SEMINAIRE DES DPR 20 et 21 mars 2017 NANTES

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1 SEMINAIRE DES DPR 20 et 21 mars 2017 NANTES
Fédération Nationale des Syndicats d’Agents Généraux d’Assurance SEMINAIRE DES DPR 20 et 21 mars 2017 NANTES Séminaire DPR 2017

2 Programme du séminaire
Lundi 20 mars Les actions de la Fédération Agéa RH Pause Formation des agents avec agéa Formation Obligation de formation DDA Actions des DPR en région Mardi 21 mars Formation des collaborateurs : OPCABAIA, nouveau BTS Assurance, Cap Compétence, certifications professionnelles dans la branche Intervention d’AF2A et échanges DPR / conseillers Cap Compétence Déjeuner Intervention Eurogroup Consulting : les agents généraux et le digital Conclusion – évaluation du séminaire – Fin du séminaire à 16h Séminaire DPR 2017

3 Les actions de la Fédération Grégoire Dupont, directeur général d’agéa
Nationale des Syndicats d’Agents Généraux d’Assurance Les actions de la Fédération Grégoire Dupont, directeur général d’agéa Séminaire DPR 2017

4 on assure mieux quand on connaît bien
actions de la fédération Actions 2017 pour la refondation du métier d’agent général agent général d’assurance on assure mieux quand on connaît bien évolution chiffres de la profession développement Pourquoi ? Comment ? Séminaire DPR 2017

5 mondialisation concentration Environnement économique
Séminaire DPR 2017

6 PRIPs SOLVABILITY II mondialisation OPCVM 5 DIA II > DDA
Environnement économique Environnement réglementaire DIA II > DDA PRIPs SOLVABILITY II mondialisation OPCVM 5 Séminaire DPR 2017

7 Environnement technologique
(r)évolution DIGITALE Séminaire DPR 2017

8 Environnement concurrentiel
Evolution des Parts de marché 2000/2015 En chiffres d’affaire Assurances Dommage Assurances Vie 8>13% Bancassurance 61>64% 17>18% Courtage 10>11% 40>35% MSI+Direct 21>19% 35>34% Agent généraux 8>6% Séminaire DPR 2017

9 études réflexion action Séminaire DPR 2017

10 études Rentabilité des agences Parts de marché Taille critique
Disposer de nos propres études quantitatives & qualitatives Séminaire DPR 2017

11 agents généraux d’assurance
réflexion Le projet de REFONDATION intègre les enjeux Des 3 niveaux de travail de la Fédération : Niveau politique agéa = porte-parole défendre & pérenniser le modèle soutenir les adhérents & les syndicats définir les règles de pratiques agéa Niveau stratégique représenter & défendre les intérêts négocier le mandats & les conditions syndicats de société Niveau tactique assurer la performance des agents répondre aux besoins des clients agents généraux d’assurance Séminaire DPR 2017

12 action Mise en place d’un Comité de pilotage présidé par
Pascal Chapelon, Président du syndicat Réussir (réseau Axa) et Bruno Pélissier, Président adjoint d’agéa, avec tous les Présidents de syndicats de société responsables des 6 groupes de travail thématiques Séminaire DPR 2017

13 action Conditions d’entrée dans le métier, mandat, aspects réglementaires & transmission Bruno Pélissier, Président adjoint d’agéa Benoît Derrider, Président de Convergences (Aréas) RH & organisation des agences William Fabre, Président du Syam (La Médicale de France) Jean-Charles Pied, Président d’Agtion (Mutuelle de Poitiers) Nouvelles technologies & services associés autonomes pour les réseaux d’agent généraux Benjamin Proux, Président de SwissAga (SwissLife) Richard Ladet, représentant le Snagan (Gan assurances) Réflexions sur la valeur ajoutée du modèle agent général Cédrick Rougeron, Président du SNAGA (Aviva) Philippe Lapouyade, Président adjoint de Réunir (Thélem) Principes de rémunération & modalités d’exercice Christian Reydet, Président de Mag3 (Allianz) Bernard Jeannot, Président de Triangl’ (Generali) Les clients Philippe Chessé, Président du CNAVS (Axa Patrimoine & Prévoyance) Vincent Frémont, Président du SAGAMM (MMA) Séminaire DPR 2017

14 Tous unis Séminaire DPR 2017

15 communication Séminaire DPR 2017

16 4000 agents attendus ! Séminaire DPR 2017

17 La réforme de la Fédération Grégoire Dupont, directeur général d’agéa
Nationale des Syndicats d’Agents Généraux d’Assurance La réforme de la Fédération Grégoire Dupont, directeur général d’agéa Séminaire DPR 2017

