Crise économique Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009.

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1 Crise économique Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009

2 Crise économique Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 Alain GATTI Secrétaire général de la CFDT-Lorraine

3 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 La crise et le quotidien de l’action syndicale Les réalités vécues par les syndicats, par les sections… (ressenti, analyse…) Vos attentes, vos besoins (par rapport au pro, à l’intepro…) Quelle prise en charge et appui aux SSE… …et tout ce que vous souhaitez exprimer sur le contexte…

4 Crise économique Eléments de lecture Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 Marcel GRIGNARD Secrétaire national de la CFDT

5 Crise économique Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009

6 Crise économique L’impact en Lorraine Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 Alain GATTI

7 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 Fin avril : 98470 demandeurs (cat. A) LA DEMANDE D’EMPLOI + 3,4% sur un mois (France: + 2,4%) = +3280 + 31,2% sur un an (France: + 24,6%) Meurthe-et-Moselle : + 3,3 (+27,5 sur un an) Meuse : + 4 (+22,2 sur un an) Moselle : + 4 (+36,5 sur un an) Vosges : + 2 (+28,7 sur un an)

8 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 LA DEMANDE D’EMPLOI

9 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 LA DEMANDE D’EMPLOI Moins de 25 ans : +5,2 (48,5% sur un an) = +21410 demandeurs En septembre, 23000 jeunes quittent le système éducatif dont 1800 à 2000 sans qualification Chômage des hommes : +5,0% (+47,5% sur un an) Leur part passe de 19,2 à 21,7% de l’ensemble des demandes Chômage des femmes : +1,6% (+15,6% sur un an) Leur part passe de 50,9% à 44,9% en un an

10 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 LES LICENCIEMENTS ECONOMIQUES + 1140 inscriptions à Pôle emploi (1290 en mars) Hausse de 6,3% sur un mois Les plus fortes progressions (mars) Hausse de 124,9% sur un an Sarrebourg : + 43,8% Briey : + 39,3% Thionville : + 32,9% Remiremont : + 31,9% TAUX DE CHÔMAGE +8,1 (4 e trimestre 2008) Sarrebourg : + 6,5%, St –Dié : +11,3%

11 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 EMPLOI DANS LE SECTEUR MARCHAND 4 e trimestre 2008 : perte de 2,2% des emplois (-0,4% national) =12100 emplois soit 14% de la totalité des emplois perdus en France La part de la Lorraine continue de diminuer : 3,2% en décembre contre 3,4% en 2000 DEFAILLANCES D’ENTREPRISES +16,5% (1 er t.), 21,3% en France

12 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 CHEZ NOS VOISINS Le taux de chômage (mars ou avril) SARRE : 8% (40800 chômeurs) LUXEMBOURG : 5,3% (12860 chômeurs) RHENANIE-PALATINAT : 6,5% (134900 chômeurs) WALLONIE : 14,5% (221900 chômeurs) Le Luxembourg - 1,8% du PIB en 2009, +2,1% en 2010 Emploi en progression de 0,8% (+1% frontaliers) en mars Sur un an: +3,1% emploi (5,3 en 2008), +4,7 pour les frontaliers (+8,3%) Taux de chômage : +5,3 en avril (plafond/2000) Hausse du chômage (1 er t.): + 30%

13 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 CHÔMAGE PARTIEL 2008 : 1581872 heures autorisées Dont 770000 en décembre Janvier : 1284600 heures autorisées Février : 1825202 heures autorisées Mars : 1997903 heures autorisées Avril : 2166127 heures autorisées = 7274232 heures en 4 mois

14 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 CHÔMAGE PARTIEL Automobile : 32% des heures décisionnées Transformation des métaux: + 18% Métallurgie : 12% = 7% des heures nationales (3,2% de l’emploi) à la 4 e place des régions françaises Moselle : 50% du volume, Vosges : 30%

15 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 TRAVAIL INTERIMAIRE 10622 emplois intérimaires en février 2009 - 16580 emplois par rapport au pic de juillet 2008 Sur un an : recul de 47,7% (34,4% national) Le taux de recours à l’intérim passe de 4,9% en septembre à 2,6% en mars (idem taux national)

16 Crise économique Les réponses de la CFDT-Lorraine Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 Alain GATTI

17 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 Les réponses territoriales Le lien avec les équipes Les emplois de demain Trois axes :

18 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 La fonction de l’interpro « Un outil au service des structures de la CFDT-Lorraine » (§ 6.2. de la Résolution d’Epinal) La formation syndicale Le juridique La contractualisation avec les syndicats

19 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 1- Les réponses territoriales La cellule préfectorale de suivi des conséquences sociales de la crise Une demande et un acquis de la CFDT-Lorraine seule Avoir une vision la plus précise possible de la réalité de la situation La difficulté de l’alimenter faute de remontées des syndicats et sections Un intérêt inégalement partagé (partenaires sociaux, services de l’Etat…) Mais…

20 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 1- Les réponses territoriales L’accord régional interprofessionnel « Formation alternative au chômage partiel » Une revendication et un acquis de la CFDT-Lorraine seule Se former plutôt que chômer… Entretenir et renforcer les compétences… Conserver sa rémunération Signé par l’ensemble des partenaires sociaux Le premier accord interprofessionnel en Lorraine Les débuts d’une dynamique de dialogue social territorial

21 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 1- Les réponses territoriales L’accord régional interprofessionnel « Formation alternative au chômage partiel » Une revendication et un acquis de la CFDT-Lorraine seule Se former plutôt que chômer… Entretenir et renforcer les compétences… Conserver sa rémunération Début mai : 42 demandes en cours de traitement Effet « déclencheur réflexe formation » dans d’autres 9 entreprises ont engagé des dispositifs labellisés

22 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 1- Les réponses territoriales L’accord régional interprofessionnel « Formation alternative au chômage partiel » Une revendication et un acquis de la CFDT-Lorraine seule Porté uniquement par la CFDT, l’Agefos et la Région La limite de l’engagement financier du CRL Une « démarche descendante » Mais… Perspective : le FISO Evaluation qualitative

23 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 1- Les réponses territoriales Action territoriale Cohérence et évaluation des dispositifs existants (Etat/Région) « Repolitiser » l’action des mandatés dans les OPCA: les organismes collecteurs sont des outils aux mains des partenaires sociaux chargés de mettre en œuvre leurs choix politiques L’enjeu de la Formation continue

24 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 2- Le lien avec les équipes Fournir des outils aux équipes Le Guide pratique AGIR POUR NE PAS SUBIR Quid du relais et de la diffusion dans les sections ? Mais…

25 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 2- Le lien avec les équipes Chargé de mission emploi Appui aux équipes pour les aider à prendre en charge le lien section syndicat La contractualisation URI/syndicat/section Mais… Une personne ressource sur le modèle développeur RTT Etre au service des équipes (SSE) pour les aider à prendre en charge le dossier emploi (situation éco, appui à la stratégie syndicale) Qui ?

26 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 2- Le lien avec les équipes Rencontres d’équipes Chaque secrétaire général (UD+URI) rencontre au minimum une équipe par mois sur la base d’un questionnement cadré. Rencontre des responsables interpro avec les délégués dans les entreprises Avoir des photographies les plus précises possible de ce qui se passe sur le terrain

27 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 2- Le lien avec les équipes Rencontres collectives Journée « Responsabilité économique de l’élu CE en période de crise » (29 avril) 70 participants Conseil régional consultatif (4 juin) Réunions régulières du groupe crise Participation ? La gestion des priorités ???

28 Crise économique : Analyses et réponses syndicales Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 3- L’emploi de demain La nécessité de se projeter dans l’avenir Quelles sont les filières porteuses d’avenir en Lorraine (industrielles ou non) ? Quels emplois demain ? Quelles qualifications ? Université d’été 2 juillet 2009 La sortie de crise et après… Mais aussi : Les pôles de compétitivité, le Fonds lorrain des matériaux, … Le travail sur l’anticipation (Ateliers mut. Éco…)

29 Notre organisation est-elle en capacité de répondre aux défis qui se posent au syndicalisme Notre organisation est-elle en capacité de répondre aux défis qui se posent au syndicalisme ? Proximité et réponse aux attentes des salariés Une CFDT au service de l’organisation collective des salariés dans les entreprises et les services

30 Crise économique Les réponses de la CFDT… Conseil Régional Consultatif 4 juin 2009 Marcel GRIGNARD Secrétaire national de la CFDT