Etat des lieux socio-économique de l’entre Sambre et Meuse 24 février 2010 Le Forem – Analyse du Marché de l’Emploi et de la Formation christine.dallavalle@leforem.be.

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1 Etat des lieux socio-économique de l’entre Sambre et Meuse 24 février 2010
Le Forem – Analyse du Marché de l’Emploi et de la Formation

2 Démographie Emploi Offres d’emploi et difficultés de recrutements
Plan de l’exposé Démographie Emploi Offres d’emploi et difficultés de recrutements Demande d’emploi

3 Le territoire de l’entre Sambre et Meuse au 1er janvier 2008 c’est
A. Démographie Le territoire de l’entre Sambre et Meuse au 1er janvier 2008 c’est Population de habitants (soit 2,7 % de la Région wallonne) Evolution en huit ans : positive (+ 4 % contre +3,5 % en RW) Croissance démographique les plus importantes (plus de 5 %) : Philippeville, Froidchapelle, Cerfontaine, Walcourt et Sivry-Rance Taux d’emploi1 de 55,5 % (Région wallonne : 56,4%) Plus élevé à Walcourt (59,8 %) et et plus faible à Viroinval (49,9 %) L’évolution depuis 2003 : légère hausse du taux d’emploi En hausse pour les femmes et forte hausse à Froidchapelle En baisse pour les hommes et forte baisse à Momignies et Doische (1) Le taux d’emploi indique le pourcentage de personnes qui ont effectivement un emploi (population active occupée) parmi la population en âge de travailler. Source : SPF, statistiques démographiques

4 Emploi Démographie Offres d’emploi et difficultés de recrutements
Plan de l’exposé Démographie Emploi Offres d’emploi et difficultés de recrutements Demande d’emploi

5 B. Emploi – salariés résidents
Salariés résidents2 soit 2,7 % de la Région wallonne  4 secteurs regroupent la moitié des salariés résidents (54 % soit salariés) : l’enseignement, la santé humaine et actions sociales, le commerce et l’industrie manufacturière.  10 % des salariés résidents ont moins de 25 ans et 3 secteurs emploient une part importante de jeunes : la restauration, les activités de services administratifs et de soutien (agence de travail temporaire, location) et la construction (plomberie, électricité, finitions);  Entre 2006 et 2008 : +5 % soit salariés (RW : +4 %) Hausse plus importante à Froidchapelle, Sivry-Rance, Philippeville, Viroinval Plus de 100 salariés résidents dans la santé et action sociale (action sociale sans hébergement), les services administratifs (agence de travail temporaire), le commerce (de détails) et la construction. (2) L’emploi résident correspond au nombre de personnes qui résident dans la région et qui travaillent (quel que soit leur lieu de travail). Il s’apparente à la population active occupée. Source : ONSS, 30 juin 2008

6 B. Emploi – postes de travail salarié
postes de travail salarié3 soit 1,9 % de la Région wallonne Près de deux postes sur dix à Florennes, Couvin et Chimay 35% d’employés, 40% d’ouvriers, 25% de fonctionnaires Part plus grande de postes « ouvrier » à Momignies, « employé » à Viroinval, Chimay et « fonctionnaire » à Florennes La moitié des postes dans santé/action sociale, administration et éducation. Entre 2003 et 2007 : +6 % soit postes (RW : +7 %) Forte hausse : à Froidchapelle, Viroinval, Philippeville et Beaumont métallurgie, immobilier, santé, services collectifs, construction, … (3) Personnes qui travaillent dans des établissements situés sur le territoire quel que soit le lieu de résidence de cette personne. Source : ONSS, 30 decembre 2007

7 1 706 personnes ont connu une période de chômage temporaire
B. Emploi – entreprises Chômage temporaire : 1 706 personnes ont connu une période de chômage temporaire en décembre 2009 Pic en juin avec personnes soit + 69 % par rapport à juin 2009 Source : ONEM, 2009 Nombre de faillites en 2009 : 44 faillites soit 2 % de la RW  Secteurs du commerce, restauration et construction En un an : - 14 % (+ 14 % en Région wallonne) Secteurs les plus touchés :domaines industriels les plus touchés sont l’automobile et autres moyens de transports, la fabrication du verre, la fabrication métallique, la construction de machine et l’imprimerie. Source : ONEM et SPF Economie DG Statistiques et Informations économique

8 Offres d’emploi et difficultés de recrutements
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9 C. Offres diffusées via les services du Forem Charleroi
Entre janvier et septembre 2009 : 858 postes dont le lieu de travail est une commune de l’ESEM. 37 % CDD, 32% CDI, 13 % intérim Expérience demandée dans 4 offres sur dix

10 Répartition des offres d’emploi selon le lieu de travail

11 C. Offres diffusées via les services du Forem Charleroi
Liste des métiers en difficultés de recrutements sur la DR de Charleroi : Au niveau RW, avec la crise, le taux de satisfaction baisse pour: infirmiers, informaticiens, ouvriers de la maçonnerie, couvreurs, installateurs d'équipements sanitaires et thermiques,monteurs plaquistes en agencements

12 Demande d’emploi Démographie Emploi
Plan de l’exposé Démographie Emploi Offres d’emploi et difficultés de recrutements Demande d’emploi

13 39 % sont âgés de moins de 25 ans (36 % en RW)
D. Demande d’emploi Au 31 janvier 2010 : demandeurs d’emploi inoccupés soit 3% de la RW 39 % sont âgés de moins de 25 ans (36 % en RW) 50 % ont au plus le 2e degré du secondaire (45 % en RW) 44 % ont une durée d’inoccupation de plus de deux ans (29 % en RW) 34 % ont moins de 30 ans et plus de 2 ans d’inoccupation 24 % ont moins de 40 ans et au plus le diplôme du 2e degré secondaire Positionnements métier les plus courants : Services aux personnes : aide-ménager, ouvrier d’entretien, aide-familial, … Services administratifs : employé, dactylo, aide-comptable, agent d’accueil,… Vente : en alimentation, en équipements de la personne, … Construction : maçon, manœuvre, couvreur,… Distribution : réassortisseur, caissier libre service, … Restauration: commis, cuisinier de collectivité, serveur, … Zone Demandeurs d'emploi inoccupés (2) Pop. active totale (3) Taux D.E.I. (2/3) Un an d'écart Charleroi % + 4,9% Philippeville % + 4,1% Thuin % + 5,0% DR Charleroi % + 4,8% Région wallonne % + 5,1%

14 Taux de demande d’emploi et évolution
D. Demande d’emploi Evolution de la demande d’emploi Entre janvier 2009 et 2010 : + 6,4 % Soit 460 personnes (+ 5,9 en Région wallonne) Taux de demande d’emploi et évolution