10 arguments pour une augmentation des salaires

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1 10 arguments pour une augmentation des salaires
Séminaire des CoPe Unia, automne 2007

2 Evolution des taux de croissance annuels effectifs
Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober Bonne conjoncture Evolution des taux de croissance annuels effectifs Zone Euro Suisse Etats-Unis Japon

3 Pronostics favorables
Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober Pronostics favorables Croissance effective par rapport à l'année précédente PIB Consommation privée Investissements en biens d’équipement Investissements en construction 2007 (P) KOF 2.8 2.2 5.8 1.4 BAK 2.7 1.8 7.2 -0.1 UBS 2.6 2.5 4.0 1.0 seco 2.1 10.0 -2.0 2008 (P) 1.9 3.4 -0.4 2.3 1.7 -0.7 3.1 0.7 5.0 PIB Consommation privée Investissements en biens d’équipement Investissements dans la construction KOF BAK Seco

4 Des exportations record
Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober Des exportations record Exportations en mio. CHF

5 Augmentation au 1er semestre 2007 par rapport à l'année précédente
Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober Les chiffres d'affaires de l'industrie atteignent des sommets, excellent carnet de commandes Augmentation au 1er semestre 2007 par rapport à l'année précédente Chiffre d'affaires Entrées de commandes Industrie CH dans son ensemble + 11.3% + 11.8% Industrie du métal + 14.0% + 11.2% Constructions mécaniques + 14.7% + 16.7% Industrie des produits électriques et mécanique de précision + 13.3% + 13.6% Construction de véhicules + 20.6% + 8.8%

6 Plus d'emplois, moins de chômage
Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober Plus d'emplois, moins de chômage Evolution de l’emploi depuis le 3e trimestre 1991 Emplois à plein temps et à temps partiel par rapport au même trimestre de l’année précédente Indice de l’emploi (plein temps et temps partiel) Indice de l’emploi (équivalents plein temps)

7 Evolution de l'indice national des prix à la consommation
Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober Un renchérissement maîtrisé mais pas stoppé Evolution de l'indice national des prix à la consommation Jan. Avr. Juil. Oct.

8 Unia - Le syndicat pour toutes et tous
17. Oktober Evolution des salaires très en retard sur l'évolution de la productivité Evolution de la productivité et des salaires effectifs dans l'industrie MEM Indice productivité horaire Indice salaires effectifs Indice

9 Excellent carnet de commandes
Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober Excellent carnet de commandes Indice de marge Industrie construction

10 Evolution des salaires dans la comparaison internationale
Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober Evolution des salaires dans la comparaison internationale Augmentation des salaires effectifs entre 1996 et 2006 Grande-Bretagne Suède USA Irlande France Pays-Bas Allemagne Autriche Suisse Japon Source: Etude sur les salaires Unia, 2006

11 Unia - Le syndicat pour toutes et tous
17. Oktober Evolution des salaires de 2000 à 2007 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Pron. 2007 Salaires nominaux Economie globale 1.3% 2.5% 1.8% 1.4% 0.9% 1.0% 1.2% 2.0% 12.7% Salaires effectifs Economie globale 0.1% 0.2% 0.4% -0.3% -0.1% 1.7% 4.5% Productivité 1.6% -0.8% 0.5% 2.6% 1.5% 10.4% Retard des salaires -2.0% -0.7% 0.8% 2.2% 2.3% -0.2% 5.7%

12 L'industrie suisse plus compétitive que jamais!
Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober L'industrie suisse plus compétitive que jamais! Coût salarial unitaire dans l'industrie MEM en 2003 Suisse Europe de l’Ouest Slovénie Pologne 20 40 60 80 100 120 Métaux Machines Equipements électriques Métal Machines Electricité Suisse Europe occidentale Slovénie Pologne Source: Etude sur les salaires Unia, 2006

13 Coût salarial unitaire en baisse malgré un coût du travail "élevé"
Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober Coût salarial unitaire en baisse malgré un coût du travail "élevé" Evolution des coûts salariaux unitaires Indice Indice UE Indice CH

14 Les bénéfices s’envolent face aux salaires
Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober Les bénéfices s’envolent face aux salaires Augmentation des bénéfices et des salaires dans les 43 plus grands groupes suisses entre 2004 et 2006 (en pourcentage) Augmentation des salaires minimaux Augmentation des salaires des dirigeants Augmentation des bénéfices

15 Unia - Le syndicat pour toutes et tous
17. Oktober Des salaires à la limite de la pauvreté Proportion des salaires inférieurs à 3500 francs Moyenne Hôtellerie-restauration Commerce de détail Construction Appareils/produits électriques Fabrication de produits métalliques Industrie textile Agroalimentaire Services à la personne Hommes Femmes salarié-e-s environ sont concernés dont femmes

16 Unia - Le syndicat pour toutes et tous
17. Oktober Redistribution du travail vers le capital = baisse de la proportion des salaires Taux de salaires, en données corrigées des variations des prix Proportion du salaire brut du PIB Proportion du salaire brut du PNB

17 Unia - Le syndicat pour toutes et tous
17. Oktober Les différentiels de salaire entre hommes et femmes restent trop importants Différentiels de salaires entre hommes et femmes dans l'industrie MEM selon niveau des exigences Fonctions exigeantes et de cadre Emplois avec connaissances professionnelles et techniques Tr. non qualifiés et semi-qualifiés Industrie du métal 15% 13% 18% Industrie des machines 9% 19% Industrie de l’électricité 21%

18 10 arguments pour une augmentation des salaires:
Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober 10 arguments pour une augmentation des salaires: L'économie suisse est en plein boom Les chiffres d'affaires sont bons et les commandes affluent dans l'industrie La productivité augmente, les carnets de commande sont pleins Les augmentations effectives de salaires sont faibles dans la comparaison internationale La baisse des coûts salariaux unitaires prouve la compétitivité de la Suisse Les salaires des dirigeants et les bénéfices explosent, les salaires ordinaires stagnent La redistribution du travail vers le capital augmente Il y a davantage de rapports de travail précaires avec de faibles salaires Les femmes gagnent toujours de 10 à 20% de moins que les hommes Des salaires plus élevés encouragent la demande et stabilisent la conjoncture

19 Le travail n'est pas un facteur de coûts
Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober Le travail n'est pas un facteur de coûts La vague néo-libérale est parvenue à présenter le recours au travail comme un pur facteur de coûts et à réduire au minimum le coût salarial. Pourtant: Seul le travail crée de réelles valeurs sociales, pas le capital! Le salaire génère la demande et des salaires décents garantissent ainsi la croissance et l'emploi!

20 Unia - Le syndicat pour toutes et tous
17. Oktober Citation de Doris Leuthard, Conseillère fédérale: "J'attends des employeurs qu'ils augmentent effectivement les salaires de 2 à 3% l'année prochaine. Il est temps de se montrer reconnaissants envers les travailleurs".

21 Revendications Unia pour 2007/2008
Unia - Le syndicat pour toutes et tous 17. Oktober Revendications Unia pour 2007/2008 Pleine compensation du renchérissement pour tous. Le renchérissement à la fin de l'année devrait se situer autour de 1,0 %. Augmentation des salaires effectifs d’au moins 2 à 4% (renchérissement en sus). Augmentation générale des salaires des femmes d'au moins 200 francs par mois. Relèvement des salaires minimaux "Politique salariale solidaire" (entre groupes de salarié-e-s et branches) Priorité aux augmentations générales des salaires