Atelier de restitution des résultats des enquêtes sur l’emploi et le secteur informel dans sept pays de l’UEMOA Ouagadougou, 08 au 10 septembre 2004 L’emploi,

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1 Atelier de restitution des résultats des enquêtes sur l’emploi et le secteur informel dans sept pays de l’UEMOA Ouagadougou, 08 au 10 septembre 2004 L’emploi, le chômage et les conditions d’activité dans la principale agglomération de sept Etats membres de l’UEMOA AFRISTAT / DIAL DIAL Développement et insertion internationale

2 Principaux résultats de la phase 1
Atelier de restitution des résultats des enquêtes sur l’emploi et le secteur informel dans sept pays de l’UEMOA Ouagadougou, 08 au 10 septembre 2004 Principaux résultats de la phase 1 de l’enquête de AFRISTAT / DIAL DIAL Développement et insertion internationale

3 INTRODUCTION PLAN DE L’EXPOSE I. SITUATION SOCIO-DEMOGRAPHIQUE
II. ACTIVITE III. LE CHOMAGE IV. STRUCTURE ET DYNAMIQUE DES EMPLOIS DIAL Développement et insertion internationale

4 PLAN DE L’EXPOSE V. REVENUS DU TRAVAIL ET CONDITIONS D’ACTIVITE
VI. INSERTION DES MENAGES SUR LE MARCHE DU TRAVAIL VII. HABITAT, STATUT D’OCCUPATION ET EQUIPEMENT DES MENAGES VIII. TRAJECTOIRES ET PERSPECTIVES DIAL Développement et insertion internationale

5 Analyse régionale menée au double niveau crucial
Introduction Analyse régionale menée au double niveau crucial pour le développement : Sur les comportements en matière d’activité, d’emploi et de chômage et d’insertion des ménages sur le marché du travail Sur les performances, l’insertion dans le tissu économique et les perspectives économiques du secteur informel, premier créateur d’emplois dans le monde urbain DIAL Développement et insertion internationale

6 Comparaison régionale possible :
Introduction Comparaison régionale possible : Utilisation de concepts internationaux et de nomenclatures harmonisées Méthodologie d’enquête identique Enquêtes réalisées presque simultanément dans sept grandes agglomérations d’Afrique sub-saharienne DIAL Développement et insertion internationale

7 I. Situation socio-démographique
Population globale de plus de 9,2 millions de personnes dont un tiers à Abidjan et un cinquième à Dakar. Age moyen = 22,5 ans Présence massive de jeunes : près de quatre personnes sur dix ont moins de 15 ans. Bamako et Niamey = villes les plus jeunes Phénomène migratoire important dans toutes les villes : Abidjan (51%) et Dakar (28%). DIAL Développement et insertion internationale

8 I. Situation socio-démographique
Graphique 1.1 : Taille des ménages et proportion de femmes chefs de ménage DIAL Développement et insertion internationale Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs.

9 I. Situation socio-démographique
Faible niveau d’éducation : 30% des individus (>=10 ans) n’ont jamais fréquenté l’école primaire. Opposition entre villes sahéliennes (Bamako, Ouagadougou et Niamey) et villes côtières (Cotonou et Lomé). Dakar et Abidjan en position intermédiaire. Amélioration sensible du taux de fréquentation scolaire au fil des générations, notamment à Ouagadougou et Niamey. Réduction des écarts entre hommes et femmes DIAL Développement et insertion internationale

10 I. Situation socio-démographique
Graphique 1.2 : Fréquentation scolaire par classe d’âge Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. Lecture : 10% des habitants de Niamey âgés de 70 ans et plus ont fréquenté l’école. 84% des jeunes de 10 à 14 ans sont dans le même cas. DIAL Développement et insertion internationale

11 I. Situation socio-démographique
Graphique 1.3 : Dynamique de la scolarisation sur longue période DIAL Développement et insertion internationale Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. A Lomé, 7,8% des jeunes de 10 à 14 ans n’ont pas fréquenté l’école (axe des x), mais le taux de scolarisation de cette classe d’âge est 2 fois supérieur à celui de leurs aînés de 60 ans et plus (axe des y).

12 Plus de 6,8 millions de personnes (>=10 ans) en âge de travailler.
II. Activité Plus de 6,8 millions de personnes (>=10 ans) en âge de travailler. Taux d’activité très élevés (59 % en moyenne) Travail des enfants très répandu (13% des enfants de ans actifs) Taux d’activité féminin inférieur de 10 points en moyenne à celui des hommes Taux d’activité des migrants (70%) supérieur à celui des natifs (47%) Fort potentiel de main d’œuvre parmi les inactifs : un sur trois serait un « travailleur découragé » DIAL Développement et insertion internationale

13 II. Activité DIAL Graphique 2.1 : Taux d’activité selon le genre
Développement et insertion internationale Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs.

14 II. Activité DIAL Graphique 2.2 : La double journée des femmes actives
Développement et insertion internationale Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs.

