison peut être long (parfois plusieurs mois) Laisse parfois une cicatrice Complication grave parfois mortelle mais extrêmement rare <2/ Déclenchement de la réponse immunitaire 40

41 EFFETS SECONDAIRES POTENTIELS DES VACCINATIONS
Hépatite B : Arthrite Lichen plan, érythème noueux Glomérulonéphrite Périartérite noueuse péricardites aiguës, vascularites Thrombocytopénie Aucun lien de causalité directe entre sclérose en plaque et vaccin anti-hépatite B n'est établi à ce jour Déclenchement de la réponse immunitaire 41

42 ACCIDENT POST-VACCINAL ET RÉPARATIONS
Arrêt de la Cour de cassation du 2 avril 2003 et du 25 mai 2004 : Une maladie consécutive à une vaccination peut être prise en charge en tant qu’AT Applicable aux vaccinations obligatoires et recommandées dans le cadre professionnel Article L (Modifié par LOI n° du 17 décembre art. 67) : L’ Office National d‘Indemnisation des Accidents Médicaux (ONIAM) Organise expertise + investigation sans que puisse lui être opposé le secret professionnel Répare intégralement les préjudices directement imputables à la vaccination

43 Source : DIRRECTE Aquitaine, oct. 2013

44 Vaccinations obligatoires (selon le CSP et non le CDT) :
DTP, Hépatite B, Typhoïde, Tuberculose Les salariés doivent apporter la preuve qu’ils ont bénéficié des vaccinations exigées En l’absence de preuve, ils ne peuvent exercer une activité susceptible de présenter un risque d’exposition à des agents bio CI rares: Vaccins vivants atténués : Grossesse, Immunodépression → LUTTER CONTRE LES IDEES RECUES ! +++ ONIAM Prend en charge la réparation intégrale des préjudices directement imputables à une vaccination obligatoire 44