Cadastres FASS 2006/2007 La FASS représente à ce jour 11 fédérations d’employeurs regroupant 268 asbl en tout. Le cadastre reprend les données de 258 d’entre.

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1 Cadastres FASS 2006/2007 La FASS représente à ce jour 11 fédérations d’employeurs regroupant 268 asbl en tout. Le cadastre reprend les données de 258 d’entre elles (97%).

2 Cadastre FASS 2006/2007 Ces 268 asbl sont réparties comme suit: ACCOORD: 22FESSM: 21 FCPPF: 22FLCPF: 42 FCSS: 24FMMcsf: 75 FEIAT: 18SAJ: 15 FEDITO W.: 12T.A.: 7 SOS Enfance: 10

3 Cadastre FASS 2006/2007 La FASS représente 2055 équivalents temps plein, environ. Environ, car il existe plusieurs biais:  le temps de travail des bénévoles n’est pas souvent renseigné, car sans doute variable;  le temps de travail des indépendants n’est pas toujours renseigné non plus, car variable, à la demande,...  il y a encore une dizaine d’asbl pour lesquelles on ne dispose pas de données, ...

4 Cadastre FASS 2006/2007 Ces 2050 ETP sont répartis comme suit:  Bénévole: 11,61  Salariés: 1688,69  Indépendants: 355,3

5 ETP FASS par statut

6 Cadastres FASS 2006/2007 75 % des ces 2055 ETP sont occupés par des femmes. La moyenne des ETP féminins pour la FASS est de 0,61et de 0,56 pour les ETP masuclins. La moyenne des ETP salariés pour la FASS est de 0,62 et de 0,45 pour les indépendants.

7 FASS: Répartition des ETP par sexe

8 ETP moyen par secteur et par sexe

9 ETP moyen par secteur et par statut

10 Cadastres FASS 2006/2007 Sur les 258 asbl que reprend le cadastre, 146 sont situées sur le territoire bruxellois et 112 sur le territoire wallon. En terme d’ETP, cela représente:  Bruxelles: 1215  Wallonnie: 841

11 Répartition des asbl sur les territoires bruxellois et wallons

12 Répartition des ETP sur les territoires bruxellois et wallon

13 Répartition des ETP salariés sur les territoires bruxellois et wallons

14 Cadastres FASS 2006/2007 Les asbl agrées par la Région Wallonne comptent:  574 ETP salariés,  140 ETP indépendants,  7 ETP bénévoles.

15 ETP par statut pour asbl agrées par la R.W.

16 Cadastres FASS 2006/2007 Les asbl agrées par la COCOF comptent:  810 ETP salariés,  164 ETP indépendants,  3 ETP bénévoles.

17 ETP par statut pour asbl agrées par la COCOF

18 Cadastres FASS 2006/2007 Les asbl agrées par la Communauté Française comptent:  106 ETP salariés,  5 ETP indépendants.

19 ETP par statut pour asbl agrées par la C.F.

20 Cadastres FASS 2006/2007 Les asbl agrées par la COCOM comptent:  118,5 ETP salariés. Les asbl ne bénéficiant pas d’agrément comptent:  49 ETP salariés,  46 ETP indépendants,  2 ETP bénévoles.

21 ETP par statut pour asbl non agréées

22 Cadastre FASS 2006/2007 Sur un peu plus de 3600 travailleurs:  56 seulement ont moins de 25 ans;  1075 ont entre 25 et 35 ans;  949 ont entre 35 et 45 ans;  960 ont entre 45 et 55 ans,  566 ont plus de 55 ans.

23 ETP FASS par catégorie d’âges et par sexe

24 Cadastre FASS 2006/2007 Existe-t’il une corrélation entre l’âge des travailleurs et leur temps de travail? Hypothèse: les jeunes préfèrent les temps partiels. Réponse: non, il n’y a pas de corrélation entre ces deux variables.

25 Corrélation entre l’âge et le temps de travail?

26 Cadastre FASS 2006/2007 Les travailleurs diplômés de l’enseignement universitaire et supérieur non universitaire sont de loin les plus représentés:  ETP universitaires: 895,91 (salariés: 582,3)  ETP supérieur non universitaire: 779,88 (salariés: 734,73)

27 ETP FASS par niveau de diplôme

28 ETP FASS salariés par niveau de diplôme

29 Cadastre FASS 2006/2007 90% du total des ETP salariés de la FASS est du temps de travail effectué dans le cadre d’un CDI. Autrement dit:  CDI: 1521,71 ETP  CDD: 79,17 ETP  Remplacement: 50,54 ETP

30 ETP FASS par type de contrat de travail

31 Cadastres FASS 2006/2007 Les différentes fonctions rencontrées au sein des 258 asbl peuvent être regroupées en différentes catégories (11): 1)Sociale5)Admin.9)Péda. 2)Médicale6)Accueil10)Ouvrier 3)Paramédicale7)Coordin.11)Autres 4)Psy 8)Juriste