18 réformer c’est simplifier
Réformer la fédération Ça veut dire quoi ? réformer c’est simplifier réformer c’est renforcer réformer c’est gagner en efficacité Séminaire DPR 2017

19 agéa2017 21 chambres régionales 94 chambres locales
Dont 3 où les chambres départementales ont déjà fusionnées 94 chambres locales Avec parfois plusieurs chambres dans un même département ou une chambre pour 2 départements Et 7 chambres sans présidence Séminaire DPR 2017

20 agéa2018 12 chambres régionales 95 chambres départemantales
Séminaire DPR 2017

21 agéa2018 A partir de 2018, les adhérents voteront en même temps pour choisir : Leur Président(e) de département Leur Président(e) de région Les Président(e)s de département seront automatiquement intégré(e)s au bureau de région Les Président(e)s de département seront libéré(e)s des tâches administratives comme l’organisation des AG, la rédaction de PV, le dépôt de comptes… Séminaire DPR 2017

22 12 réunions pour se rencontrer & échanger
Fédération Nationale des Syndicats d’Agents Généraux d’Assurance agéa&vous 12 réunions pour se rencontrer & échanger Séminaire DPR 2017

23 Yves-Alain Legrand, président adjoint
Fédération Nationale des Syndicats d’Agents Généraux d’Assurance communication&évenementiel Yves-Alain Legrand, président adjoint Séminaire DPR 2017

24 Opération « Bien Vu Ensemble » le concept
communication Opération « Bien Vu Ensemble » le concept Du 24 au 30/10/2016 Séminaire DPR 2017

25 L’Opération « Bien Vu Ensemble » ce sont :
Avec le parrainage de Nelson Monfort L’Opération « Bien Vu Ensemble » ce sont : kits de visibilité distribués affiches mises à disposition 50 articles dans la PQR + spots radio et spots TV Séminaire DPR 2017

26 2017 communication Opération « Bien Vu Ensemble »
5.000 kits de visibilité mis à disposition de France Bleu Possibilité aux Chambres régionales & locales d’acquérir des kits supplémentaires Possibilité pour les adhérents d’acquérir des kits & d’organisation la distribution dans les agences Mise à disposition des adhérents participants d’un sticker « Opération Bien Vu Ensemble dans cette agence » Séminaire DPR 2017

27 Jeudi 16 mars 2017 communication
Opération « Journée des agents généraux sur France Bleu » Jeudi 16 mars 2017 Reconduite de l’opération dans les 44 stations France Bleu 3 campagnes de spots publicitaires : 1 semaine en mars 1 semaine en juin 1 semaine en septembre Séminaire DPR 2017

28 Jennifer Borderie et Yves-Alain LEGRAND
Nouveaux services Jennifer Borderie et Yves-Alain LEGRAND Séminaire DPR 2017

29 agéa.RH, c’est quoi ? Des solutions de Ressources Humaines pour les agents généraux d'assurance. Séminaire DPR 2017

30 1er service : le recrutement
Démonstration en direct Connexion en tant qu’agent à l’aide de votre identifiant et mot de passe agea Recherche dans la CV-thèque afin d’essayer de trouver des profils Aucun profil ne correspond Une fois la commande passée en ligne vous êtes contacté par une chargée de recrutement qui valide avec vous le cahier des charges (dans la journée) Recrutement sur mesure Séminaire DPR 2017

31 Diffusion des annonces sur les sites dédiés (dans la journée)
Sourcing et pré-qualification téléphonique (tout dépend des retours à annonce et des candidats trouvés en moyenne 15 jours) Envoi du candidat à l’agent accompagnée d’une synthèse résumant le parcours du candidat ainsi que ce qu’il recherche et ses motivations (dès la fin de l’entretien) Si l’agent est intéressé par le profil envoyé il contacte le candidat pour le rencontrer Séminaire DPR 2017

32 Profils types recrutés par un agent Homme/ Femme entre 25 et 45 ans
Minimum BTS Banque/Assurance 4 ans d’expérience en agence Collaboratrice d’agence (H/F) à dominante commerciale Séminaire DPR 2017

