Sophie MENU - Assistante sociale Réseau VADLR Juin 2014

Présentation au sujet: "Sophie MENU - Assistante sociale Réseau VADLR Juin 2014"— Transcription de la présentation:

1 Sophie MENU - Assistante sociale Réseau VADLR Juin 2014
VIE QUOTIDIENNE et DROITS SOCIAUX DES JEUNES ADULTES en situation de handicap Sophie MENU - Assistante sociale Réseau VADLR Juin 2014

2 PLAN L’accès à la majorité, le changement de statut
- 18 ans la majorité - 20 ans, il change de statut: AAH et couverture sante La MDPH, accès aux prestations - MDPH, CDAPH, dossier - Prestation de compensation (PCH) - Reconnaissance qualité travailleur handicapé (RQTH) - cartes

3 18 ans la majorité: Responsable de ses actes et ses engagements
Être citoyen et voter Gérer son argent, ouvrir un compte bancaire Signer des contrats: prêt, assurance, travail… Faire une consultation médicale, une hospitalisation Se marier, voyager, passer le permis et conduire une voiture…

4 Allocation Adulte Handicapé(AAH): la garantie d’un revenu minimum
Condition d’attribution: - être âgé d’au moins 20 ans et de moins de 60ans présenter une incapacité d’au moins 80% ou d’au moins 50% en cas de difficultés importantes d’accès à l’emploi Ne pas disposer de ressources supérieures à 9482euros/ans Montant: 790,18euros max en fonction des ressources de la personne et de son conjoint le cas échéant Les compléments possibles sous condition: Complément de ressource : 179,31 euros (si taux d’incapacité supérieur à 80% avec un logement indépendant) Ou Majoration Vie Autonome: 104, 77 euros (si taux supérieur à 80%, logement autonome et pas de revenus d’activité ou chômage)

5 Ressources du travailleur handicapé:
Travailleur en milieu ordinaire: salaire + AAH pendant les 6 premiers mois Travailleur en ESAT: jusqu’à 110% du SMIC Personnes hébergées en établissement médico-social (foyer de vie, MAS, FAM…): Si travailleur: minimum de 50% de l’AAH soit 395euros Sinon: minimum de 30% de l’AAH soit 237euros

6 La couverture santé: garantir les soins
Après 20ans: nécessité de souscrire à un régime d’Assurance maladie à titre personnel Dépend du statut et si titulaire de l’AAH: Si l’adulte travaille: régime dont dépend l’activité Si bénéficiaire de l’AAH mais ne travaille pas: affiliation gratuite au régime général – CMU Si étudiant bénéficiaire de l’AAH: régime étudiant Si ni étudiant, ni salarié, ni AAH: affiliation avec les parents jusqu’à 26ans puis CMU ou ayant droit conjoint ou enfant.

7 Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH): un guiche unique
La maison départementale des personnes handicapées (M.D.P.H.) est un lieu d'écoute, d'aide, d'orientation, de conseil et de décision. Elle est chargée : de reconnaître administrativement le handicap d’un enfant ou d’un adulte d'attribuer les aides et allocations liées aux handicaps, d'aider à l'intégration dans le milieu scolaire, d'orienter vers un établissement ou un service d'éducation spécialisée. CDAPH Dossier : projet de vie et cerfa médical Recours: gracieux et contentieux

8 PCH: une prestation pour compenser les surcouts liés au handicap
Conditions: Une difficulté absolue(=impossible) Ou 2 difficultés graves (= possible avec aide) Pour réaliser les actes essentiels: mobilité: marcher, se mettre debout, activités motrice fines… Entretien personnel: se laver, s’habiller, manger… Communication: parler, entendre, voir… Exigences générales: s’orienter dans le temps et l’espace, maitriser son comportement… 6 Eléments: Aide humaine Aide technique Aménagement du domicile Aménagement du véhicule Charges spécifiques Aide animalière Cumulable avec l’AAH

9 RQTH: la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
Art L du Code du Travail définit le travailleur handicapé comme « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielles, mentales ou psychique » Ce statut favorise l’accès des personnes handicapées aux mesures d’emploi et de formation professionnelles: Aides à la recherche d’emploi, aides incitatives à l’emploi, Orientation vers et accompagnement CAP EMPLOI Entreprises Adaptées…

10 CARTES La carte d’invalidité : pour les personnes dont le taux d’incapacité a été reconnu supérieur à 80% selon le guide barème. Accordée de 1à 10ans. Elle permet d’avoir une reconnaissance de son handicap – ex : ½ part supplémentaire aux impôts, tarifs réduits dans les transports… La carte de priorité (ex station debout pénible) : permet l’accès aux places assises et le passage des files d’attente La carte de stationnement : macaron à apposer sur le véhicule des personnes ayant une mobilité pédestre réduite (soit environs un périmètre de marche inférieur à 200m).

11 Pour vous aider dans vos démarches:
MDPH de vos départements Les Associations de familles et patients Les équipes médico-sociales qui accueillent vos jeunes (IMPro, ESAT, ATO…) Les services sociaux: assistants sociaux de secteur (Conseil général), scolaires, hôpitaux, CPAM… Et l’équipe du Réseau de santé « Vivre avec une Anomalie du développement en Languedoc Roussillon »

12 Merci de votre attention