15 II. Activité Graphique 2.3 : Taux d’activité par genre et par classe d’âge dans l’ensemble des sept villes Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs DIAL Développement et insertion internationale

16 Taux de chômage au sens du BIT = 11,4 %.
III. Chômage Taux de chômage au sens du BIT = 11,4 %. Taux de chômage au sens large = 16 % Age moyen d’un chômeur = 29 ans Durée du chômage très longue = plus de 3 ans en moyenne Les jeunes plus touchés par le chômage (15% en moyenne) : environ 10% à Bamako, Lomé et Cotonou contre 22% à Ouagadougou. Paradoxe : le taux de chômage croît avec le niveau scolaire (moins de 8% chez les non-scolarisés contre 17% dans l’enseignement supérieur) DIAL Développement et insertion internationale

17 III. Chômage Graphique 3.1 : Taux de chômage et part du chômage de longue durée Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

18 III. Chômage DIAL Graphique 3.2 : Taux de chômage selon le genre
Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

19 Deux catégories de chômeurs :
III. Chômage Deux catégories de chômeurs : - Primo-demandeur : catégorie plus féminisée, niveau scolaire plus élevé (7,3 années scolaires réussies), majoritaire dans toutes les villes sauf à Lomé et Cotonou - Ancien occupé : catégorie plus âgée, niveau scolaire plus faible (5,6 années scolaires réussies), durée de chômage moins longue Réseau familial mobilisé pour la recherche d’emploi (stratégie adoptée par les deux tiers des chômeurs), agences pour l’emploi absentes ou inefficaces Prétentions salariales de 50% supérieures à la rémunération des actifs occupés (écarts moins importants à Ouaga et Niamey). Marché du travail plus flexible à Bamako, Lomé et Cotonou DIAL Développement et insertion internationale

20 IV. Structure et dynamique des emplois
Tableau 4.1 : Caractéristiques des personnes exerçant un emploi Caractéristiques des emplois Cotonou Ouaga- dougou Abidjan Bamako Niamey Dakar Lomé Ensemble Nombre d’emplois 371 000 3  Femmes (%) 53,4 41,9 46,7 44,1 36,4 40,8 52,9 45,6 Migrants (%) 56,0 60,5 73,3 59,2 61,3 42,7 66,5 62,2 Age moyen 32,7 32,8 31,4 33,4 34,2 31,5 32,3 Nbre d’années d’étude 5,4 4,3 5,0 4,1 4,7 4,6 5,9 4,9 Ancienneté emploi (ans) 6,6 6,0 7,3 8,2 7,4 6,3 Administration 10,4 5,5 7,5 13,5 5,7 5,2 Entreprises informelles 80,3 73,4 74,7 77,5 71,1 76,4 81,0 76,2 Entreprises formelles 9,9 11,8 17,6 11,4 15,0 10,5 14,2 Taux de salarisation 24,7 33,0 28,0 35,0 37,5 24,0 34,6 Taux de pluriactivité 9,2 6,2 7,2 7,7 6,1 DIAL Développement et insertion internationale Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs.

21 IV. Structure et dynamique des emplois
Secteur public : âge moyen 40 ans, niveau d’instruction plus élevé (12 ans), ancienneté plus longue (gel des embauches et phénomène de l’emploi à vie). Secteur formel : fort taux de salarisation (84%), les emplois sont aussi nombreux dans les entreprises de moins de 10 salariés que dans celles de plus de 100 salariés. Secteur informel : majorité de femmes, âge moyen 31 ans, niveau d’instruction peu élevé (3,5 ans), faible taux de salarisation (18%), emplois dans le commerce et les services. DIAL Développement et insertion internationale

22 IV. Structure et dynamique des emplois
Graphique 4.1 : Parts de l’emploi informel et de l’emploi public DIAL Développement et insertion internationale Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs.

23 IV. Structure et dynamique des emplois
Graphique 4.2 : Taux de féminisation de l’emploi dans les secteurs informel et public DIAL Développement et insertion internationale Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs.

24 IV. Structure et dynamique des emplois
Graphique 4.3 : Répartition des actifs occupés par âge et par type d’emplois de l’ensemble des sept agglomérations DIAL Développement et insertion internationale Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. Les dirigeants et les travailleurs dépendants (apprentis et aides familiaux) des entreprises formelles ne figurent pas dans ce graphique.

25 V. Revenus du travail et conditions d’activité
Dans l’ensemble des sept agglomérations : - Revenu mensuel moyen = FCFA - Revenu mensuel médian = FCFA Revenus plus élevés dans le secteur public s’expliquent en partie par les caractéristiques de la main d’œuvre employé (cadres, niveau instruction, ancienneté…). Hiérarchie de revenus toujours respectée, des cadres aux manœuvres, quel que soit le secteur institutionnel. Plus d’un actif occupé sur deux perçoit un revenu inférieur au revenu minimum en vigueur dans chaque pays(SMIG) et 10% ont un revenu supérieur à quatre « SMIG ». DIAL Développement et insertion internationale

26 V. Revenus du travail et conditions d’activité
DIAL Développement et insertion internationale Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs.