33 Profil des collaborateurs d’agence (étude 2015)
Profil type recruté 2017 Profil des collaborateurs d’agence (étude 2015) 84% sont des femmes 28% ont 50 ans et plus 38% des collaborateurs ont 10 ans d’ancienneté et + Les régions qui recrutent le plus: Rhône-Alpes et IDF 92% recrutent des CDI 78% temps complet Idem en grande majorité un public féminin Cela se répercute sur nos recrutements actuels beaucoup de départ en retraite/ 25 et 45 ans idéalement Plus de turn over les jeunes salariés se lassent plus vite Les régions qui recrutent le plus Rhône-Alpes, IDF et PACA Idem 92% sont des CDI Idem 78% en temps complet Séminaire DPR 2017

34 Participation financière / accompagnement sur mesure: 996€ TTC
Option « contrôle des références » annoncées sur CV : 180€ TTC Options « à l’étude » : Tests de pré-embauche Tests pour collaborateurs en poste Tarifs demandés par un cabinet de recrutement indépendant : De 3 à 5000€ TTC Séminaire DPR 2017

35 Une solution plébiscitée par les agents généraux 1800 CV en ligne
89 demandes de solutions sur mesure en 2016 32 recrutements effectifs « J‘ai procédé à 2 embauches par ce biais, j’avais bâti un cahier des charges très précis et la chargée de recrutement a effectué un sourcing efficace ». Jean-François, agent général Axa à Brest Séminaire DPR 2017

36 Contexte / économique plus rude & plus instable / d’où :
2ème service : la paie Contexte / économique plus rude & plus instable / d’où : Alléger les tâches de gestion Gagner du temps pour se consacrer au développement commercial Sécuriser la paie de ses collaborateurs Contexte / environnement réglementaire en constante évolution / avec : L’accélération des réformes (heures supplémentaires, allégement Fillon, CICE…) De nouvelles obligations relatives à l’établissement des bulletins de paie. Selon le Ministère du Travail, 40% des bulletins de salaire comportent des erreurs ! Séminaire DPR 2017

37 Généralisation de la DSN au plus tard en janvier 2017 !
Depuis le 1er janvier 2016, mise en place progressive de la DSN avec la transmission mensuelle des données individuelles des salariés (par télétransmission) Généralisation de la DSN au plus tard en janvier 2017 ! RAPPEL ! Pour les agents généraux faisant eux-mêmes leur déclarations, la DSN est obligatoire depuis JUILLET 2016 si vos contributions sociales au titres de sont supérieures ou égales à €/an C’est pourquoi agéa.RH vous propose… Séminaire DPR 2017

38 Frais d’ouverture de compte : 120€ TTC
… de soulager les agents généraux d’assurance en proposant une solution d’externalisation de la paie dans sa globalité (bulletin de salaire et gestion sociale déclarative). En partenariat avec un prestataire spécialisé dans la paie, agéa.RH proposera une tarification simple et unique, englobant toutes les prestations de gestion de la paie, y compris les attestations. Tarif : 14,60€ TTC/bulletin (incluant la reprise du passé, les bulletins refaits et les simulations de bulletins) Frais d’ouverture de compte : 120€ TTC Séminaire DPR 2017

39 Les prestations prises en charges par le prestataire de paie :
Calcul et suivi des droits Traitement des données variables Calcul et contrôle de la paie Simulation de bulletin de paie Bulletin refait à la demande de l’agent Edition de la liste des salariés payés par chèque Edition et contrôle du fichier de virement bancaire Production des écritures de paie Etats fin de mois (journal de paie, journal des charges sociales, états nominatifs exonérations et réductions) Déclarations sociales (Urssaf, Pôle emploi, Retraite, Prévoyance, Taxe sur les salaires, Mutuelle, déclaration de main d’œuvre) : Net entreprise, Bordereaux papier, réparation des règlements et envoi, Télé déclaration et télé règlement (avec un mandat au nom d’agéa promotion pour chaque agent) Calcul des indemnités de rupture Solde de tout compte Séminaire DPR 2017

40 Attestation de reprise via net entreprise
Attestation Pôle emploi dématérialisée (DSN évènementielle) + envoi à l’agent pour remise au salarié Etablissement de l’attestation de salaire en cas de maladie, maternité, paternité, accident du travail via net-entreprise Attestation de reprise via net entreprise Edition des fiches fiscales des salariés DADSU/DSN Déclarations annuelles récapitulatives de cotisations (Urssaf, pôle emploi, Retraite, Prévoyance, Mutuelle) Déclarations annuelles des taxes assises sur les salaires (formation professionnelle, taxe sur salaires…) Assistance téléphonique pour l'utilisation du logiciel Evolutions légales et conventionnelles par rapport à la fiche de paie Mise à jour des valeurs (taux, plafonds…)  Séminaire DPR 2017

