21/09/2014 La Belgique, le vieillissement et les pensions AD 2010 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions.

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1 21/09/2014 La Belgique, le vieillissement et les pensions AD 2010 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions

2 21/09/2014 Il était une fois… un pays Surendetté Surtaxé, notamment pour le travail et le revenu Où la protection sociale est en déclin Dont l’infrastructure est en déclin Où l’éducation et la recherche sont sous-financées Où la démocratie est malade et anémique Où la société est éclatée et inégale Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.2

3 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.3

4 21/09/2014 Le mal belge 44% PIB: charge fiscale 100% PIB: dette publique – destination d’environ 25% du budget fédéral annuel 30% PIB: protection sociale 30% du budget soins de santé: privé 40%: ratio de remplacement des pensions légales 1%: croissance annuelle des pensions capitalisées au- delà du PIB 01-07 (avant la crise) 15%: l’handicap coût salarial avec All/P-B/FR 23%: perte de part de marché par rapport à All/P-B/FR pendant 1990-2007 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.4

5 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.5

6 21/09/2014 En dan kwam de vergrijzing Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions

7 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.7 Overzicht De vergrijzing en haar gevolgen De “Brusselse Consensus” Quid met pensioenen? Fataliteit of opportuniteit?

8 21/09/2014 Vergrijzing Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions

9 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.9 De vergrijzing Een internationaal fenomeen: EU, Japan, Rusland, China,... (VS) België kent structurele en conjuncturele vergrijzing: –Stijgende levensverwachting dankzij steeds betere geneeskunde –Laag geboortecijfer (ontgroening): onder 1,7/vrouw sedert 1978 –Babyboomers werden “babybusters”, verouderen en naderen pensionering

10 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.10 Demografisch Minder jongeren - ontgroening Meer ouderen Gemiddeld oudere bevolking Meer immigranten – verkleuring

11 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.11 Demografie EU: beroepsbevolking v 65+

12 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.12 Demografie België 15-64 jaar: –2005: 6,8 miljoen –2030: 6,5 miljoen (-300.000) –2050: 6,15 miljoen (-350.000) 65+: –2005: 1,8 miljoen –2030: 2,6 miljoen (+ 830.000 – bijna +50%) –2050: 2,9 miljoen (+ 300.000) Demografische samenstelling van de -65: veroudering Toenemend aandeel immigranten

13 21/09/2014 Gevolgen Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions

14 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.14 Minder groeipotentieel Economisch groeipotentieel is functie van: –Productiviteit (totaal of per eenheid) –Innovatie –Groei beroepsbevolking –(Investeringen en consumptie)  De vergrijzing heeft een remmend effect op het groeipotentieel

15 21/09/2014 Minder groeipotentieel

16 21/09/2014 Meer uitgaven

17 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.17 Minder financieringspotentieel

18 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.18 Tussenbesluit De vergrijzing =  Minder groeipotentieel  Minder inkomsten, meer uitgaven  Minder actieven, meer behoeftigen      Crisis, staatsschuld, internationale competitiviteit, staatsstructuur, le mal belge  De perfecte storm?

19 21/09/2014 Le « Consensus bruxellois » Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions

20 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.20 Une issue? Défi politique : long terme vs. court terme Pacte des générations: travailler plus longtemps Comité d’étude sur le vieillissement et Fonds de vieillissement –Evaluation du coût du vieillissement –Trajet “d’épargne”

21 21/09/2014 Pacte des générations: résultats? Age effective de pension: 59,2 ans Taux d’activité des 55+: 35% Impact: 15.000 v. 200.000 Le coût dépasse l’épargne: –Bonus pension –Cumul pension & emploi –Crédit-temps Dépassée par la crise  Too little too late Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.21

22 21/09/2014 Comité d’étude sur le vieillissement et Fonds de vieillissement Trois composantes: Estimation budgétaire Exécution budgétaire Les prémisses Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.22

23 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.23 Evaluation budgétaire en % du PIB = +10.000 EUR par personne active par an  Déjà entre 10 et 15: 10 milliards EUR  RIEN pour tout autre domaine politique Année d’évaluation Coût 2030 Coût 2050 20023,1%- 20063,8%5,5% 20084,3%6,3% 20095,8%8,2% 20103,7%6,3%

24 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.24 L’exécution budgétaire La discipline budgétaire pour: –Réduire la dette publique à 60% du PIB en 2014 –Avoir des surplus budgétaires –“Alimenter” le Fonds de vieillissement Réalité –Occasions manquées dans le récent passé ‘violet’ : les dépenses primaires ont trop souvent continué à augmenter –Mesures uniques, parfois avec des effets pervers –Retard systématique : 2007 0,3% déficit – 2008 1% déficit Et alors la crise… –Dette publique va dépasser les 100% du PIB et le budget fédéral ne sera rééquilibré qu’en 2015

25 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.25 Les prémisses Taux d’activité atteint 70% (aujourd’hui: Be 62% - Fl 65% - Wal 56,5%) Augmentation de la productivité de 1,50% par an jusqu’en 2030 (1,45% entre 1980 et 2004) Croissance économique annuelle moyenne de 2% jusqu’en 2030 (1,8% entre1990-2005) Pensions légales: statu quo (0,5% par an – jamais encore réalisé) Budget assurance maladie: max. 2,8% de croissance par an jusqu’en 2030 (environ 5% par an en moyenne depuis 1970)

26 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.26 Conclusion intermédiaire Le consensus bruxellois? N’existe pas N’est pas/insuffisamment exécuté Est fondé sur des prémisses qui sont des illusions A définitivement échoué dans la crise

27 21/09/2014 Pensioenen? Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions

28 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.28 Bottom line: Pro Memorie Veel meer gepensioneerden Die steeds langer leven Met steeds meer noden Minder actieven – privé-sector en publieke sector Golf « Baby boomers » vanaf 2011 Grote pensioenverschillen Armoederisico Vervroegd pensioen Kloof tussen bijdragen en uitkeringen

29 21/09/2014 Action Plan Langer werken – arbeidsmarkt, werkloosheid en HR Werken meer belonen, minder werken niet belonen: vervroegd pensioen uitdoven, verloven en gelijkgestelde perioden, fiscaliteit Meer sparen/kapitaliseren: veralgemenen Demografie neutraliseren Level playing field wettelijk pensioen Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions

30 21/09/2014 Fatalité ou opportunité? Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions

31 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.31 Vers un volontarisme réaliste Pas de vision statique : l’avenir est ouvert et plus de croissance est réalisable, oui!!! Pas de fixation budgétaire : une réforme des politiques est urgente et nécessaire Si les bons choix sont faits, les effets du vieillissement peuvent (partiellement) être atténués  Une stratégie de croissance parallèle est la seule vraie solution

32 21/09/2014 Le modèle social 2.0 Marché du travail et carrières Pensions et financement des pensions Organisation et financement des soins de santé Une meilleure fiscalité Des pouvoirs publics plus efficaces et performants Compétitivité, innovation/entrepreunariat Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.32

33 21/09/2014 Vergrijzing en pensioenen – Vieillissement et pensions p.33 Le vieillissement et la crise comme opportunité Pour réformer et améliorer l’état providence en déclin Pour faciliter une politique de réformes et de croissance Pour donner plus de chances aux personnes défavorisées dans notre société Pour servir le groupe grandissant des seniors en bonne santé et riches

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35 marc.devos@itinerainstitute.org www.itinerainstitute.org