Pourquoi ADEQUAT ?  Pour répondre aux 140 000 heures de besoin de main d’œuvre pour les 5 500 artisans des Deux-Sèvres Pour aider les entreprises à adapter.

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2 Pourquoi ADEQUAT ?  Pour répondre aux 140 000 heures de besoin de main d’œuvre pour les 5 500 artisans des Deux-Sèvres Pour aider les entreprises à adapter le nombre de salariés aux besoins de leur activité. Pour faciliter leur développement en limitant les surcoûts ( intérim, heures supplémentaires, CDD etc.) Pour une meilleure gestion des emplois et des compétences sur un territoire.

3 Historique d’ADEQUAT Deux-Sèvres 1997: Création du Groupement d’employeurs par la Chambre des Métiers des Deux-Sèvres 1999 : ADEQUAT signe un accord d’entreprise de RTT 2003 : Création d’un comité d’entreprise Signature d’un accord de participation et d’un plan d’épargne

4 Historique d’ADEQUAT Deux-Sèvres 2004- 2005 Création et mise en place du CHSCT Action pour la prévention des risques professionnels auprès de nos adhérents 2006 : Mise en place du dialogue social. 2008 : Mise en place d’une veille juridique auprès de nos adhérents.

5 Historique d’ADEQUAT Deux-Sèvres 2009 Mise en place d’un contrat santé auprès de nos salariés 2010: Ouverture d’une agence à Thouars. 2011 : Mise en place de l’office 365, espace partagé qui nous permet d’optimiser la communication avec les salaries, les adhérents et le CA.

6 Le monde évolue, ADEQUAT Deux-Sèvres aussi Réglementation 35 h Formation Dialogue social auprès des artisans Organisation: Système d’information Process interne Actions menées : Ciblage clientèle Offre differentiatrice de l’intérim.

7 Et demain ? Le modèle social, le modèle GE s’essoufle Conjoncture Evolution des comportements Cadre législatif qui ne correspond pas à la réalité du terrain Plan d’action obligatoire à mettre en place pour les entreprise de plus de 50 salariés Plan d’action senior Emplois de personnel handicapé Actions menées : Adéquat Deux Sèvres s’engage vers une évolution suite à une réflexion globale engagé depuis 2 ans

8 Et demain ? Aboutissement Repositionnement Stratégique Service Diversification Offre Nouvelle organisation Renforcement de l’efficacité via notre système d’information Renforcement et perenisation de nos équipes Ressources Humaines Commercial Gestion

9 Et demain ? 2013 - 2023 Accompagnement par le Groupe ALKER Structure réseau Constitué d’expert dans des domaines variés Offre globale permettant une réponse aux problématiques TPE/PME Objectifs d’ADEQUAT Deux-Sèvres Mettre notre efficacité interne sur la base de la « Flexisecurité » aux services de adhérents et de nos salariés.

10 Et demain ? 2013 - 2023 NOTRE ENJEU DE DEMAIN, C’EST D’ETRE PRESENT ET DE REPONDRE AUX EVOLUTIONS DE DEMAIN.

11 ADEQUAT Deux-Sèvres depuis 15 ans, c’est…  2230 entreprises adhérentes  1 830 contrats de travail en CDI  52 salariés créateurs  68 secteurs d’activités (52% sont des ouvriers du Bâtiment)

12 PRESIDENT Jean-Michel BANLIER Ebéniste VICES PRESIDENTS Jean-René HERVO Roger MAYANCE Alain MAGNERON Jacques GABORIAUD Menuisier Aluminium Paysagiste Menuisier Boulanger Le conseil d’administration