Evolution de l’emploi salarié Département du Rhône Zones d’emploi 12 juillet 2005.

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1 Evolution de l’emploi salarié Département du Rhône Zones d’emploi 12 juillet 2005

2 Rhône Evolution trimestrielle de l’emploi salarié depuis 1997

3 Rhône Evolution trimestrielle des grands secteurs depuis 1997

4 L’emploi dans la zone d’emploi du Beaujolais Val de Saône VILLEFRANCHE BELLEVILLE

5 L’emploi dans la zone d’emploi du Beaujolais Val de Saône

6 Le commerceLes services La constructionL’industrie L’emploi dans la zone d’emploi du Beaujolais Val de Saône

7 L’emploi dans la zone d’emploi de Lyon VILLEFONTAINE LYON TARARE GIVORS

8 L’emploi dans la zone d’emploi de Lyon

9 Le commerce Les services La constructionL’industrie L’emploi dans la zone d’emploi de Lyon

10 Unédic - Assédic Enquête Besoins en main-d'œuvre Département du Rhône et ses bassins d ’emploi 2005

11 Unédic - Assédic BMO 2005 Ce rapport présente les résultats de la vague 2005 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour l'Assédic Vallées du Rhône et de la Loire. Contrairement aux enquêtes réalisées en 2002, 2003 et 2004 qui portaient sur un échantillon représentatif d'entreprises, l'enquête de cette année est exhaustive. Elle porte donc sur un nombre d'établissements bien plus élevé : elle concerne ainsi l' ensemble des établissements employeurs du champ Unédic et permet de produire des résultats par bassin d'emploi. Certes, toutes les entreprises n'ont pas répondu au questionnaire, mais près de 29 000 l'ont fait cette année pour la seule Assédic Vallées du Rhône et de la Loire. Les résultats ont ensuite été redressés pour être représentatifs de l'ensemble des établissements de la zone couverte par l'Assédic. Quelques éléments de comparaisons avec les résultats obtenus depuis 2002 figurent également dans ce rapport. Ces comparaisons doivent néanmoins être appréciées avec précaution. En effet, la segmentation fine des professions adoptée pour les besoins de l'enquête conduit à des variations qui peuvent apparaître importantes dès lors que l'on considère chaque métier séparément. De plus, on observe chaque année une variation du nombre d'établissements de la population mère, ce qui influe évidemment sur le nombre de projets de recrutement. Dans l'Assédic Vallées du Rhône et de la Loire, le nombre d'établissements concernés par l'enquête BMO 2005 s'établit à 82 405 contre 80 518 en 2004. Avant propos

12 Unédic - Assédic BMO 2005 Les bassins d'emploi dans l'Assédic Vallées du Rhône et de la Loire L'enquête BMO 2005 a porté sur l'ensemble des 82 405 établissements de l'Assédic Vallées du Rhône et de la Loire. Elle couvre 12 bassins d'emploi dans les 4 départements de l'Assédic (Ardèche, Drôme, Loire, Rhône). La grande gglomération lyonnaise est répartie dans les bassins Lyon A, Lyon B et Lyon C DROME ARDECHE SUD ANNONAY DROME-ARDECHE-NORD SAINT ETIENNE LOIRE CENTRE ROANNE LYON A LYON B BEAUJOLAIS AUBENAS LYON C DROME ARDECHE CENTRE

13 Unédic - Assédic BMO 2005 Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement IV - Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d ’emploi Annexe 1 - Les projets de recrutement par métier et par bassin d'emploi Annexe 2 - Base de sondage, retours et redressement SOMMAIRE

14 Unédic - Assédic BMO 2005 Les principaux résultats en 2005

15 Unédic - Assédic BMO 2005 Vallées du Rhône et de la Loire Principaux résultats de l'enquête BMO 2005 par bassin d'emploi RAPPEL : résultats hors agriculture et hors intérim Nbre de projetsdont : Nbre d'étabde recrutementdifficilesen %saisonniersen % 82124BEAUJOLAIS 3 6352 0191 18659%44522% 82128LYON A 9 6768 4364 48853%1 53118% 82129LYON B 16 14318 0979 07750%2 80315% 82130LYON C 15 45013 2176 75651%1 82914% ENSEMBLE VALLEES DU RHONE ET DE LA LOIRE82 40567 52734 29851%14 68422%

16 Unédic - Assédic BMO 2005 I - Les établissements qui projettent de recruter

17 Unédic - Assédic BMO 2005 Le bassin d'emploi d'Aubenas présente une proportion d'établissements potentiellement recruteurs largement supérieure à la moyenne. Les bassins de Lyon B, Lyon C et Drôme Ardèche Centre (comprenant l’agglomération de Valence) font également état d'une propension à recruter élevée. Vallées du Rhône et de la Loire Proportion d'établissements déclarant des projets de recrutement, selon le bassin d'emploi > 26% 23% à 26% 20% à 23% 17% à 20% < 17%

18 Unédic - Assédic BMO 2005 II - Les projets de recrutement selon le type d'établissements recruteurs et selon le bassin d'emploi

19 Unédic - Assédic BMO 2005 Proportion de projets de recrutement jugés difficiles, selon le bassin d'emploi Vallées du Rhône et de la Loire Les difficultés de recrutement présentent de faibles disparités au sein des bassins d'emploi de la région. Elles se situent à un niveau élevé dans le bassin d'emploi d'Annonay. Ces difficultés concernent notamment les recrutements de professionnels de la santé et du bâtiment. Les bassins d'emploi de Saint Etienne et de Drôme Ardèche Centre présentent, à l'inverse, des niveaux de difficultés légèrement inférieurs à la moyenne régionale (51%). > 62% 57% à 62% 52% à 57% 47% à 52% < 47%

20 Unédic - Assédic BMO 2005 Projets de recrutement principalement liés à une activité saisonnière, selon le bassin d'emploi Vallées du Rhône et de la Loire Les bassins d'emploi correspondant à Lyon, Saint Etienne et leurs périphéries présentent des proportions de recrutements saisonniers très inférieures à celles des autre bassins. La part des recrutements ponctuels est en revanche plus importante dans le sud de la région. Le bassin d'Aubenas rassemble notamment un nombre élevé de projets saisonniers de serveurs, d'animateurs socioculturels et d'ouvriers des industries agroalimentaires. > 50% 35% à 50% 20% à 35% 15% à 20% < 15%

21 Unédic - Assédic BMO 2005 III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement

22 Unédic - Assédic BMO 2005 Rhône Les 10 métiers les plus recherchés dans l'Assédic et sur-représentés dans chaque bassin d'emploi (analyse selon le caractère plus ou moins saisonnier des emplois recherchés) La présence de cercles correspond aux métiers dont la part dans les recrutements de chaque bassin d'emploi est supérieure à celle de l'ensemble de l'Assédic. Les cercles sont plus ou moins colorés selon que les projets de recrutement correspondent à une activité saisonnière. La règle suivante a été adoptée : Lecture du tableau

23 Unédic - Assédic BMO 2005 IV - Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d ’emploi

24 Unédic - Assédic BMO 2005

25 Unédic - Assédic BMO 2005

26 Unédic - Assédic BMO 2005

27 Unédic - Assédic BMO 2005

28 Unédic - Assédic BMO 2005 Annexe 1 Les projets de recrutement par métier et par bassin d'emploi

29 Unédic - Assédic BMO 2005 Rhône

30 Unédic - Assédic BMO 2005 Rhône

31 Unédic - Assédic BMO 2005 Rhône

32 Unédic - Assédic BMO 2005 Rhône

33 Unédic - Assédic BMO 2005 Rhône

34 Unédic - Assédic BMO 2005 Annexe 2 Base de sondage, retours et redressement

35 Unédic - Assédic BMO 2005 Enquête par questionnaires auto-administrés, réalisée en décembre 2004. La population mère est constituée des établissements du champ Unédic duquel ont été retirées les agences d'intérim, soit 82 405 établissements. Les questionnaires ont été adressés par voie postale à la totalité de ces établissements. L'enquête porte sur 28 872 questionnaires retournés et exploitables, soit un taux de retour total de 35,0%. L'ensemble des résultats présentés ci-après sont des résultats redressés, représentatifs des établissements de la zone couverte par l'Assédic. Le redressement des résultats repose sur une procédure respectant séparément les distributions marginales des trois variables de stratification : la taille des établissements (7 tranches), le secteur d'activité (23 au niveau sous-section de la NAF), le bassin d'emploi (12 en Vallées du Rhône et de la Loire). Fiche technique de l'enquête BMO 2005 Vallées du Rhône et de la Loire Bilan des phases de terrain

36 Unédic - Assédic BMO 2005 Population des établissements par taille et bassin d'emploi Vallées du Rhône et de la Loire bassinnom_bassin1-45-910-1920-4950-99100-199>200Total 82116ROANNE2 3457453722427019103 803 82117LOIRE CENTRE2 5168043272196528163 975 82119ANNONAY9902421327036871 485 82120AUBENAS1 7273971689613912 411 82121DROME ARDECHE SUD2 8127083162155822144 145 82124BEAUJOLAIS2 3247083151855932123 635 82126SAINT ETIENNE6 2052 061921694199884610 214 82128LYON A5 6961 976933691214106609 676 82129LYON B9 0213 3991 7561 2724171849416 143 82130LYON C9 3463 1101 5079862801319015 450 82131DROME-ARDECHE-NORD2 8327953802546131214 374 82132DROME ARDECHE CENTRE4 4891 33163041713159377 094 Total50 30316 2767 7575 3411 60371740882 405 Source : Assédic-CREDOC, Enquête Besoins en main d'œuvre, 2005

37 Unédic - Assédic BMO 2005 Questionnaires retournés par taille et bassin d'emploi Vallées du Rhône et de la Loire bassinnom_bassin1-45-910-1920-4950-99100-199>200Total 82116ROANNE89225214310628651 432 82117LOIRE CENTRE91228812495241461 463 82119ANNONAY3457460271323524 82120AUBENAS6511467741640925 82121DROME ARDECHE SUD1 0022781278627861 534 82124BEAUJOLAIS8502781156622941 344 82126SAINT ETIENNE2 0637013102697630173 466 82128LYON A2 1987293572818335243 707 82129LYON B2 8701 06757441312366305 143 82130LYON C3 0341 0275093239643275 059 82131DROME-ARDECHE-NORD1 041315155102251671 661 82132DROME ARDECHE CENTRE1 6364762491614924192 614 Total17 4945 6312 8001 97057225714828 872 Source : Assédic-CREDOC, Enquête Besoins en main d'œuvre, 2005

38 Unédic - Assédic BMO 2005 Taux de retour par taille et bassin d'emploi Vallées du Rhône et de la Loire bassinnom_bassin1-45-910-1920-4950-99100-199>200Total 82116ROANNE38,0%33,8%38,4%43,8%40,0%31,6%50,0%37,7% 82117LOIRE CENTRE36,2%35,8%37,9%43,4%36,9%50,0%37,5%36,8% 82119ANNONAY34,8%30,6%45,5%38,6%36,1%25,0%42,9%35,3% 82120AUBENAS37,7%36,8%45,8%42,7%46,2%44,4%0,0%38,4% 82121DROME ARDECHE SUD35,6%39,3%40,2%40,0%46,6%36,4%42,9%37,0% 82124BEAUJOLAIS36,6%39,3%36,5%35,7%37,3%28,1%33,3%37,0% 82126SAINT ETIENNE33,2%34,0%33,7%38,8%38,2%34,1%37,0%33,9% 82128LYON A38,6%36,9%38,3%40,7%38,8%33,0%40,0%38,3% 82129LYON B31,8%31,4%32,7%32,5%29,5%35,9%31,9% 82130LYON C32,5%33,0%33,8%32,8%34,3%32,8%30,0%32,7% 82131DROME-ARDECHE-NORD36,8%39,6%40,8%40,2%41,0%51,6%33,3%38,0% 82132DROME ARDECHE CENTRE36,4%35,8%39,5%38,6%37,4%40,7%51,4%36,8% Total34,8%34,6%36,1%36,9%35,7%35,8%36,3%35,0% Source : Assédic-CREDOC, Enquête Besoins en main d'œuvre, 2005