Entreprise de Travail à Temps Partagé

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2 Entreprise de Travail à Temps Partagé
Compétences Temps Partiel Détachement SIRAC Bureaux 10 cours de la République 69100 Villeurbanne ARCHITECTE DE VOS EMPLOIS

3 nouvelles formes d’emploi temps partagé compétences qualifiées à temps partiel
LE CONCEPT SIRAC Le marché du travail actuel : un fonctionnement insatisfaisant. L’emploi est la principale variable d’ajustement de l’entreprise à ses variations d’activité : aux premières difficultés les entreprises licencient. (la crise actuelle est un exemple criant). Conséquences : Les entreprises perdent des compétences dont elles auront le plus grand besoin au moment où la croissance repartira. Des collaborateurs se retrouvent sans emploi ce qui fragilise leur situation personnelle, enfin le coût « social » de cette logique est énorme. Inventer des mécanismes nouveaux permettant de répondre : aux exigences modernes des salariés qui recherchent avant tout la sécurité aux exigences des employeurs qui cherchent avant tout la souplesse de fonctionnement et qui souhaitent pouvoir disposer de compétences en fonction de leur activité. Dans ce contexte, SIRAC développe un concept totalement innovant fondé sur la philosophie des compétences en temps partagé issue de l’observation de l’ETTP et de l’ESS autant qu’un modèle économique performant permettant de répondre aux besoins des PME/TPE comme des associations.

4 nouvelles formes d’emploi temps partagé compétences qualifiées à temps partiel
La philosophie Une autre vision du travail et de son organisation DEMAIN : Vers une organisation centrée sur les besoins réels en compétences Les employeurs chercheront des compétences correspondant à leurs réels besoins (2 jours / semaines, 3 mois / an…) pour diminuer leurs coûts fixes et améliorer leur rentabilité…. AUJOURD HUI : L’unité de pensée économique : le temps complet et les 35h. Les employeurs répondent à leurs besoins de compétences en fonction de la notion de « poste » fondée sur une organisation à temps complet. Evaluation des compétences Coûts Compétences inutilisées Rigidités administratives Epanouissement personnel

5 Trois Outils au Service de la Gestion de Votre Personnel SIRAC
Bureaux 10 cours de la République 69100 Villeurbanne ARCHITECTE DE VOS EMPLOIS

6 travail à temps partagé
Le Temps Partagé travail à temps partagé compétences temps partiel et qualités OUTIL N°1 1 Le travail à temps partagé dans le cadre d’un besoin récurrent et d’une solution pérenne. CADRE LÉGAL ETTP : Article L à L du code du travail. CADRE LÉGAL DÉTACHEMENT : Article L du code du travail : Les opérations de prêt de main-d'oeuvre à but non lucratif sont autorisées. Dans ce cas, les articles L à L , L à L et L du code du travail ainsi que les articles L à L du code de la sécurité sociale sont applicables.

7 Le temps partagé Mise à disposition de personnel à temps partiel
nouvelles formes d’emploi temps partagé qualités Le temps partagé Mise à disposition de personnel à temps partiel Votre besoin : Des compétences, de manière régulière, mais à raison de quelques heures par semaine ou par mois. Exemples : Un webmestre à raison d’un jour par semaine Un comptable une demi journée par semaine Un gestionnaire pour finaliser vos bilans FSE Une documentaliste Un chargé de communication 3 jours par mois… Coût : 200 à 270 €HT pour 8 heures d’intervention suivant le profil et l’expérience du collaborateur

8 Le temps partagé Mise à disposition de personnel à temps partiel
nouvelles formes d’emploi temps partagé qualités Le temps partagé Mise à disposition de personnel à temps partiel Avantages pour l'entreprise : Plus de perte de temps sur le recrutement Les collaborateurs SIRAC interviennent au sein de votre entreprise. Des compétences immédiatement disponibles Une flexibilité en toute légalité. Aucun risque “social” car le collaborateur n’est pas votre salarié. Des coûts maîtrisés et sans surprise. Possibilité de moduler la durée d’intervention. Avantages pour le salarié : Un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) quelle que soit la mission. Un développement de ses compétences et de sa polyvalence.

