RSE et réputation de l'entreprise Entreprises & Médias

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1 RSE et réputation de l'entreprise Entreprises & Médias
28 février 2013

2 Qui sommes-nous? Les activités La société Indépendance
Leader européen de la notation Sociale, Environnementale et de Gouvernance +10 années d’expérience Présidée par Nicole Notat Près de 100 employés,10 nationalités Présent à Bruxelles, Paris, Milan, Casablanca, Londres, Tokyo Certifié selon le standard de qualité CSRR-QS 2.1 Pour les investisseurs et les sociétés de gestion Notations ESG et outils d’aide à la gestion de portefeuille ESG Pour les entreprises et les collectivités locales Audits et Benchmark RSE comme outils opérationnels de pilotage stratégique Les activités Indépendance Un actionnariat diversifié Des organes de gouvernance vigilants La séparation stricte de nos deux activités Un Comité Scientifique indépendant Chiffres clés +2000 émetteurs couverts +100 clients investisseurs +400 missions dans +37 pays

3 Les initiatives et les outils se multiplient pour encourager et orienter les démarches RSE
Décret 24 avril : Elargissement de l’obligation de reporting Arrêté sur les modalités de certifications Grenelle de l’Environnement Loi NRE Obligation de reporting DD des entreprises côtées 2012 2011 V4 2010 Nouvelle Communication sur la RSE 2006 Mise à jour des Principes Directeurs 2001 Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale Principes de l’Investissement Socialement Responsable « Sustainability reporting Guidelines » V3 2000 PRI : 800 signataires dont 70 français Livre Vert de la Commission Européenne sur la Responsabilité Sociale des Entreprises Déclaration tripartite de l’OIT sur les multinationales et la politique sociale (1997 – 2000) Principes directeurs de l’OCDE à l’attention des Multinationales Pacte Mondial de l’ONU – global compact

4 A partir de quoi ? Notre référentiel d’objectif
Présentation des études de Vigeo 15 septembre 2011 A partir de quoi ? Notre référentiel d’objectif ONU, OIT, OCDE, UE… Conventions, Recommandations Déclarations Principes Directeurs A l’attention des Etats Des Entreprises Environnement Droits humains Ressources humaines Client consommateur Comportement sur les marchés Engagement sociétal Gouvernement d’entreprise 7 domaines d’évaluation Des principes d’action managériale Des objectifs de Responsabilité sociale de portée universelle Regroupés en 38 facteurs de durabilité et facteurs de risques Colloques Vigeo-OIT

5 Quelles informations cherchons-nous ?
Nous analysons les systèmes managériaux selon 3 "items", déclinés en 9 angles élémentaires d’analyse 3 items 9 angles d’analyse Pertinence des Politiques Les angles élémentaires d’analyse rassemblent les questions précises et points d’observation à partir desquels nos analystes collectent, sélectionnent et qualifient les informations pour émettre leurs opinions. Visibilité Contenu Portage Cohérence du déploiement Moyens Couverture Diffusion Efficacité des résultats Indicateurs Retour des parties prenantes Réactivité de l’entreprise

6 Les étapes du processus d’analyse
Analyse de la matérialité des enjeux RSE Contextualisation et pondération des critères Collecte et prétraitement de l’information publique des entreprises et des parties prenantes Recueil complémentaire par questionnement ciblé COLLECTE D’INFORMATION Analyse des systèmes managériaux Politique Déploiement Résultats ANALYSE MANAGERIALE Scores et notations Rapport d’analyse par émetteur Rapports sectoriels Alertes MESURE DE PERFORMANCE REFERENTIEL D’ANALYSE GENERIQUE ANALYSE SECTORIELLE Basé sur des normes, principes universellement opposables (ONU, OIT, OCDE, Pacte Mondial…) 7 domaines 38 critères A multi source information approach through the systematic consultation of companies and stakeholders.

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8 Vigeo Enterprise au services des entreprises et tout type d’organisation – 400 missions dans 37 pays
Audit et Benchmark Déploiement Opérationnel Intégration de la RSE dans votre stratégie Mesurer pour progresser Consolider Votre démarche RSE Créer de la valeur durable Identifier vos facteurs de risques Evaluer votre démarche RSE globale ou ciblée sur une thématique Positionner la performance de votre organisation dans son contexte sectoriel Mettre en place un plan d’action Former et mobiliser vos collaborateurs Améliorer vos outils de pilotage Intégrer la RSE dans les fonctions de l’organisation Prévenir les risques de RSE dans la conduite de vos opérations de fusions acquisitions Valoriser la dimension RSE dans vos réponses à appels d’offres Intégrer les critères RSE dans le système de rémunération des dirigeants

9 Sophie Thiéry Directrice Vigeo Enterprise Tél :

10 Actionnariat et Conseil d’administration
Plus de 50 actionnaires Un capital de17,7 millions€ 11 opérateurs financiers 37 multinationales européennes 7 confédérations syndicales, ONG et entités RSE 3 collèges Conseil scientifique indépendant Entreprises 27,17 % Syndicats, ONG et entités RSE 27,96 % Institutions financières 44,88 % Personnalités indépendantes 3 administrateurs 3 administrateurs 3 administrateurs 5 administrateurs indépendants Slide EM Amundi actionnaire presque 3% de VIGEO avec LCL dans le collège entreprises ->acteur qui a pris part au business modèle de VIGEO Une organisation tripartite qui garantit à VIGEO son indépendance de par : les intérêts différents de chacun des collèges (aucun ne pouvant mettre en avant ses propres intérêts individuels) - la dilution du capital (aucune entreprise ne pouvant détenir plus de 2% du capital, en moyenne chacune détient 0.85%).