Réunion mensuelle 31 mai 2013 1Réunion mensuelle du 31 mai 2013.

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1 Réunion mensuelle 31 mai 2013 1Réunion mensuelle du 31 mai 2013

2 Ordre du jour 1.L’activité du 1 er semestre 2.ADIE par Eric ROSEBAUM 3.Les sorties possibles du tatut d’auto-entrepreneur 2Réunion mensuelle du 31 mai 2013

3 Les pre Réunion mensuelle du 31 mai 20133 contacts63 anciens adhérents ou contacts1 06 fev mat06 fev am13 fev mat19 fev amtotal Nbre inscrits2017 963 Nbre excusés 11 Nbre présents19106843 Nbre non excusés 0 Nbre RH11473630 Nbre d'adhésion 10 Forum de Marcq du 31 janvier 2013 Les premiers mois de 2013

4 A fin Avril 2013: – 734 appels – 60 envois de plaquettes – 21 RdV + 2 en Mai – 2 besoins Ciblage des Entreprises ( stats sur 2 mois ): – 12% de nouvelles entreprises – 5% réseau adhérent – 12% stratégie ciblage – 3% abandon – 40% reportées à 6 mois ou + 4Réunion mensuelle du 31 mai 2013

5 Les premiers mois de 2013 Les besoins : – 52 identifiés, dont 5 en projet – 7 sont restés sans candidatures – 23 à pourvoir – Un mois de Mai très mou 5Réunion mensuelle du 31 mai 2013

6 Sortir du Statut d’auto- entrepreneur Le statut d’auto-entrepreneur est, pour la moitié d’entre eux, un tremplin de lancement d’un véritable projet… Après une première période, il faut – Retravailler son projet – Rechercher des locaux et des financements – Définir un nouveau statut Un nouveau statut: – Créer une EI – Intégrer une CAE coopérative d’activités et d’emploi en tant que salarié : 2 ans maximum Salarié Gestion prise en charge par la CAE – Puis en tant qu’entreprise associée 6Réunion mensuelle du 31 mai 2013

7 Sortir du Statut d’auto- entrepreneur Outil de simulation, élaboré par l’Ordre des Experts comptables, permet de comparer les charges dans les différentes configurations – APCE ( téléchargement libre ) Les Cigales Lille proposent un dispositif d’accompagnement, et orientent vers d’autres structures permettant de finaliser le projet : – Initiative s Plurielles – CCI – Chambre des métiers – …. Les CAE : – Grands Ensemble – OPTEOS – TOREANA ( éco-construction ) – ALTERNA ( Services à la Personne ) 7Réunion mensuelle du 31 mai 2013

8 Prochaine réunion: Vendredi 28 juin 2013 14h 8Réunion mensuelle du 31 mai 2013

9 Annexes Réunion mensuelle du 31 mai 20139

10 10 CADRAN SUIVI DES CONT ACTS ANNE E : SEMA INE N° : Date : NOMS DES ADHERENTS : ENTREPRISE CONTACT REMARQUES NOM Nouvelle Entreprise Connue CADRAN ORIGINE STATUT Réseau Adhérent Stratégie de ciblage Plan de charge Autre (remarques …) ABANDON REPORT 1 semaine REPORT 1 moisREPORT 3 mois REPORT 6 mois et + MAIL + PLAQUETTE RDV BESOIN Autre (remarques …) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

11 Fiche de suivi des appels L'écriture doit être lisible (données saisies ensuite) Indiquer date de remplissage du tableau et N° de la semaine. Préciser les coordonnées des adhérents participant au phoning (qu'ils soient 1, 2 ou 3). Indiquer initiale du prénom suivie du nom en toutes lettres. Cocher les cases dans les 3 rubriques (entreprise, origine du contact et statut du contact). 1 seule croix par rubrique. Si une rubrique "autre" est cochée : donner des précisions dans la colonne "remarques". Utiliser 2 lignes si nécessaire (remarques importantes) Utiliser plusieurs pages si nécessaire... Une fois complétés ces tableaux sont donnés à Ismérie qui vérifie le respect des règles ci dessus. Les infos qui y sont contenues sont saisies dans le tableau de synthèse. 11Réunion mensuelle du 31 mai 2013

12 Statistiques de suivi des appels Taux d’efficacité du ciblage – Réseau – Binôme – Plan de charge Taux de concrétisation des appels en RDV Nombre de besoins recueillis directement au phoning …. Meilleure connaissance des entreprises ajoutées à la base, enlevées du Plan de Charge, etc…. D’où l’importance de renseigner précisément les raisons de chaque décision 12Réunion mensuelle du 31 mai 2013

13 Tour de table des attentes des adhérents l'avancement des propositions de missions ou postes passant par la cellule de gestion, la réponse aux offres, le suivi, le prévisionnel de postes régionaux pouvant être traités par les membres Cadran, les sites où déposer son CV. Réseau : comment échanger nos contacts Élaborer une liste de recruteurs régionaux ou nationaux afin que nous puissions leurs faire parvenir nos CV. La qualité et la norme iso 9001 – Raphael Aubin le métier de conseil – formateur – Marc Florimond Réunion mensuelle du 31 mai 201313 Les sujets proposés