41 Les prestations paies restantes pour l’agent général :
Déclaration préalable à l’embauche Transmission des données variables soit par mail soit sur un portail Transmission des dates de congés payés Edition et distribution des bulletins de paies Emission des chèques Envoi du fichier à la banque pour virements Comptabilisation et contrôle des écritures de payes Information concernant les changements de taux et de caisse de retraite et prévoyance Radiation auprès des caisses Formalisme et procédure de rupture Séminaire DPR 2017

42 Et, dans un avenir très proche : la retenue de l’impôt à la source…
Projet de Loi déposé par le Ministère des Finances Janvier 2018, l’impôt sera prélevé par l’employeur sur les salaires Ce qui entraînera des charges supplémentaires pour l’entreprise puisqu’il y aura « prélevèment » puis « reversement » Et donc des coûts de modification et/ou d’adaptation des logiciels existants Sans compter les risques d’erreurs et/ou de contrôles Séminaire DPR 2017

43 Avril 2017 : le contribuable effectue sa déclaration de revenus 2016
Les étapes Avril 2017 : le contribuable effectue sa déclaration de revenus 2016 Eté 2017 : le contribuable reçoit son taux de prélèvement à la source (Il peut opter pour un taux neutre) Octobre 2017 : le taux choisi est envoyé à l’employeur Janvier 2018 : l’impôt est automatiquement déduit du salaire par l’employeur et le prélèvement est indiqué sur la feuille de paie Avril/Juin 2018 : le contribuable effectue sa déclaration de revenus 2017 Septembre 2018 : le taux de prélèvement s’ajuste automatiquement pour tenir compte de la situation 2017 Avril/Juin 2019 : le contribuable effectue sa déclaration de revenus L’administration fiscale calcule l’impôt sur les revenus 2018 Eté 2019 : Si le total des sommes prélevées par l’employeur dépasse finalement l’impôt finalement dû, le contribuable aura droit à une restitution en août Septembre/Décembre 2019 : dans le cas contraire, le contribuable doit verser le solde sur les 4 derniers mois Séminaire DPR 2017

44 3ème service : la comité d’entreprise
Un service gratuit pour les agents ainsi que leurs collaborateurs Pour adhérer il suffit de se connecter sur le site et de suivre la procédure en ligne Séminaire DPR 2017

45 Une équipe de 3 chargées RH
Un site web > Un numéro de téléphone > Une équipe de 3 chargées RH Jennifer BORDERIE Déborah COHEN Anaïs TRICHEREAU Séminaire DPR 2017

46 PAUSE Séminaire DPR 2017 Fédération Nationale des Syndicats d’Agents
Généraux d’Assurance PAUSE Séminaire DPR 2017

47 LA FORMATION DES AGENTS GENERAUX D’ASSURANCE AVEC
Fédération Nationale des Syndicats d’Agents Généraux d’Assurance LA FORMATION DES AGENTS GENERAUX D’ASSURANCE AVEC agéa FORMATION Séminaire DPR 2017

48 Composition du nouveau Bureau d’agéa FORMATION
A effet du 26 janvier 2017 Président Patrick EVRARD en remplacement d’Emmanuel GABORIAU démissionnaire Vice–Président Magali LAUNAY (JABOULAY) Trésorier Karine MORTAIGNE Secrétaire Pascal MOYSE Séminaire DPR 2017

49 L’offre agéa FORMATION 2016 22 thèmes
Compétences liées à la gestion de l’agence La société agent général (1 jour) Gérez votre agence en début d’activité (1 jour) Usages et bonnes pratiques du courtage accessoire (1 jour) Anticiper pour bien préparer son départ en retraite (1 jour) Mieux se connaître pour piloter son agence (2 jours) Gérer son temps (2 jours) Faire face aux situations relationnelles difficiles (2 jours) Réussir son association : les enjeux humains (2 jours) Compétences managériales Managez votre équipe (2 jours) L’entretien professionnel (1 jour) Compétences techniques Entreprises, responsabilités et assurance (2 jours) Les conventions d’indemnisation auto (1 jour) Les conventions dégâts des eaux (1 jour) La RC professionnel de l’agent général : les bonnes pratiques professionnelles (1 jour) La visite et la prévention des risques sur le marché des professionnels: les bonnes ficelles (2 jours) Mieux vendre les contrats collectifs en complémentaire santé (E-learning + 1 jour) Après l’ANI : prenez le virage de la prévoyance collective (E-learning + 1 jour) Après l’ANI : prenez le virage de la prévoyance collective (E-learning + 1 jour) Contrat RCMS : créez un partenariat durable avec les dirigeants (2 jours) LA FORMATION DES AGENTS GÉNÉRAUX D’ASSURANCE Compétences liées au développement commercial Dépoussiérez vos méthodes commerciales : devenez un agent général connecté (E-learning + 1 jour) (Niveau 1) Agent digital : passez à l’action du virtuel au business (niveau 2) Compétences informatiques classes virtuelles de 2 H Excel initiation Excel perfectionnement Séminaire DPR 2017

