Caisse de retraite des musiciens du Canada

Présentation au sujet: "Caisse de retraite des musiciens du Canada"— Transcription de la présentation:

1 Caisse de retraite des musiciens du Canada
Comparaisons avec les REER Juillet 2019

2 Petit orchestre symphonique local

3 Petit orchestre symphonique local: CRMC c. REER
Coordonnées du participant Revenu annuel : $ Taux de cotisation : 5 % par an Cotisations dès l’âge de 30 / 40 / 50 ans Hypothèses économiques Augmentation salariale annuelle : 2 % par an Taux de rendement net du REER : 4 % par an 6,5 % brut moins ratio de frais de gestion de 2,5 % (RFG) Souscription de rente / taux de conversion : 2,67 % par an Dans les tableaux suivants, nous illustrons les rentes anticipées aux diverses dates de retraite, pour chaque âge, selon les hypothèses ci-dessus et le taux de prestation applicable au sein de la CRM à juillet 2019.

4 Petit orchestre symphonique local : CRMC c. REER

5 Petit orchestre symphonique local : CRMC c. REER

6 Petit orchestre symphonique local : CRMC c. REER

7 Petit orchestre symphonique local : CRMC c. REER

8 Musiciens pigistes

9 Musicien pigiste : CRMC c. REER
Coordonnées du participant Revenu annuel : $ Taux de cotisation : 10 % par an Cotisations dès l’âge de 30 / 40 / 50 ans Hypothèses économiques Augmentation salariale annuelle : Aucune présumée Taux de rendement net du REER : 4 % par an 6,5 % brut moins ratio de frais de gestion de 2,5 % (RFG) Souscription de rente / taux de conversion : 2,67 % par an Dans les tableaux suivants, nous illustrons les rentes anticipées aux diverses dates de retraite, pour chaque âge, selon les hypothèses ci-dessus et le taux de prestation applicable au sein de la CRM à juillet 2019.

10 Musicien pigiste : CRMC c. REER (@ 15 000 $)

11 Musicien pigiste : CRMC c. REER (@ 15 000 $)

12 Musicien pigiste : CRMC c. REER (@ 15 000 $)

13 Musicien pigiste : CRMC c. REER (@ 15 000 $)

14 Musicien pigiste : CRMC c. REER
Coordonnées du participant Revenu annuel : $ Taux de cotisation : 10 % par an Cotisations dès l’âge de 30 / 40 / 50 ans Hypothèses économiques Augmentation salariale annuelle : Aucune présumée Taux de rendement net du REER : 4 % par an 6,5 % brut moins ratio de frais de gestion de 2,5 % (RFG) Souscription de rente / taux de conversion : 2,67 % par an Dans les tableaux suivants, nous illustrons les rentes anticipées aux diverses dates de retraite, pour chaque âge, selon les hypothèses ci-dessus et le taux de prestation applicable au sein de la CRM à juillet 2019.

15 Musicien pigiste : CRMC c. REER (@ 20 000 $)

16 Musicien pigiste : CRMC c. REER (@ 20 000 $)

17 Musicien pigiste : CRMC c. REER (@ 20 000 $)

18 Musicien pigiste : CRMC c. REER (@ 20 000 $)

19 Musicien stable

20 Musicien stable : CRMC c. REER
Coordonnées du participant Revenu annuel : $ Taux de cotisation : 10 % par an Cotisations dès l’âge de 30 / 40 / 50 ans Hypothèses économiques Augmentation salariale annuelle : 2 % par an Taux de rendement net du REER : 4 % par an 6,5 % brut moins ratio de frais de gestion de 2,5 % (RFG) Souscription de rente / taux de conversion : 2,67 % par an Dans les tableaux suivants, nous illustrons les rentes anticipées aux diverses dates de retraite, pour chaque âge, selon les hypothèses ci-dessus et le taux de prestation applicable au sein de la CRM à juillet 2019.

21 Musicien stable : CRMC c. REER

22 Musicien stable : CRMC c. REER

23 Musicien stable : CRMC c. REER

24 Musicien stable : CRMC c. REER

25 Un mot sur les REER et les RFG
Le ratio des frais de gestion (RFG) de 2,5 % utilisé dans nos calculs est fondé sur le sondage récent de BNN Bloomberg. Nous avons noté que le RFG pourrait être grandement réduit dans deux exemples. Tout d’abord, lorsque le participant a le temps et l’expertise d’exécuter ses propres transactions quotidiennes et utilise une plate-forme conforme à cette fin. Deuxièmement, le participant choisit seulement des fonds indiciels cotés. Dans ce scénario, nous notons que nos hypothèses de rendement sont fondées sur une gestion active et il faut donc appliquer un taux de rendement REER plus faible pour ce scénario.