Pourquoi parler du « Management des buts sociaux » à l’Awiph aujourd’hui?  Le cadre.

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1 Pourquoi parler du « Management des buts sociaux » à l’Awiph aujourd’hui?  Le cadre.

2  Le Contrat de gestion « Accroitre la qualité des prestations dans les services » (axe 2.6. du Contrat de gestion)  Le Plan de relance des ETA

3 1  Le Contrat de gestion « Accroitre la qualité des prestations dans les services » (axe 2.6. du Contrat de gestion)

4  1.1.« L’auto-évaluation »; (décret, agw s …la pratique…le Contrat de G)  1.2. « Protocole de prévention des maltraitances » (initiatives internationales, nationales, le Contrat de G)

5 1.1.L’autoévaluation- Pq? Évaluation Conception Programmation Réalisation Evaluation Amélioration Programmation Réalisation Niveau de performance t1t0t3t2t4

6 Il s’agit de soutenir une gestion qui promeut la qualité de vie des personnes handicapées au travail 1.2.Un protocole de prévention des maltraitances

7 2  Le Plan de relance des ETA

8  Soutenir un management qui concilie: A daptation de l’environnement de travail aux handicaps pour la qualité de vie des travailleurs & Performance économique de l’organisation

9 L’autoévaluation, la qualité de vie, la dynamique économique Comment? En soutenant le processus; En donnant la parole aux professionnels; En favorisant le partage des bonnes pratiques;

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