GIT Ile de France Le 11 février 2014

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1 GIT Ile de France Le 11 février 2014
LE RAPPORT INFIRMIER GIT Ile de France Le 11 février 2014

2 CARACTÉRISTIQUES : Pas obligatoire A l’initiative de l’infirmière
Ecrit, facile à mettre en place Annuel Évolutif

3 OBJECTIFS : Faire connaître l’activité infirmière, la valoriser
Rappeler le rôle et la réglementation de l’IST, suivre l’évolution de notre rôle Dresser un bilan de l’année écoulée, faire le point, analyser et proposer des actions Peut mettre en évidence les besoins des salariés. S’intégrer dans les projets de l’entreprise, se projeter en proposant des pistes de travail Justifier les moyens nécessaires au fonctionnement (temps, coûts, formations…) Mémoire du travail infirmier, traçabilité de l’activité du service

4 CONTENU : Présentation de l’entreprise, du SST
Résumé, vécu de l’année, actualité Activités et soins Actions en milieu de travail Actions de prévention Formations Partenariats développés Activités en chiffres Conclusion

5 Présentation de l’entreprise, du SST
Activités, classement (Seveso, recevant public…), statut, effectif (sous-traitant, intérimaires..) Service de Santé au Travail Personnel médecins, infirmières, ETP Locaux, horaires Equipements

6 Résumé, vécu de l’année Faits marquants / SST
Mouvements de personnels, travail en effectif restreint Evolution textes de lois Faits marquants entreprise Situation économique, plan social, déménagement, nouvel aménagement, évolution activité

7 Activité et soins Accueil, écoute, conseil
Organisation du travail infirmier Soins infirmiers Gestion des expatriés Vaccination, conseils aux voyageurs Urgences Accidents du travail : tenue registre, enquêtes Entretiens infirmiers Déroulement des visites médicales Examens complémentaires Thèmes + particulièrement développés (alcool, dépistage apnée sommeil ..) Outils mis en place (convocations, gestion listes…) Travail administratif, gestions des stocks

8 Actions en milieu du travail
Problème, méthodologie, objectif, action, évaluation, moyens, coopérations éventuelles - Etudes de postes - Organisation des secours - Visites des sites, participation au CHSCT - Métrologie, prélèvements d’atmosphère, - Participation à des groupes de travail - Enquêtes

9 Actions de prévention En santé travail En santé publique
Ergonomie, bruit, voyages professionnels, sommeil En santé publique Diététique, don du sang, dépistage dermato, DSA Participation différentes journées : SIDA, AVC…

10 Formations Dispensées Suivies SST : initiales, MAC
Ateliers apprentissage relaxation Nouveaux arrivants Encadrement stagiaire Suivies JAMU, MAC monitorat SST, recommandations aux voyageurs, DIUST, licence … etc .

11 Partenariats développés
Dans l’entreprise Service des conditions de vie au travail, communication, restauration, psychologue, assistante sociale, service sécurité … A l’extérieur Les hôpitaux, médecins traitants, labos, cabinets de radio, INPES, L’INRS, l’EFS, la CRAMIF…

12 ACTIVITE EN CHIFFRES Passages pour Accidents de Travail
Accidents de Trajet   Passages infirmerie (malades) dont personnes vues par le médecin dont examens complémentaires urgence dont séances individuelles relax + massage Passages liés à des problèmes professionnels hors prestataires 1. salariés se sont présentés d’emblée au sce med en invoquant des problèmes de travail * 2. salariés au décours d'un passage, quel qu'en soit le motif, ont évoqué spontanément des problèmes de travail * * Indicateurs centralisés auprès du médecin coordinateur

13 Passages autres: actes de soins+ actes de préventions
Accidents vie privée/pansements Contrôle de la tension artérielle Vaccinations (dont x vaccins anti-grippe) Injections Examens sanguins prescrits par médecins Renault TOTAL Actes de prévention: Repos simples Conseils infirmiers Conseils ergonomiques ESTI “départ en mission à l’étranger” Appels expatriés Conseils voyages TOTAL PASSAGES INFIRMERIE Les prestataires, intérimaires… représentent 13,6 % de l’activité.

14 Urgences Inaptes temporaires Orientations Evacuations ambulances/pompiers/taxis (malades, accidents) prises en charge par l'entreprise Hospitalisations Interventions SST et APS Autres activités: Formation de sauveteur secouriste du travail MAC SST Animation d'atelier de relaxation et de gymnastique de pause

15 TRANSMIS : Comment ? A qui ? Présenté par l’infirmière +++ Seul
Annexé au rapport médical A qui ? CHSCT, CE Parfois MIRTMO Chef d’entreprise Présenté par l’infirmière +++

16 DIFFICULTES Travail en équipe : Logique de présentation
Actions réalisées en binôme Citées dans les 2 parties Logique de présentation Plan unique, facilite la lecture Manque d’habitude de rédiger Rédiger tout au long de l’année Chacun sa partie

17 CONCLUSION Permet de se faire connaître dans l’entreprise, participe à la reconnaissance du rôle infirmier C’est un repère, il donne une lisibilité de l’activité infirmière au sein du SST et de l’entreprise ALLEZ – Y !