9 Trois Pôles d’Excellence
Mise à Disposition de Personnel à Temps Partiel Trois Pôles d’Excellence Une maîtrise des métiers et De la gestion du personnel SIRAC Bureaux 10 cours de la République 69100 Villeurbanne ARCHITECTE DE VOS EMPLOIS

10 Pôle d’excellence COMPTABILITÉ
nouvelles formes d’emploi compétences temps partagé temps partiel et qualités Pôle d’excellence COMPTABILITÉ 1 1 Constat : Plus de 90% des TPE ont en réalité moins de 1 jour de comptabilité à faire par semaine. Notre prestation : Définition de votre “réel” besoin (à partir d’une grille d’indicateurs) Mise à disposition d’un collaborateur chez vous. Contenu de notre intervention : (à définir avec vous) Saisie sur place de votre comptabilité (achats, ventes, trésorerie, banques, frais…) Déclarations sociales et TVA Payes Préparation du compte de résultat, du bilan Gestion des relations avec l’expert-comptable

11 Pôle d’excellence COMMUNICATION
nouvelles formes d’emploi compétences temps partagé temps partiel et qualités Pôle d’excellence COMMUNICATION 2 Constat : La communication des petites entreprises est un poste essentiel mais très onéreux. Notre prestation : Définition de votre “réel” besoin (voir ci dessous) Mise à disposition d’un collaborateur chez vous. Contenu de notre intervention : (à définir selon vos besoins) Création et réalisation de vos supports de communication en interne (plaquettes, mailing, mise à jour de site, catalogue). Identification des cibles et contacts. Assurer la diffusion. (mail, courrier, routage, boîtage…) Maîtrise des outils et liens avec les structures qui assurent ces services (graphistes, rédacteurs, imprimeurs).

12 Pôle d’excellence CARNET D’ADRESSES
nouvelles formes d’emploi compétences temps partagé temps partiel et qualités Pôle d’excellence CARNET D’ADRESSES 3 Constat : Un bon carnet d’adresses est une des clés d’une bonne démarche commerciale. Il est souvent mal utilisé et peu mis à jour. Notre prestation : Définition de votre “réel” besoin (voir ci dessous) Mise à disposition d’un collaborateur chez vous. Contenu de notre intervention : (à définir selon vos besoins) Travail sur les fichiers d’adresses existants (validation, mise à jour et pertinence des informations, normalisations des informations) Compléments d’informations (typage, cohérence des fichiers, intégration de nouvelles sources d’adresses) Développement d’outils (envoi par mail, newsletters, factures, relances, campagnes publicitaires, vœux, suivi de la vie des médias électroniques…)

13 Compétences à Durée Déterminée
travail à temps partagé compétences temps partiel et qualités OUTIL N°2 2 Une compétence à durée déterminée. Mécanisme : Le salarié SIRAC sous contrat en CDI est mis à disposition d'entreprises clientes sur des missions en contrat à durée déterminée.

14 Compétences à durée déterminée
travail à temps partagé compétences temps partiel qualités Compétences à durée déterminée Votre besoin : Des compétences, à temps pleins ou à temps partiels, pour une période déterminée (surcroît d’activité temporaire, remplacement congés maternité ou maladie…) Nos métiers d’intervention : Secrétariat Assistanat spécialisé Comptabilité Conseillers à l’emploi Coût : Le coût d’un CDD pour la même période plus un forfait mensuel de 180 €HT

15 Compétences à durée déterminée
nouvelles formes d’emploi temps partagé qualités Compétences à durée déterminée Avantages pour l'entreprise : Pas de recrutement à faire Pas de contrat de travail à signer Des compétences immédiatement disponibles Un coût inférieur de 15 à 20% par rapport à l’intérim Avantages pour le salarié : Un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Un développement de ses compétences et de sa polyvalence 15

16 Le Détachement de Compétences
OUTIL N°3 travail à temps partagé compétences temps partiel et qualités 3 Garder l'expertise de son salarié mais réduire son coût salarial Préparer la mobilité professionnelle de ses salariés ou une réorganisation du travail dans l'entreprise Gérer une situation de sureffectif temporaire en réduisant drastiquement la masse salariale Le détachement pour éviter un licenciement

17 Le Détachement de compétences “flexicurité”
travail à temps partagé compétences temps partiel qualités Le Détachement de compétences “flexicurité” Votre besoin : Réduire le coût de votre masse salariale sans rompre le contrat de travail de vos collaborateurs. Nos métiers d’intervention : Tous métiers Coût : Un forfait mensuel de 180 €HT 17

18 Le Détachement de compétences “flexicurité”
travail à temps partagé compétences temps partiel qualités Le Détachement de compétences “flexicurité” AVANTAGES EMPLOYÉ Je n’ai pas de risque (maintien contrat de travail, salaire, ancienneté…) Je développe mes compétences et mon employabilité Je retrouve mon entreprise à l’issue du détachement AVANTAGES ENTREPRISE B Pas de risque social (prud'hommes) car le collaborateur n’est pas son salarié Un collaborateur immédiatement opérationnel avec une autre vision du poste Un coût moins élevé qu’un CDD (pas de prime de précarité) AVANTAGES ENTREPRISE A Le contrat de travail n’est pas rompu Économie du salaire et des charges Développement de l’expertise de son salarié Aucune contrainte juridique Contrat de mise à disposition À BUT NON LUCRATIF 18

19 travail à temps partagé compétences temps partiel qualités
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