« Mon expérience vaut bien un diplôme » La dynamique des Validations des Acquis de l’Expérience collectives à la Direction Technique France d’Orange.

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1 « Mon expérience vaut bien un diplôme » La dynamique des Validations des Acquis de l’Expérience collectives à la Direction Technique France d’Orange Paris le 17 octobre 2013 Bologna process Michel TYMRUK Chef de projets VAE DRH/DTF

2 Les VAE collectives DTF un projet « gagnant-gagnant »
Gagnant pour l’entreprise… - Etre en conformité avec les orientations générales de formation de l’entreprise - Agir de manière concrète dans le cadre de la refondation sociale - Développer la reconnaissance personnelle et professionnelle des techniciens - Valoriser les métiers et mettre en visibilité la DTF, ses métiers et au-delà l’entreprise - Faire connaitre le processus de VAE, promis à un fort développement … Gagnant pour les salariés Obtenir un titre ou un diplôme (niveaux 2 à 5) délivré par le Ministère de l’Emploi ou le Ministère de l’Enseignement Supérieur Se sentir reconnu et valorisé personnellement et professionnellement - Gagner en confiance, en motivation personnelle et en estime de soi - Avoir un regard externe de professionnels sur ses compétences - Faire le point et agir sur sa carrière (ce qu’il sait faire, ce qu’il pourrait faire, a-t-il besoin de formation par rapport à ses projets, de quel type ?) - Construire son évolution professionnelle (évolution au sein de son métier, de son entreprise…)

3 Les VAE collectives à la DTF 1
VAE 2010 sur les Unités d’Intervention (UI) 7 300 Techniciens d’Intervention concernés sur les 26 UI Deux titres proposés par l’AFPA : IRCC niv 5, TRTE niv 4 Lancement février 2010, validation nov, déc 2010 240 candidats, 190 en jury, 174 VT, 16 VP Pilote VAE 2010 sur l’Exploitation 1 300 Techniciens d’exploitation concernés Quatre diplômes proposés avec Rennes 1 et Paris 13: DUT R&T niv 3, LP ASUR, ISVD, RSFS niv 2 Lancement mai 2010, validations mars 2011 33 candidats, 27 en jury, 19 VT, 8 VP Généralisation VAE 2011 sur l’Exploitation et les UPR 5 400 collaborateurs concernés sur l’exploitation et les 5 Unités de Pilotage Réseaux Quatre diplômes proposés avec 6 universités : DUT R&T, LP ASUR, ISVD, RSFS Lancement mai 2011, validations mars 2012 35 candidats, 2O en jury, 15 VT, 5 VP

4 Les VAE collectives à la DTF 2
VAE 2012 sur les UI collaborateurs concernés sur les 26 UI Lancement janvier 2012, validations mars 2013 Quatre titres proposés par l’AFPA : IRCC, TRCC niv 4, TRTE, TSRIT niv 3 176 candidats, 98 en jury, 93 VT, 3 VP 5 diplômes proposés avec 15 Universités : DUT R&T, LP ASUR, ISVD, RSFS, CART 104 candidats, 48 en jury, 39 VT, 8 VP ; reste 40 candidats en accompagnement VAE 2013 sur l’Exploitation et les UPR collaborateurs concernés Lancement janvier 2013, validations mars 2014 5 titres proposés par l’AFPA : TRTE, TAI niv 4, TSSI niv 3, TSRIT, TSGERI niv 3 54 candidats en internes pour un titre 4 diplômes proposés par les Universités : DUT R&T, LP ASUR, ISVD, RSFS 45 prédossiers transmis pour un diplôme universitaire Jurys en mars 2014 ……. VAE 2014 ?

5 Les VAE collectives à la Direction Technique France
Réalisé Population visée 7 300 techniciens des 28 Unités d’Intervention 1 300 techniciens d’Exploitation (Ouest et IdF) 5 400 techniciens d’Exploitation et dans les 5 UPR collaborateurs Technique Réseaux dans les UI Partenaires M° Emploi, AFPA 2 universités Rennes1, Paris13 26 universités M° Emploi, AFPA, Diplômes 2 diplômes : IRCC (niv. 5) TRTE (niv. 4) 4 diplômes : DUT R&T (niv. 3) Lic. pro ASUR, ISVD, RSFS (niv. 2) 9 diplômes : IRCC, TRCC, TRTE, TSRIT, DUT R&T, LP ASUR/ISVD/RSFS/CART Calendrier de février 2010 à décembre 2010 de mai 2010 à mars 2011 d’avril 2011 à mars 2012 de janvier 2012 à mars 2013 Nombre de candidats 240 33 35 320 dont 176 sur un titre 144 sur un diplôme Bilan 174 validations totales 16 validations partielles 22 validations totales et 5 vp 15 vt et 5 vp 132 VT, 11 VP, 40 en cours

6 Les VAE collectives à la Direction Technique France
à ce jour 65% des collaborateurs qui se sont inscrits sont allés au bout du processus et se sont présentés devant un jury, soit 380 collaborateurs (2% de la population cible) dont 343 (90%) ont obtenu leurs diplômes totalement : - 92 installateurs réseaux câblés de communication IRCC (niveau 5) - 18 techniciens de réseaux cablés de communication ( niveau 4 ) - 138 techniciens réseaux et télécom. d’entreprise TRTE (niveau 4 - 20 techniciens supérieurs en réseaux Informatiques et télécommunications ( niveau 3 ) - 21 DUT Réseaux et Télécoms (niveau 3) - 54 licences professionnelles ASUR, ISVD, RSFS ou Cart (niveau 2) à mi-2014 520 candidats auront bénéficié d’une VAE collective à la DTF dont 470 auront obtenu la validation totale de leur diplôme !

7 Explications de ces succès
Implication forte de tous les acteurs Des candidats motivés Des partenaires, l’AFPA et les Universités Des équipes projets Des chefs de projet locaux De la DTF

8 Pour conclure

9 Merci pour votre attention Des questions ?