HRAP - Human Resources Assessment Program Projet E14

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1 HRAP - Human Resources Assessment Program Projet E14
DE PINHO Camille DOROL--BEAUROY-EUSTACHE Alexice FERRANDI Emilien LEBEGUE Alexandre POLOP Julien TONA Dorian HRAP - Human Resources Assessment Program Projet E14 Coach ESIEE: M. MOUSSELMAL Expert CS: M. FULLERINGER

2 AUDREY 31 ANS Gestionnaire des Ressources Humaines
Recherche activement un chef de projet pour son entreprise 600 CV reçus de candidats potentiels

3 PIERRE 29 ANS A décroché un entretien pour ce poste
L’enjeu lui met beaucoup de stress et de pression

4 HRAP Human Resources Assessment Program

5 Qu’est-ce que c’est ? Logiciel d’évaluation d’un profil candidat
Présenter un cas concret d’utilisation : l’utilisateur va répondre à une série de questions. Le logiciel qu’il va utiliser va l’immerger dans un environnement 3D, modélisant un entretien virtuel.

6

7 Intelligence Artificielle Ingénierie des connaissances
3 axes principaux : Modélisation 3D Ingénierie des connaissances

8 Technologies d’IA : Logique floue

9 Technologies d’IA : Réseaux de neurones
%

10 Interface Web :

11 Gain de productivité et de temps pour le recrutement
L’outil vient en complément des méthodes de recrutement classiques

12 Environnement immersif générant moins de stress
Apporte une nouvelle dimension au recrutement