50 Comparatif d’activité de 2005 à 2016
Séminaire DPR 2017

51 2 mailings postaux semestriels à toutes les agences adhérentes
Les actions réalisées en 2016 2 mailings postaux semestriels à toutes les agences adhérentes 2 encarts agéa FORMATION dans la lettre « agéa et vous » 129 ings expédiés pour booster les stages 15 brèves dans la Newsletter agéa du jeudi 1150 Contacts téléphoniques auprès d’agents intéressés par un thème ou ayant répondu au sondage QuestBack d’octobre 2016 : - 24 % d’inscriptions - 42 % d’intérêts confirmés mais pour le semestre suivant ou l’année suivante. - 34 % d’abandons. Séminaire DPR 2017

52 979 stagiaires formés (915 en 2015)
Bilan chiffré 2016 979 stagiaires formés (915 en 2015) 127 stages ouverts sur 161 programmés (118 sur 166 en 2015) 51 % des inscriptions réparties sur 5 thèmes : 16,34 % Retraite 9,80 % La visite et prévention des risques sur le marché des professionnels 9,60 % Prévoyance collective 7,6 % Courtage accessoire 7,5 % Dépoussiérez vos méthodes commerciales, devenez un agent connecté Séminaire DPR 2017

53 Bilan chiffré 2016 : 782 agents représentant 979 inscriptions
Séminaire DPR 2017

54 Nbre d'agents adhérents
Nombre d’agents formés par région/ nombre d’adhérents : Année 2016 Nbre d'agents adhérents Agents formés en 2016 Nbre d’inscriptions 2016 Nombre % en 2016 Alsace 173 18 10% 21 Aquitaine 532 49 9% 66 Auvergne 196 26 13% 35 Basse Normandie 211 19 22 Bourgogne 240 29 12% 37 Bretagne 400 54 14% 68 Centre 413 42 47 Champ Ardennes 183 25 32 Franche Comté 175 17% 39 Haute Normandie 248 41 52 Ile de France 722 67 84 Languedoc- Roussillon 341 30 33 Limousin 158 17 11% Lorraine 286 15% Méditerranée 704 58 8% 71 Midi Pyrénées 490 5% Nord Pas de Calais 356 28 36 Pays de Loire 479 62 Picardie 225 Poitou Charentes 289 34 Rhône Alpes 709 76 96 Drom crom 43 1 2% 2 Total 7573 782 979 Séminaire DPR 2017

55 Nouveaux clients conquis en 2016 et 2017 (au 08/03) par les nouveautés Agent digital et Contrats RCMS Nombre de stagiaires inscrits du 01/09/2016 au 08/03/2017 Total nouveaux clients Agent digital : passez à l’action du virtuel au business 122 23 19 % Contrat RCMS : créez un partenariat durable avec les dirigeants 88 8 9 % Séminaire DPR 2017

56 Quelques chiffres 2017 (au 09/03/2017)
Séminaire DPR 2017

57 Quelques chiffres 2017 (au 09/03/2017)
467 inscriptions reçues 54 % des inscriptions réparties sur 5 thèmes : 14 % Retraite 13 % Agent digital : passez à l’action du virtuel au business 10 % La visite et la prévention des risques 9 % Contrat RCMS : créez un partenariat durable avec les dirigeants 8 % Entreprises, professionnels : responsabilités et assurance Séminaire DPR 2017

58 « ASSURANCE CONSTRUCTION »
INGENIERIE DE FORMATION 2017 « ASSURANCE CONSTRUCTION » 20 février : Lancement de l’appel d’offres. 20 mars : date limite de réponse Début avril : Sélection du prestataire Mi avril : Lancement des travaux de conception Juin /juillet 2017 : Déroulement session test Sept 2017 : Ouverture de la 1ère session «VISIO FORMATION post stage agent digital : passez à l’action du virtuel au business » Public : Tous les stagiaires ayant suivi « Agent digital : passez à l’action du virtuel au business » Quand ? ± 3 mois après le stage Outil : Skype Durée : 1 h par ½ groupe de 4 à 5 personne Objectifs : Echanges stagiaires /animateur sur objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés à la fin du stage « Agent digital… » Sept 2017 post stage du 20/06/2017 Séminaire DPR 2017

59 * Dans la limite de 300 €/ jour 4 jours de formation financés
FINANCEMENTS FIF-PL 2017 : agents généraux et conjoints collaborateurs 1200 € € plan prioritaire * Plan prioritaire * 150 € plan non prioritaire * Dans la limite de 300 €/ jour 1.200 € annuels Cotisation 97 € ± 134 € avec conj collab 4 jours de formation financés Séminaire DPR 2017

60 Financements supplémentaires (En + du budget précédent de 1.200 € )
FINANCEMENTS FIF-PL 2017 : agents généraux et conjoints collaborateurs Formations diplômantes ou qualifiantes de 100 H minimum - Plan prioritaire : - Un financement tous les 3 ans. - 70 % du coût réel de la formation - Plafond : € - Plan non prioritaire : Idem plan prioritaire mais plafond €) Autres financements : - VAE : coût réel plafonné à €/an - Bilan de compétences : 1 financement /3 ans plafonné € - Formation de conversion : 1 financement/3 ans plafonné à € Participation jury d’examen ou de VAE : 200 €/jour. Plafond 4 jours Financements supplémentaires (En + du budget précédent de € ) Séminaire DPR 2017

61 RETROPLANNING 20 mars (sém DPR) : Lancement interrogation des DPR
CALENDRIER agéa FORMATION 2nd SEMESTRE 2017 RETROPLANNING 20 mars (sém DPR) : Lancement interrogation des DPR 12 avril : Retour des souhaits des DPR 5 mai : Consolidation des calendriers régionaux. …... Séminaire DPR 2017

62 CALENDRIER agéa FORMATION 2nd SEMESTRE 2017
Aujourd’hui Demain … Envoi postal habituel de toutes les fiches programme + bulletin d’inscription + CGV et règlement Intérieur Total : 23 documents imprimés 1 . Envoi postal « light » dans les agences adhérentes : Courrier + calendrier semestriel + Bulletin d’inscription Total : 3 à 4 documents imprimés Cible : les agences adhérentes 2. Campagne mail et/ou Newsletter agéa pour envoi catalogue interactif auprès de tous les agents adhérents. 3. Mise en ligne du catalogue interactif sur le site agéa Séminaire DPR 2017

63 DDA et l’obligation de formation
Séminaire DPR 2017

64 DDA : rappel des principes
Directive sur la Distribution d’Assurances Parue au JO de l’Union Européenne le 02/02/16 Transposition en droit français d’ici le 23/02/18 Champ d’application : tous les acteurs du marché de la distribution dont les banques, les vendeurs directs et les sites de comparateurs. Objectif : harmonisation minimale du marché de l’assurance pour mettre les consommateurs européens, mieux protégés, sur un pied d’égalité. Sujets traités : gouvernance et surveillance des produits d’assurance devoir de conseil, conflits d’intérêt et transparence, exigences professionnelles et organisationnelles  formation professionnelle d’au moins 15 heures / an Séminaire DPR 2017

65 Plan d’action agéa DDA : Obligation de formation
Faire de l’obligation de formation, une opportunité de développement des agences générales d’assurance Conception d’un outil performant, efficace, opérationnel et parfaitement adapté aux agents et à leurs collaborateurs : 2 MOOC de 8 h par an délivrant une certification Tarifs négociés : 129 €HT pour 1 MOOC / 240 €HT pour 2 MOOC Séminaire DPR 2017

66 Lobbying auprès de la DGT
DDA : Obligation de formation Actions en cours Lobbying auprès de la DGT Concertation avec les organisations professionnelles : FFA, AFB, CSCA… Recherche de financements : mobilisation d’OPCABAIA (RV DGEFP, lobbying FPSPP…) Reconnaissance de la certification : démarches en cours pour inscrire la certification à l’inventaire national des certifications professionnelles outre la reconnaissance, cela permettra le financement via les périodes de professionnalisation et le CPF Séminaire DPR 2017

67 Actions des DPR en région
Séminaire DPR 2017