27 V. Revenus du travail et conditions d’activité
Horaires de travail : 47,5 heures par semaine (horaires plus élevés observés dans l’informel) Composantes du sous-emploi : - Sous-emploi visible : travailler moins que 35h contre son gré (14%) Sous-emploi invisible : 55% d’actifs occupés gagnant moins que le salaire minimum Chômeurs Taux de sous-emploi global : 67% sur l’ensemble des sept villes Deux tiers des informels sont en situation de sous-emploi invisible contre un quart dans le privé formel et 7% dans le public DIAL Développement et insertion internationale

28 V. Revenus du travail et conditions d’activité
Graphique 5.1 : Taux de sous-emploi global selon le genre Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

29 V. Revenus du travail et conditions d’activité
Présence massive des travailleurs non rémunérés (aides familiaux, apprentis…) Poids des femmes dans l’informel et une plus grande inégalité entre femmes Les femmes gagnent en moyenne moitié moins que les hommes (32000 contre Fcfa) DIAL Développement et insertion internationale

30 V. Revenus du travail et conditions d’activité
Graphique 5.2 : Rémunération relative des femmes et poids de l’emploi informel DIAL Développement et insertion internationale Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs.

31 V. Revenus du travail et conditions d’activité
Qualité des emplois : Près de neuf emplois sur dix sont permanents Précarité des emplois : faible contractualisation (35%), bulletin de paie (32%) Faiblesse des prestations sociales et avantages : moins de 10% sont affiliés à un organisme de sécurité sociale, 16% bénéficient du système de congés payés Taux de syndicalisation moyen (13%) Environ un travailleur sur dix a obtenu une promotion dans son entreprise et près de 14% ont bénéficié d’une formation DIAL Développement et insertion internationale

32 VIII. Trajectoires et perspectives
Deux thématiques : - Mobilité inter-générationnelle, - Degré d’adéquation entre emplois exercés et types d’emplois désirés Mobilité sociale : 2,4 années d’étude de plus que le père, plus marqué chez les garçons que chez les filles Mobilité professionnelle : un quart des adultes de plus de 30 ans exercent dans la même branche d’activité que leurs pères. plus d’un sur deux est classé dans la même catégorie socio-professionnelle que le père. DIAL Développement et insertion internationale

33 VIII. Trajectoires et perspectives
Parmi les actifs occupés, 35% sont satisfaits de leur emploi Degré d’insatisfaction décroît avec l’âge (51% chez les jeunes contre 16% chez les 60 ans et plus) Niveau d’insatisfaction corrélé négativement avec la rémunération perçue. 2,2 millions de jeunes de 15 à 24 ans, dont 1 million d’actifs occupés. Le taux de chômage est de 16% Désajustement très élevé entre leurs préférences et les opportunités réelles d’emplois (exemple : 35% se voient cadres contre seulement 5% de postes offerts par le marché). DIAL Développement et insertion internationale

34 VI. Insertion des ménages sur le marché du travail
Typologie des ménages fondée sur l’origine sectorielle des chefs de ménages : - Ménages de type informel (51%) - Ménages inactif/chômeur (19%) - Ménages privés formels (18%) - Ménages publics (12%) Age moyen des chefs de ménages = 42 ans avec une forte hétérogénéité entre les différents types de ménages et les villes Forte proportion de chefs femmes parmi les ménages de type «informels » et « inactifs/chômeurs » (23% et 32%) Même hiérarchie de qualité des emplois observée sur la sous-population des chefs de ménages Le revenu mensuel moyen d’un ménage dont le chef travaille dans le public ( Fcfa) est trois fois supérieur à celui qui exerce dans l’informel Le secteur informel génère plus des trois-quarts de la masse des revenus du travail DIAL Développement et insertion internationale

35 VIII. Trajectoires et perspectives
Graphique 8.2 : Taux de satisfaction de l’emploi selon le genre Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

36 VIII. Trajectoires et perspectives
Graphique 8.1 : Emplois publics désirés par les jeunes et postes réellement créés Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

37 VI. Insertion des ménages sur le marché du travail
Graphique 6.1 : Revenu relatif des ménages publics, privés formels et informels Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs DIAL Développement et insertion internationale

38 VI. Insertion des ménages sur le marché du travail
Graphique 6.2 : Revenu relatif des ménages dirigés par des femmes et part du secteur informel DIAL Développement et insertion internationale Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs

39 VII. Habitat, statut d’occupation et équipement des ménages
Accès la propriété limité : un peu plus d’un tiers des ménages est propriétaire de son logement (Ouagadougou (70%) et Abidjan (18%)) Plus de sept ménages sur dix ont accès à l’électricité 43% à l’eau courante Opposition entre ménages publics et ménages informels très marquée sur les conditions d’habitation. Taux d’équipement des ménages : avantage aux ménages abidjanais et dakarois DIAL Développement et insertion internationale

40 VII. Habitat, statut d’occupation et équipement des ménages
Graphique 7.1 : Taux d’accès à l’eau et à l’électricité des ménages DIAL Développement et insertion internationale Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs.

41 VII. Habitat, statut d’occupation et équipement des ménages
Graphique 7.2 : Taux d’accès à la propriété selon le genre Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale