AEROPAGE 2010-2013 Création dune Plateforme de Gestion des Emplois et des Compétences sur la zone aéroportuaire de Toulouse-Blagnac.

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1 AEROPAGE 2010-2013 Création dune Plateforme de Gestion des Emplois et des Compétences sur la zone aéroportuaire de Toulouse-Blagnac

2 Opcalia Midi-Pyrénées Présentation Aéropage 7 juillet 2011 2 SOMMAIRE 1- Partenaires 2- Contexte 3- Objectifs 4- Le principe de la plateforme 5- Les phases du projet

3 Opcalia Midi-Pyrénées Présentation Aéropage 7 juillet 2011 3 1- Partenaires Initiative Opcalia Midi-Pyrénées en partenariat avec laéroport Toulouse-Blagnac Les partenaires opérationnels : AFPA Transition, Pôle emploi, MIDACT Les partenaires financiers : Accord du FPSPP du 04/05/2011 en partenariat avec la DIRECCTE Midi-Pyrénées

4 Opcalia Midi-Pyrénées Présentation Aéropage 7 juillet 2011 4 II- Contexte > Caractéristiques du bassin demploi : Près de 130 entreprises Près de 4000 salariés Majorité de TPE ET PME (- de 20 salariés) > Caractéristiques des ressources humaines : Difficultés chroniques de recrutement Difficulté doptimisation de la gestion des compétences sur lensemble de la plateforme Déficit dimage de certains métiers

5 Opcalia Midi-Pyrénées Présentation Aéropage 7 juillet 2011 5 3- Objectifs > Création dun service commun emploi-formation pour les entreprises. > Former 150 salariés par an. Améliorer leur employabilité par le développement des compétences ; Faciliter et réguler la mobilité sur la plateforme aéroportuaire ; Assurer le maintien des compétences spécifiques aux zones aéroportuaires.

6 Opcalia Midi-Pyrénées Présentation Aéropage 7 juillet 2011 6 4- Le principe de la plateforme RH Un interlocuteur dédié Des parcours de formation spécifiques Une aide au recrutement : optimisation des outils de recrutement, des conseils sur-mesure… Des financements - Coût pédagogique moyen: 30 HT - Modules de formation moyen: 80H/an/salariés Soit 360 000 /an pour former 150 salariés

7 Opcalia Midi-Pyrénées Présentation Aéropage 7 juillet 2011 7 Sureté-Sécurité Assistance en escale Nettoyage Services: Maintenance Supports restauration, boutiques, banques… ENTREPRISE = PLATEFORME AEROPORTUAIRE Service 4- Le principe de la plateforme RH

8 Opcalia Midi-Pyrénées Présentation Aéropage 7 juillet 2011 8 5- Les phases du projet 2011 - Analyse et conception des parcours de formation - Entretiens qualitatifs (1h) (analyse ; restitution, plans dactions et accompagnement des entreprises) - Sélection de loffre de formation - Positionnement des salariés et ou DE sur les parcours AEROPAGE 2012 - Synthèse générale des enquêtes - Analyse des situations de coopération entre entreprises - Création dun club dentreprise 2013 - Coordination de la plateforme RH - Animation du club dentreprise

9 Opcalia Midi-Pyrénées Présentation Aéropage 7 juillet 2011 9 Merci de votre attention