Laurent MACREL Proviseur du lycée Charles De Gaulle, Caen

Présentation au sujet: "Laurent MACREL Proviseur du lycée Charles De Gaulle, Caen"— Transcription de la présentation:

1 Laurent MACREL Proviseur du lycée Charles De Gaulle, Caen
Nathalie PERRETTE secrétariat

2 Aide à la scolarisation des enfants handicapés
Aide administrative à la direction

3 Cadre législatif des personnes sous statut CAE-CUI, A.Ed …
Devoirs et Obligations vis-à-vis de l’employeur

4 A) Les difficultés inhérentes à ce type d’emploi
La multiplicité des statuts : - C.A.E (Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi) - C.U.I (Contrat Unique d’Insertion)

5 EVS - Emploi Vie Scolaire : aide à la direction
AVS - Auxiliaire de Vie Scolaire : aide à la scolarisation des élèves handicapés

6 du contrat d’un commun accord OU
Contrats de travail de droit privé. Rupture du contrat d’un commun accord OU à l’initiative de l’employeur pour faute grave.

7 Assistant de Scolarisation (ASCO)
Contrat de travail de droit public. Rupture du contrat sur simple démission du salarié.

8 2) La multiplicité des intervenants - L’Employeur (Chef d’Etablissement, voire D.A.S.E.N) - Le Secrétariat de l’employeur L’établissement « payeur » (le lycée Laplace)

9 La Direction Académique du Calvados : * l’IEN-ASH Mme Héry
* Coord : Mme Liabeuf * le secrétarait EVS Mme Voisin * le secrétariat AVS Mme Hamon

10 L’Ecole : * les professeurs des écoles * le ou la directeur de l’école

11 L’enfant handicapé et son entourage :. ses parents
L’enfant handicapé et son entourage : * ses parents * les éventuels partenaires du projet personnalisé de scolarisation (PPS) de l’enfant handicapé

12 B) Les devoirs et obligations vis-à-vis de l’employeur
Un contrat de travail n’est - ni une simple étape administrative pour être embauché, - ni une liste de tracasseries pour le salarié ou l’employeur.

13 Un contrat de travail c’est : - un document légal qui garantit des droits et impose des devoirs au salarié et à l’employeur, - c’est une protection réciproque.

14 Exemples de droits : - le lieu de travail est l’école, le collège ou le lycée. Tout déplacement est soumis à autorisation de l’employeur. - Un(e) E/A.VS ou personne en contrat aidé accompagne mais n’encadre pas.

15 Exemples de droits : - la formation.
- n’intervenir que dans le cadre des missions fixées par le contrat de travail.

16 Exemples de devoirs : - Confidentialité.
- Obligation de réserve. Respect des horaires de travail.

17 Exemples de devoirs : Signaler toute absence imprévue dans les 48 heures à son employeur. Toute absence prévisible est soumise à autorisation de l’employeur.