Accompagner votre évolution personnelle Soutenir vos objectifs

Présentation au sujet: "Accompagner votre évolution personnelle Soutenir vos objectifs"— Transcription de la présentation:

1 Accompagner votre évolution personnelle Soutenir vos objectifs
CapRésilience-Consulting.com Accompagner votre évolution personnelle Soutenir vos objectifs Participer à votre réussite

2 Prestataire de Formation N° : 11 93 05519 93
Qui sommes nous ? CapRésilience est une entreprise qui regroupe une équipe d’experts en coaching et en formation. Notre volonté est de vous apporter tous les moyens de réussir vos objectifs professionnels comme votre évolution personnelle. Notre exigence nous a conduit dans un processus de Certification ISO sur 2 normes : – (Obtention prévue en Avril 2013) Un site internet à votre disposition : Isabelle Legueurlier Dirigeante de CapRésilience CapRésilience – Isabelle Legueurlier rue de Paris Les Lilas N° de Siret : – APE : 7022 Z - TVA Intracommunautaire : FR Prestataire de Formation N° :

3 Vos projets Vous souhaitez être accompagné pour l’un des projets suivants : Développement Personnel : Comprendre vos réactions, vos doutes, vos émotions Avoir un décodage clair de votre personnalité Evoluer personnellement et avoir des réalisations de vie confortables Découvrir une communication interpersonnelle différente Etre accompagné dans une période difficile Bénéficier de la dynamique d’un groupe pour avancer Expérimenter des outils efficaces d’accompagnement de l’humain Efficacité Professionnelle : Développer une posture de manager, de coach, d’accompagnant Recruter des personnalités en cohérence avec le poste à pourvoir Prendre de la hauteur ou du recul suivant le quotidien Être accompagné pour une recherche ou une prise de poste Gérer ses émotions tout en restant à l’écoute de soi Avoir une communication et un management efficaces Développer une vision systémique des situations Métier de coach : Acquérir la posture de coach Connaître et expérimenter les outils de changement Obtenir une certification reconnu à l’International : Master en PNL Être supervisé dans votre pratique Apprendre une expertise supplémentaire

4 Nos accompagnements coaching
Coaching Individuel Coaching Relationnel Objectif : Être accompagné dans vos objectifs personnels ou professionnels Objectif : Reconstruire une relation entre deux personnes dans un but commun Coaching familial Objectif : Gérer les non dits et reconsidérer la famille comme une équipe en charge d’un projet de vie

5 Les étapes d’un coaching
Prendre un coach c'est se donner de la valeur ! Que ce soit dans l'Entreprise ou dans le cadre d'une demande personnelle, le coaching est un rendez-vous avec soi, pour avancer sur une problématique et trouver vos solutions pour atteindre un objectif. Le coach met à votre disposition un cadre précis, une méthode de questionnement qui favorisent l'expression et la compréhension des freins, ainsi qu'un ensemble de techniques qui lèvent les freins et facilitent l'atteinte de l'objectif. Un 1er rendez-vous informel et gratuit pour choisir votre coach. Autour d’un café et sans aucun engagement de votre part, le coach vous donnera un avis sur votre problématique et répondra à toutes vos questions sur : Qui est le coach, son parcours, ses outils, sa définition du coaching, son approche ? Vous pourrez ainsi savoir si vous êtes à l'aise pour travailler avec ce coach là, ou demander à en rencontrer un autre. Formalisation du contrat : Un devis pourra vous être présenté, et un contrat exposant toutes les conditions de temps, d’objectif et de tarif sera signé. Si le financement est pris en charge par l’Entreprise, une réunion tripartite pourra être organisée avec le manager direct. Les séances : Un nombre de rencontre sera effectué sur un temps de 1h à 2h suivant le besoin, avec une régularité de 10 à 15 jours entre 2 séances, réparties sur quelques mois. La dernière séance sera utilisée pour clôturer le contrat et faire un bilan du travail accompli. Le contenu des séances est strictement confidentiel même dans le cadre de l’Entreprise.

