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Direction de l’apprentissage 6 juin 2012 Ruptures de contrat d’apprentissage, motivation des jeunes et attractivité de l’alternance pour les entreprises
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Page 2 : Rappel de l’intervention du 14 mars 2012 Page 3 : Proposition d’un lien entre le dispositif d’Ile-de-France et les dispositifs Flamands Page 1/7 6 juin 2012 Direction de l’apprentissage Sommaire
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- Importante baisse du nombre de ruptures en Ile-de-France - Nouvelles typologies pour les causes de rupture - Poids relatif des différentes causes et mécanisme des ruptures - La démarche privilégiée par la Région (obtenir des activités formatrices en entreprise, les anticiper par la formation) - Induire l’envie d’apprendre chez les jeunes - Attirer les jeunes et les entreprises vers l’alternance Page 2/7 6 juin 2012 Direction de l’apprentissage Rappel de l’intervention du 14 mars 2012
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Page 3/7 6 juin 2012 Direction de l’apprentissage Proposition d’un lien entre les dispositifs franciliens et Flamands - Le lien déjà identifié en mars (travail sur l’attitude des jeunes) - Le lien restant à approfondir (anticipation de l’activité par la formation) - Hypothèses sur les causes de la démotivation des jeunes et de la méfiance des entreprises
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Page 4/7 6 juin 2012 Direction de l’apprentissage Proposition d’un lien entre les dispositifs franciliens et Flamands - La mise en œuvre concrète du dispositif qualité en Région Ile-de-France (rentrée 2012) - Accompagnement régional : 1 jour de formation + deux ½ journées d’accompagnement - Actions du CFA : - 3 contacts directs avec l’entreprise par jeune (téléphone ou visite) - 1 séance de 2 heures avec les jeunes (module « Obtenir des activités formatrices en entreprise ») - 1 courte séquence de conseils individualisés par période au CFA
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