32 Répartitions des ETP FASS par catégories de fonctions

33 Répartitions des fonctions salariés de la catégories ‘Sociale’

34 Répartitions des fonctions indépendantes de la catégories ‘Sociale’

35 Répartitions des fonctions salariés de la catégories ‘Médicale’

36 Répartitions des fonctions indépendantes de la catégories ‘Médicale’

37 Répartitions des fonctions salariées de la catégorie ‘Paramédicale’

38 Répartition des fonctions indépendantes de la catégories ‘Paramédicale’

39 Répartitions des fonctions salariés de la catégories ‘Administratif’

40 Répartition des fonctions salariées de la catégorie ‘Psy’

41 Répartition des fonctions indépendantes de la catégories ‘Psy’

42 Répartition des fonctions salariées de la catégorie ‘Ouvrier’

43 Répartitions des fonctions indépendantes des catégories ‘Admin’ et ‘Ouvrier’ La catégorie ‘Administratif’ comptent 5 fonctions indépendantes:  2 comptables,  3 gestionnaires. La catégorie ‘Ouvrier’ comptent 3 fonctions indépendantes: 3 techniciens de surface

44 Catégories ‘Accueil’ et ‘Coordination’ Accueil: 206 fonctions accueillants salariés. Coordination: 115 fonctions coordinateur salariés.

45 Répartitions des fonctions salariées de la catégorie ‘Péda’

46 Répartitions des fonctions salariées et indépendantes de la catégorie ‘Juriste’ Cette catégorie comporte 16 fonctions de juriste salarié. Elle compte aussi 13 fonctions d’avocat (indépendant) et 51 fonctions de juriste indépendant.

47 Répartition des fonctions salariés de la catégorie ‘Autres’ Cette catégorie comptent 74 fonctions les plus diverses. On y retrouve toute une série de licenciés (anthropologue, sociologue,...), quelques fonctions relatives à l’informatique, des concierges, des cuisiniers, interprètes,...

48 Cadastre FASS 2006/2007 Les principales sources de subsides à l’emploi sont :  COCOF,  ACS,  R.W.,  Maribel,  COCOM,  APE,  C.F.,  R & C,  INAMI,  Activa.

49 Tableau des principaux subsides par taux de couverture de la rémunéraiton Subsides100%>75 & <100>50 & <75 >25 & <50<25 Inconn uTotal COCOF322,3553,4920,983,463,2653,22456,76 R.W.109,5526,9917,355,911,029,5170,32 COCOM31,190,55,93 37,62 C.F.77,128,681,891,241,46 90,39 A.C.S.50,8260,415,782,5325,13147,64 MARIBEL73,1239,7713,582,51,1714,69144,83 A.P.E.41,123,375,088,72,1412,4592,84 ACTIVA003,6823,47110,15 R & C9,722,620,170,032,483,6718,69 INAMI66,250,7500,16 2,1369,45 AUTRES24,344,252,380,340,212,7644,27 Total805,56220,8376,8226,8418,36134,551282,96

50 ETPsubsidiés par la COCOF par taux de couverture de la rémunération

51 ETP subsidiés par la R.W. par catégories de taux de couveture de la rémunération 100 >75&<100>50&<75>25&<50>25Inconnu

52 ETP subsidiés par la COCOM par catégories de taux de couverture de la rémunération 100>75&<100>50&<75>25&<50>25Inconnu

53 ETP subsidiés par la C.F. par catégories de taux de couverture de la rémunération 100>50&<75>75&<100>25&<50>25Inconnu

54 ETP ACS par catégories de taux de couverture de la rémunération 100>50&<75>75&<100>25&<50>25Inconnu

55 ETP MARIBEL par catégories de taux de couverture de la rémunéraiton 100>50&<75>75&<100>25&<50>25Inconnu

56 ETP APE par catégories de taux de couverture de la rémunération 100>50&<75>75&<100>25&<50>25Inconnu

57 ETP Activa par catégories de taux de couverture de la rémunéraiton 100>50&<75>75&<100>25&<50>25Inconnu

58 ETP INAMI par catégories de taux de couverture de la rémunération 100 >50&<75>75&<100>25&<50>25Inconnu

59 Emplois subsidiés à 100% par plusieurs subsides

60 Total Emplois subsidiés >75 & 50 & 75 & 50 & <75 par plusieurs subsides

61 Emplois subsidiés >25 & 25 & <50 par plusieurs subsides

62 Cadastre FASS 2006/2007 Au niveau des anciennetés, on remarque que le nombre d’ETP est inversement proportionnel au nombre d’année d’ancienneté. En d’autres termes, plus l’ancienneté est grande, plus le nombre d’ETP diminue.

63 ETP par catégories d’anciennetés

64 Cadastre FASS 2006/2007 On constate la même diminution du nombre d’ETP au fur et à mesure que l’ancienneté institution augmente. Il faut souligner tout de même qu’il y a près de 90 ETP pour la FASS qui travaille dans la même institution depuis plus de 25 ans.

65 Répartition des ETP salariés par catégories d’ancienneté institution