EVALUATION CERTIFICATIVE

Présentation au sujet: "EVALUATION CERTIFICATIVE"— Transcription de la présentation:

1 EVALUATION CERTIFICATIVE
Elle repose sur une épreuve écrite et sur deux épreuves pratiques

2 EPREUVE PRATIQUE DE COMMANDEMENT D’ OPERATION
Il s’agit d’exercices de synthèse réalisés en fin de deuxième semaine. Les stagiaires sont évalués, en tant que COS et Chef de Groupe, sur les techniques : de commandement ; la vérification des ordres ; la qualité des comptes rendus et la justification des mesures prises ; Durée : 30mn environ

3 APTITUDE Seront déclarés aptes à tenir la fonction de Chef de GIFF, les stagiaires totalisant au moins 10 points a l’épreuve écrite et ayant été déclaré apte a l épreuve de commandement.

4 FDF 3 L  ’ EPREUVE ECRITE

5 L ’ EPREUVE ECRITE AU FDF 3
Durée : 1h30 ( avec document ) OBJECTIF Le devoir validant la formation du FDF 3 correspond aux objectifs du référentiel de formation de la mission vulcain : diriger un Groupe lors du transit Commander un G.I.F.F. lors de l ’attaque d ’un feu naissant Développer un raisonnement tactique Rédiger un message d ’ambiance et de compte rendu Élaborer une idée de manœuvre avec un G.I en renfort

6 BUT Ce contrôle de connaissance à pour but d’ évaluer les aptitudes du stagiaire dans plusieurs domaines : La lecture opérationnelle de la carte D.F.C.I Déplacement d’ un Groupe d’ Intervention Feux de Forêts Réalisation d’ une action initiale avec prises de premières mesures

7 TRANSPARENT SUR LA SITUATION TACTIQUE
Représenter le départ du feu : une croix rouge Déterminer l ’axe de propagation théorique : un vecteur rouge dans l ’axe du vent Évaluer le contour du feu : périmètre en rouge lors de l ’engagement de tous les moyens Représenter les moyens d ’intervention ( terrestres & aériens ) à l ’aide de l ’ordre graphique, ainsi que les actions entreprises. Mentionner un point d ’engagement des renforts ou un point de transit

8 TABLEAU Situation Objectif Idée de manœuvre Exécution Commandement
Le cadre d ’ordre a pour but de transmettre par écrit un ordre d ’opération initial à un G.I. arrivant en renfort ( S.O.I.E.C. ) Situation Surface, front de feu - Feu fixé ou en évolution Moyens engagés Objectif Quel est l’objectif du C.O.S ? Idée de manœuvre Quelle est la manœuvre du Groupe en renfort ? Exécution Quelle est la manœuvre : Où - Par où, Avec qui ? Alimentation en eau. Commandement Quelle est l ’organisation du Cdt : un chef, une fréquence.

9 Rendre compte par message
Attribution d ’une mission à un G.I. en renfort Représentation d ’une situation tactique par un ordre graphique REPRESENTATION Le devoir comprend trois parties : Une partie principale rédactionnelle qui répond aux questions posées dans le sujet ; Un tableau de cadre d ’ordres pour l ’engagement initial des renforts ( S.O.I.E.C.) Un transparent représentant la situation tactique ( S.I.T.A.C.)

10 La durée du contrôle est fixée à 1h30.
Ce délai assez court doit faire appel pour le candidat à des réactions immédiates. Elles doivent s ’appuyer sur l ’enseignement dispensé pendant le stage, mais aussi sur le pré requis et l ’expérience du terrain. Le brouillon est à éviter, vos idées seront « prises en direct  », comme sur le terrain.

11 DEVELOPPEMENT DU DEVOIR
La chronologie n ’est pas établie, elle répond aux questions posées dans le sujet correspondant aux objectifs du stage. DIRIGER UN GROUPE D ’INTERVENTION FEUX DE FORETS Développer le D.P.I.F.: D : direction, grand axe P : point à atteindre, identification I : itinéraire, le choisir en tenant compte de la rapidité et l ’accessibilité F : formation, généralement en transit lors des déplacement pour arriver sur les lieux

12 7.2. DEVELOPPER DES REACTIONS IMMEDIATES
Quelles sont vos actions avec votre GI : resserrer un flanc, défendre un P.S., fixer la tête, mise en sécurité des personnes Le choix de votre action doit être justifié par rapport à la situation que vous envisagez.

13 7.3. REDIGER UN MESSAGE D’ AMBIANCE
DEVELOPPEMENT DU DEVOIR 7.3. REDIGER UN MESSAGE D’ AMBIANCE En quelques lignes, donnez l ’ambiance que vous observez à votre arrivée sur les lieux : L ’ importance du feu, l ’environnement, le comportement de la population.

14 7.4. REDIGER UN COMPTE-RENDU
Votre message répond aux questions.: Je suis…: lieu exact, nom du premier C.O.S. Je vois…: description du sinistre dans la Z.I, je fixe le feu ou pas. Je fais…: résumer des actions importantes menées. Je demande…: secours suffisant ou demande de renfort.

15 7.5. ELABORER UNE IDEE DE MANŒUVRE AVEC LE G.I. EN RENFORT
Définir une mission pour le G.I. arrivant en renfort, son point d’ attaque, son accès. Nota : établir le lien entre les actions des deux G.I., c ’est élaborer une idée de manœuvre correspondant aux réactions immédiates.