6 Développement Personnel
Nos formations Formation Développement Personnel De 2 à 40 jrs Formation Métier de Coach De 14 à 49 jrs Objectif : Vous apporter des outils efficaces pour votre développement personnel et vos atteintes d’objectifs de vie Objectif : Acquérir la posture, la pratique des outils ou la certification vous permettant d’exercer ce métier dans les règles de l’art. Formation à thème spécifique Objectif : Travailler des techniques différentes de développement personnel, de supervision, de prise de parole en public, de management…

7 Nos formations en étapes
Métier de Coach Développement Personnel Vos objectifs : Développer une compétence supplémentaire dans votre activité actuelle d’accompagnant (Manager, dirigeant, formateur, consultant, praticien bien-être, personnel médical) Mettre en place une activité principale de coach en indépendant en ayant une certification de Master en PNL. Cursus Coach PNL Niveau I : Posture 14 jrs Niveau II : Posture + Outils 28 jrs Niveau III : Cursus complet Master–Coach 43 jrs Supervision : Sessions tous les 2 mois Approche Systémique : Découverte des fondamentaux : 2 jrs Systémie Appliquée : 6 jrs Vos objectifs : Faire un parcours d’évolution personnelle avec des applications concrètes Mieux communiquer, atteindre ses objectifs de vie, accompagner les siens Programmation Neuro Linguistique (PNL) : Découverte : 4 jrs Technicien : 10 jrs Praticien : 20 jrs Master : 42 jrs Ennéagramme : Découverte : 2 jrs Expert : 8 jrs Public concerné : Les personnes désirant acquérir une compétence et un savoir être d’accompagnant (coach, manager, formateur, consultant…) Les personnes souhaitant faire un cursus de développement personnel. Aucun pré-requis n’est nécessaire pour intégrer nos cursus.  Lieu des réunions, des ateliers et des formations : Centre Minéa 194 rue Marcadet Paris - Métro Lamarck Caulaincourt. Modules spécifiques Vos objectifs : Travailler sur un thème sur une ou plusieurs journées Prise de Parole en Public : 2 jrs Manager avec son Féminin-Masculin : 4 jrs Être bien dans son job… Malgré tout ! : 3 jrs

8 Choisir votre formation Choisir votre formation
Nous mettons à votre disposition plusieurs moyens de nous tester, de nous connaître et d’expérimenter notre enseignement et notre dynamique : Les réunions d’information (gratuites) Nous organisons des réunions de groupe, ainsi que des entretiens individuels pour vous présenter nos parcours, notre dynamique et les formations que nous proposons. Le but étant de trouver la formule la plus adaptée à vos objectifs. Les salons aux quels nous participons Salon Rentrez Zen 04 au 08 Octobre 2012 Espace Champerret Salon de la Formation Continue : 22 et 23 Mars 2013 Porte de Versailles Salon Solutions Ressources Humaines : 26, 27 et 28 Mars 2013 Porte de Versailles Vous inscrire uniquement pour le 1er jour de la formation Vous pouvez, à tout moment arrêter un cursus ou le continuer même si votre inscription de départ était différente. Cela vous permettra de voir aussi la dynamique des personnes constituant le groupe et de rester libre de vos choix. Lieu des réunions, des ateliers et des formations : Centre Minéa 194 – 196 rue Marcadet Paris Métro Lamarck Caulaincourt.

9 Vos contacts Isabelle Legueurlier
Dirigeante de CapRésilience Formatrice - Coach Magali Prampolini Coach - Formatrice   Siège social : CapRésilience – Isabelle Legueurlier – 220 rue de Paris Les Lilas Thérèse Legueurlier Thérapeute - Formatrice Coordonnées administratives : N° de Siret : – APE : 7022 Z TVA Intracommunautaire : FR Prestataire de Formation N°: Lieu des formations : Centre Minéa 194 – 196 rue Marcadet Paris Toutes nos formations peuvent être faites en Intra Entreprise.

10 Notre expertise Nos objectifs en coaching :
Accompagner individuellement les personnes souhaitant atteindre un objectif personnel ou professionnel Participer à l’amélioration d’une relation de couple ou familiale Nos objectifs en formation : Former les individus aux outils de développement personnel que sont la Programmation Neuro Linguistique et l’Ennéagramme Enseigner le métier de coach dans sa globalité (Posture – Outils – Diplôme). Notre approche : L’approche systémique permet d’appréhender les situations avec une vision globale, centrée sur les interactions entre les personnes et leur environnement, de prendre en compte une problématique dans son ensemble pour un changement durable. Notre vision de l’Humain : L’être humain a besoin de sens et de compréhension pour avancer La personne a toutes les ressources pour atteindre ses objectifs Avoir un problème est une stratégie bien rodée… Notre réaction devant une problématique : « Comment on s’en sort ?... » Et non pas : Pourquoi en sommes-nous là ! Nos outils : Outil Ennéagramme : Un outil de lecture des différents types de personnalité qui permet une connaissance pertinente des motivations des personnes pour une communication, un recrutement, un management et un positionnement personnel efficaces. Outil Programmation Neuro Linguistique (PNL) : Une méthode qui décode les stratégies d’excellence pour se les réapproprier dans la communication interpersonnelle, l’atteinte du résultat, l’accompagnement et le management des personnes, une palette de techniques de préparation et de changement, un ensemble de postulats.

11 Institut de Sophrologie
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