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Maintien dans lemploi Décrire les phases et les acteurs Détecter Signaler, collecter et informer Analyser, rechercher et proposer des solutions Validation de(s) solution(s) proposée(s) Demander le financement Financer Participer à la mise en oeuvre Informer le collectif de travail Faire remonter la description complète du cas et de sa solution vers le projet handicap Capitaliser et Communiquer sur le cas de maintien Sassurer de la mise en place et de la mise à niveau du maintien
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Détecter A partir de quelles sources? Qui? Manager Assistante Sociale Projet Handicap R.H.G Médecin du Travail Salarié lui-même, Entourage professionnel Partenaires sociaux
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Signaler, collecter et informer quelles infos transmettre ? Vers Qui? Manager Assistante Sociale Projet Handicap R.H.G Médecin du Travail Salarié lui-même, Entourage professionnel Partenaires sociaux Qui? Manager Assistante Sociale Projet Handicap R.H.G Médecin du Travail Salarié lui-même, Entourage professionnel Partenaires sociaux
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Analyser, rechercher et proposer des solutions Quelle trame danalyse Sous quelles formes les solutions Quel niveau dexigence au niveau du maintien? Qui? Manager Assistante Sociale Projet Handicap R.H.G Médecin du Travail Salarié lui-même, Entourage professionnel Partenaires sociaux
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Valider la(les) solution(s) proposée(s) Sous quelle forme, en quels termes? Qui? Manager Assistante Sociale Projet Handicap R.H.G Médecin du Travail Salarié lui-même, Entourage professionnel Partenaires sociaux
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Demander le financement Quelle procédure? Qui? Manager Assistante Sociale Projet Handicap R.H.G Médecin du Travail Salarié lui-même, Entourage professionnel Partenaires sociaux
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Financer Quelle procédure? Qui? Manager Assistante Sociale Projet Handicap R.H.G Médecin du Travail Salarié lui-même, Entourage professionnel Partenaires sociaux
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Participer à la mise en oeuvre Quelle procédure? Qui? Manager Assistante Sociale Projet Handicap R.H.G Médecin du Travail Salarié lui-même, Entourage professionnel Partenaires sociaux
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Informer le collectif de travail Sous quelle forme? Qui? Manager Assistante Sociale Projet Handicap R.H.G Médecin du Travail Salarié lui-même, Entourage professionnel Partenaires sociaux
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Faire remonter la description complète du cas et de sa solution vers le Projet handicap Sous quelle forme? Qui? Manager Assistante Sociale Projet Handicap R.H.G Médecin du Travail Salarié lui-même, Entourage professionnel Partenaires sociaux
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Capitaliser et communiquer sur le cas de maintien Sous quelle forme? Comment alimenter la banque de solutions si le cas est novateur? Qui? Manager Assistante Sociale Projet Handicap R.H.G Médecin du Travail Salarié lui-même, Entourage professionnel Partenaires sociaux
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Sassurer de la mise en place et de la mise à niveau du maintien Quelle procédure? Qui? Manager Assistante Sociale Projet Handicap R.H.G Médecin du Travail Salarié lui-même, Entourage professionnel Partenaires sociaux
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