DIRIGEANTS D’ENTREPRISE ARTISANALE

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1 DIRIGEANTS D’ENTREPRISE ARTISANALE
CONTACT Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Seine-et-Marne Antenne de Melun Sébastien BONNELUCQ 4 avenue du Général Leclerc MELUN Téléphone : @ : Antenne de Chelles Emmanuel MENEGATTI 3 bis rue de l’Ormeteau – CHELLES Téléphone : @ : Antenne de Meaux Didier GUILLOT 9 rue des cordeliers – MEAUX Téléphone : @ : Antenne de Montereau Jean-Pierre PAVIOT 2 Bvd Cretté Preignard – MONTEREAU Téléphone : @ : Antenne de Provins Nicolas FOUQUIAU Place Honoré de Balzac – PROVINS Téléphone : @ : Encore plus proche des Territoires, des Entreprises et des Hommes DIRIGEANTS D’ENTREPRISE ARTISANALE Faites vous accompagner pour optimiser la gestion de vos ressources humaines Action mise en œuvre par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Seine-et-Marne dans le cadre du dispositif gouvernemental d’appui aux contrats de génération 5 antennes, 3 centres de formation, pour : Former, afin d’assurer l’avenir et pérenniser les savoir faire Développer l’esprit entrepreneurial en encourageant la création et la reprise d’entreprises Soutenir l’innovation, l’accès à de nouveaux marchés Accompagner le recrutement du personnel qualifié, la recherche de financements, la promotion des entreprises artisanales au cœur des territoires

2 UNE PRESTATION GRATUITE
Un accompagnement sur mesure, réalisé par un consultant spécialisé, comprenant : un diagnostic global de la situation de l’emploi dans l’entreprise (répartition des âges, prévisions de départ, besoins en recrutement…) Un plan de préconisations concret et simple à mettre en place (parcours de formations, organisation du management, processus d’accueil des nouveaux recrutés…) Des outils pratiques pour suivre l’évolution de l’organisation (grilles d’évaluation, scénarii de recrutement…) Un suivi personnalisé LE CONTRAT DE GENERATION, C’EST QUOI ? Pour encourager l’embauche des jeunes et maintenir l’emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences, l’Etat a mis en place le contrat de génération. Ce contrat de génération peut concerner de nombreuses entreprises artisanales qui verront, à court ou moyen terme, le départ à la retraite du dirigeant ou d’un salarié senior. C’est donc autant de talents et de savoir-faire qui peuvent disparaître si l’on ne les a pas anticipés ! Pour répondre aux besoins des chefs d’entreprise, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Seine-et-Marne propose un accompagnement spécifique à la gestion des ressources humaines en vue de favoriser le renouvellement et le transfert des compétences. QUEL EST LE PRINCIPE ? J’embauche un jeune en CDI de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans s’il est reconnu travailleur handicapé) Je maintiens un sénior* de 57 ans et plus (55 ans s’il est reconnu travailleur Handicapé ou s’il s’agit d’une nouvelle embauche) ET * le sénior peut être le chef d’entreprise En plusieurs étapes : 1 rendez-vous individuel à la CMA 77 1 visite en entreprise si besoin, 1 ou 2 entretiens complémentaires et la possibilité de participer à des ateliers thématiques sur la gestion des ressources humaines QUELS SONT LES AVANTAGES ? Une aide financière de l’état : 4000 € par an pendant 3 ans soit € A QUI S’ADRESSE CETTE OFFRE ? Cette prestation s’inscrit dans le cadre du dispositif gouvernemental de mise en œuvre des contrats de génération. Sont donc prioritairement visés : les entreprises dont le dirigeant, au moins âgé de 55 ans, envisage un projet de transmission de son entreprise les entreprises ayant un projet d’embauche dont le dirigeant ou au moins un salarié est âgé de 57 ans Un accompagnement pour réussir le contrat de génération dans votre entreprise : la CMA 77 est à votre disposition UNE PRESTATION GRATUITE Grâce au financement de la DIRECCTE* Ile-de-France et de la CMA 77 * Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi